ITコーディネータ - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> IT業界で人材コーディネーターを目指しませんか？◎年休125日以上／転勤無し ・顧客に対する営業活動 ・エンジニア確保を目的としたパートナー企業の開拓 ・資格取得支援制度で受験料や会場までの交通費は会社が負担！ ◎顧客への営業活動 当社の顧客は国内大手企業が多く、新たな製品やサービスを開発するプロジェクトの引き合いをいただくチャンスがあります。営業活動としてこれらの情報をキャッチし、当社現場のメンバーと情報共有しながら検討→提案→受注に結びつけます。 ◎パートナー企業の新規開拓 プロジェクトによっては、自社のエンジニアだけでは足りないことも。多くのシステム会社との協力体制が

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規・既存） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアのフォロー、サポート ・関係部署との調整、確認、依頼などをお願いします。 （既存顧客が８割以上です） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間09：00～17：40 【残業】有 月5～15時間程度

仕事内容【職種】 その他IT・技術系 【仕事内容】 マニュアル・翻訳コーディネーター募集！ マニュアル翻訳・制作サービスのPM支援として、下記業務をお任せします。 ・日英原稿作成結果や多言語翻訳結果の点検／校正 ・校正結果の修正指示書作成／修正指示とりまとめ ・翻訳者及びDTP編集者への指示原稿作成、スケジュール調整／プロセス作成／業務仕様確認作業の支援 ・国内／海外業務委託先とのやりとり（主にメール，海外は英語使用） ・関連事務処理等 ※事業所内は完全禁煙です。 ※研修・OJT中は、出社。その後、MAX週2回まで在宅勤務相談可。 【お仕事のポイント】 横浜駅から徒歩通勤で立地◎雨でも傘いらず

仕事内容<仕事内容> 人のキャリアを作る仕事／未経験歓迎／年休125日／資格取得制度/リモートありNo.88 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォロ

仕事内容<仕事内容> 横浜限定【完全土日祝休み 】未経験からIT×営業デビュー 研修充実 【年休130日以上】 営業もITも初めての方へ キャルには、未経験から新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 平均年齢32歳の若手中心で、明るく前向きな雰囲気が特徴です。 人材コーディネーターとは 企業とエンジニアをつなぐポジションで、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 人と話すことが好き、誰かの役に立ちたいという気持ちを歓迎しています。 お仕事の流れ ・新規企業へテレアポでアプローチ アポイントを取得し、企業の状況を伺います。 ・採用課題のヒアリング、提案・契約 オンライン面談や訪問

仕事内容<仕事内容> 【26卒新卒】IT 人材コーディネーター（年休120日/横浜本社/賞与2回/住宅手当/未経験者歓迎） IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心ください。 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているIT課題を聞き出し

仕事内容株式会社ＧＦＤ 横浜【ITコーディネーター】業界未経験からIT営業へ/残業平均月3.89h/転勤無し/年休 【仕事内容】 横浜【ITコーディネーター】業界未経験からIT営業へ/残業平均月3.89h/転勤無し/年休 【具体的な仕事内容】 ■当社について 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常に

仕事内容【アピールポイント】 ＼第二新卒応援／ IT×人材採用サポート企業！ ＜採用コンサルタントを正社員募集＞ ■成長中のベンチャー企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手活躍の職場 ジーエスパートナーズで一緒に働きましょう！ 【仕事内容】 ＼第二新卒応援／ 採用支援企業で採用コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用コンサルティングを行います まずはアシスタントからスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ☆自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より約4年、毎年依頼件数が増加し続けております

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★採用人事担当／採用担当／新卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタート！

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.85 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.88 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 スタ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】横浜でIT 人材コーディネーター（既存顧客が8割/賞与年2回/住宅手当/未経験者歓迎） 株式会社ユービー ★WEB説明会★ 5/15、5/21 開催！ 詳細はこちら↓ httpsx.gd/n6Zpc ️業界未経験歓迎！販売など対人折衝のご経験を活かせます！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくこと

仕事内容株式会社Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 人材コーディネーター#未経験スタート9割#年休125日～#関東：月給30万円～ 専門知識は一切不要！未経験9割の理由は？ スキルより“人に寄り添いたい”その想いを重視します！ 「IT業界×営業職なんて、専門知識がないと難しそう…」 そんな風に、少しハードルが高いと感じていませんか？ ★実は、当社で活躍する先輩の【9割が未経験スタート】！ ★ ◎入社後にイチから学べる研修あり ◎困った時はすぐに相談できる温かい風土 知識ゼロからでも安心してデビューできます！ ★採用で一番重視するのは、経験やスキルよりも“あなたの人柄”★ 「誰かの役に立ちたい」「頑張る人を支

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎◉】人材コーディネーター職募集！ ◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組め

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【未経験・/完全週休2日/リモート可能】 人事部の新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 企業へのヒアリング 人材ニーズ、求める人物像、業務内容、条件の確認 求人票の作成・修正 現場の実態に合うように調整 人材の推薦 企業に合う求職者を選定し紹介 条件交渉 給与・勤務条件・入社日などの調整 ☆年次200%成長の当社だから、個人も成長しやすい☆ 【入社後の流れ】 ■STEP1：入社後～研修 まずは面接、提案、人材管理などの引き継

仕事内容株式会社村田製作所 【プライム市場】 ITエンジニア（リモートワーク可／年収～980万円） 【求人要約】 【グローバルな環境】海外売上90％超 【圧倒的成長＆高収益】直近10年で売上げ約3倍 【モノづくりの追求】「世界初」にこだわる技術力 世界のために、ムラタは歩みを止められない――。 “システム”で現場をもっと強くする。 ――ムラタが止まれば世界のスマホが止まる―― 世界屈指のスマートフォンメーカーにそう言わしめるほど、 私たちの提供する製品は世界的な存在感を持つに至りました。 製造現場のスマートファクトリー化に例を見るように、 近年、社内のIT力を強化という側面からも事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介の経験（3年以上） 【職種名】 人材紹介コンサルタント【フルリモート/ITハイキャリア領域の人材紹介】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング - スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 - 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 - 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用ニーズのヒアリング - 既存（約9割）お

仕事内容シービーアールイーＣＭソリューションズ株式会社（シービーアールイーグループ） 施設管理総合職／年間休日122日／月収30万円以上／転勤なし 【求人要約】 フォーチュン500・S＆P500ランクイン企業 自由度が高い外資系の企業風土のもと実力を発揮しよう 研修制度充実／年間休日122日／月収30万円以上 【大手外資】オフィス不動産管理のグローバルリーダー 施設管理のプロフェッショナルにキャリアUPしよう CBREは、フォーチュン500やS＆P500にランクインしている世界最大手の商業用不動産サービスグループです。 世界100カ国以上に10万人を超える不動産プロフェッショナルが在籍し、

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験 ・メーカー(機械、車両、電子機器)/キャリアでの組込開発経験 [歓迎] ・開発PM/PL経験 ・提案活動など顧客対応経験 ・IoTにおいてセキュリティを意識した設計/開発経験 ・IoTに関する規格・法規対応経験（WP29、ISO21434など） ・以下の資格保有者 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 －ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 8