ITコーディネータ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【前年比109%成長★年間休日126日＆残業少なめ】 月給39万円〜65万円＋充実の手当◎ 5,000社以上のネットワークでITの未来を牽引！ ＼「エンジニアの夢」も「自分の高収入」もどっちも叶えられる！／ 前職の経験を活かして、3年目で年収650万円・5年目で年収1000万円も目指せる！ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)売上高40億円、前年比109%成長。5,000社以上のネットワークを武器にITの未来を牽引する企業 (2)年間休日126日＆残業月平均10時間。生産性を重視し、商談がなければ定時退社が当たり前の環境 (3)数字より人。エンジニアの夢を叶え、最適な人員配置を導き、企業

仕事内容エンジニアと企業と架け橋、ＩＴ人材コーディネーターの募集です ＼業務内容／ ◎新規企業・既存企業への訪問 ◎ＩＴエンジニアと開発案件のマッチング ◎案件参画後のＩＴエンジニアのフォロー ＼ポイント／ ◎グループ売上３００億円超の安定経営 ◎先輩も業界・営業未経験からのスタートがほとんどです ★土日祝休み★充実のインセンティブ制度★研修あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社は毎日の仕事が楽しくなるようなＩＣＴ活用方法やシステム開 発を提案する会社です。 今回募集するポジションでは、社長と一緒に顧客対応・営業活動に 関わりながら、将来的に顧客を担当できるよう成長していただきま す。 ・顧客との打ち合わせ（オンライン中心） ・要件のヒアリング・整理 ・社内エンジニアとの調整 ・見積・提案のサポート ・案件の進行管理 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容東京都新宿区のＩＴ人材コーディネーター※未経験者歓迎／新宿三丁目駅５分 (正社員) | ｇｏｏＭｅｔ合同会社 ▼仕事内容 ■ＩＴエンジニア（自社社員、フリーランスまたは他社社員）と、ＩＴエンジニアを必要としている企業をマッチングするお仕事です■エンジニアの経験、スキル、人柄を深く理解し、キャリアプランを考え、顧客企業の技術課題を解決するため、顧客に提案を行います。 ■プロジェクトに参画したエンジニアがスムーズに業務が出来るように、お客様との交渉やトラブル対応も行います。 ■エンジニア、顧客双方から感謝されるお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 ＩＴ人材コー

仕事内容接客・販売で培った対応力を、ＩＴ業界の営業へ活かし 企業とエンジニアをつなぐ仕事です。相手の話を丁寧に 聞き、課題や求める人物像を確認しながら、自社エンジ ニアや協力会社の人材を提案します。既存取引先への訪 問、候補者との面談調整、条件確認、契約後のフォロー まで一貫して関わるため、人と向き合う経験が活かせま す。ＩＴ知識や業界知識は入社後に基礎から学べますの で、未経験でも安心して始められます。先輩と同行しな がら仕事の流れを覚え、少しずつ担当企業を持っていた だきます。大切なのは、知識よりも相手の状況を理解し 誠実に対応する姿勢です。接客経験を次の強みに変え、 人と企業を支える営業として成

仕事内容お客様の課題解決に向けて、案件情報の収集やエンジニアの提案、 契約条件の調整などの営業業務を担当していただきます。 また、稼働中のエンジニアに対して定期的なヒアリングを行い、 業務状況の確認などフォローアップをしていただきます。 ◆主な作業内容◆ ・顧客への案件提案および要件ヒアリング ・エンジニアの選定・面談調整 ・契約書作成、請求業務 ・稼働中エンジニアのフォローアップ 入社後は、先輩社員と共に営業のノウハウ指導を受け営業活動の ＯＪＴをしていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■職種概要 お客様のITに関する課題をヒアリングし、ビジネスパートナーとして最適な解決策を提案する仕事です。 IT技術の幅広い知識を身につけ、エンジニアと一丸となって、クライアントのビジネスや社会に価値を提供します。 営業・コーディネート・提案を通じて、クライアントの課題解決をリードするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・企業ニーズの把握・アポイント取得 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・契約・受注対応 ・受注後のフォロー・アップセル／クロスセル提案 ・エンジニアとのマッチング、チームコーディネーション ・パートナー企業との協業強化・案件創出 ■配属先による働き方の違い ・

仕事内容既存または新規顧客より提供される案件情報をもとに、技術者社員 をご提案するお仕事です。自宅勤務用のパソコンと携帯は貸与され ますが、顧客訪問や社員ケアで外出することが多いです。 ・お客様へのＩＴエンジニアのご提案 ・お客様への定期的な訪問、ＷＥＢ面談（アフターフォロー） ・エンジニア社員のケア（オンラインもしくは対面での社内面談） ・新規エンジニアの採用面接（日程調整は採用担当が実施） ・契約、作業報告書の作成（業務アシスタントを配置している為作 業の割合は少なめです） ※本求人はＳＥＳ営業経験が５年以上の方を対象とした求人です。 異業種からの転職をお考えの方は異業種対象求人より応募を お願い

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 1日あたりの実働時間：4～5時間 シフト例 ・10時～15時 ・11時～16時 など、ご都合に合わせて働くことができます

仕事内容IT人材コーディネーターは、ITに関わる人材を企業や案件と結びつけていただく仕事です。 パートタイム（週２～３日のスキマ時間）でのお仕事。働きやすい時間にお仕事していただくところから始められるので、手の空いた日中～ご家族が帰宅される頃までの時間を上手に使ってお仕事していただけます。 また、研修は渋谷区笹塚・品川（または丸の内）にて女性スタッフが丁寧に教えますので初めてでも安心して働けます。 【主な業務】 ITエンジニアさんと企業（案件）のマッチング。 案件情報とエンジニアの人材情報がメールで送られてきます。 案件に対応できそうな人材をリストアップ～お客様にメールで提案していただくお仕事です

仕事内容未経験・ブランク歓迎。人柄重視の採用。まずは約３ヶ月先輩のサ ポートをしながらしっかりと業務の流れやＩＴを学びます。 土日祝休み、年間休日１２５日以上。リモート週に一回併用可。 充実のサポート体制で成約は達成しやすい環境が整っています。 【具体的な業務イメージ】 ・まずは先輩社員の案件へマッチングするエンジニアを捜し提案 ・それを繰り返す中で案件や人材の流れＩＴ用語をしっかり学習 ・人材元を増やすための新規開拓活動（ノルマ／飛び込み営業無） ・営業先は東京、神奈川、埼玉、千葉エリア ・営業先が遠いところはオンライン会議等を利用し営業 ・独り立ち後は既存顧客を徐々に引き継ぎしお客様対応もスタート

仕事内容・ＩＴ技術者のプロジェクト参画支援 ・ＩＴ技術者のキャリアアップ支援 ・新規顧客の開拓 ・パートナー会社の開拓 ・システム開発営業 ・取引先企業との打ち合わせ、各種調整 自社社員エンジニアとの信頼関係を大切にしながら積極的に営業活 動ができる方を歓迎いたします。※人材マッチングのみを行う業務 ではありません。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容ＩＴ企業への新規開拓や自社エンジニアのサポート業務 をお任せします！ ・人材を必要としているＩＴ企業へのアプローチ、ニーズ獲得 ・自社エンジニアと企業のプロジェクトとのマッチング ・エンジニアの定期面談、就業後のサポートフォロー全般 ★頑張りはインセンティブとして給与へダイレクトに還元！ ★「エンジニアの成長に貢献する」やりがいと「自分の成果で しっかり稼ぐ」という両方を手に入れられる環境です！ ※変更範囲：人事業務やその他事務業務を行うことがあります。

仕事内容IT⼈材コーディネーター・服装・ネイル自由・週2リモート・未経験OK・年休127日・ 株式会社セイル - 還元率85%！スキルアップ環境！エンジニアファーストを徹底する高還元SES会社 仕事内容 ・未経験からでも安心！手厚い3ヶ月間の研修制度 ・飛び込み営業やテレアポなし！ ・土日祝休みでプライベート充実 ＜具体的なお仕事の流れ＞ 【Step1】 エンジニアの希望するキャリアや働き方をヒアリング 「どんな環境で働きたい？」 「どんなエンジニアになりたい？」など エンジニアの希望を細かくヒアリングします。 【Step2】 クライアント企業の目指す方向性や課題をヒアリング 「どんなことで困

仕事内容【ＩＴ・人材コーディネーター】 〇求職者と企業を「結ぶ」お仕事を行っていただきます。 ・ＩＴ企業の案件ヒアリング（仕事内容確認し、求人作成） ・各書類作成（フォーマットへ打ち込み） ・入職後のスタッフフォロー、サポート ◇人に寄り添い、主体性をお持ちの方歓迎！ ◇個人ノルマ一切なし！ ◇研修ご用意あるので、いちからしっかり取得できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【IT企業での人材コーディネーター】 エンジニアと仕事のマッチング業務がメインとなります。 在宅でPCを使用したメールベースでの業務となります。 ■具体的な仕事内容 ・取引先へのお仕事情報や人材情報のご案内 ・取引先とのzoom等でのWEB打合せ 「こんな仕事を探している」と思っているエンジニアや 「マッチした人材をなかなか見つけられない」…と悩むクライアント企業 そんな両者に寄り添い、双方のサポートに携わる業務です。 ≪ 勤務時間お任せします ≫ お仕事の時間は比較的調整可能です。 ※取引先対応のため、日中帯での急ぎの対応が必要な場合があります。 リサーチ業務などは、ご都合の良い

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〜当社のITに特化した人材コーディネーターを募集〜 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 想定年収300万円以上！年間休日120日☆ プライム案件比率が約80%以上！ 2時間の早出と1時間の遅出が可能なフレキシブルな職場◎ 東証スタンダード上場[テモナ(株)]のグループ企業 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ システム受託開発・SES事業を展開する当社サックルにて、 顧客事業に必要なIT人材のヒアリング

仕事内容＜仕事のポイント＞ ★得意を活かして活躍できる！ SNSでの集客が得意な方は新規開拓に、コミュニケーションが得意な方は既存顧客との関係構築に。自分の強みを活かしながら成果を出せる環境です。 ★チームで成果を追う営業スタイル！ 個人ノルマはなく、メンバー同士で積極的に情報共有を行っています。困った時はすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心です。 ＜仕事内容＞ ITエンジニアの提案を通じて、クライアント企業の課題解決やDX推進をサポートします。 ・クライアントへのヒアリング ・案件にマッチするエンジニアの選定 ・クライアントへの提案 ・面談調整やフォロー ・エンジニアのキャリアサポート

仕事内容IT人材コーディネーターとして、まずは「営業」をお任せします。 新規開拓営業では、ノルマや飛び込み営業はありません。 営業は、困っているIT企業とIT技術者をマッチングさせる サポートを行います。 また、営業に留まらずエンジニアをサポートする 管理面も対応していただきます。 SES（システムエンジニアリングサービス）とは、 「上流企業にて足りない技術（人手）を 必要な期間提供（サポート）する」サービスです。 営業成績に応じてインセンティブで収入UP。 一緒に成長したエンジニアが育った分、 営業で頑張った分を評価し、インセンティブとして還元します。 経験や役職に関係なく年収アップも可能。

仕事内容マッチスル株式会社 IT人材コーディネーター／年休125日／未経験月給30万円～ 【求人要約】 ◆学歴不問・未経験入社でも月給30万円以上※東京 ◆ノルマなし！でも実績に応じてインセンティブはあり ◆年間休日125日＆完全土日祝休み＆原則転勤なし 聞くこと、話すことが仕事になる。 人と接することが好きな方にぴったりです！ ■特別な経験や知識は必要なし 「人材コーディネーター」というと難しく感じるかもしれませんが、学歴や職歴は問いません。 実際に活躍しているメンバーの多くが未経験スタート。前職も飲食・販売・ホテル業界などさまざまです。 ■「話す」「聞く」が活かせる仕事 企業とエンジ

仕事内容新ビジネスの開発やシステムインテグレーション、インターネットサービスの立案、提案、提供を行いながら現在はSierやエンドユーザーなどの顧客向けにシステム開発業務を行っております。 現在、引き合いが多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 ＜人材と案件をマッチングさせていく、お仕事です＞ キャリア長期形成を推奨しており、未経験からステップアップしていった社員も多いです。 【具体的には】 ・IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業 ・IT人材のキャリアコーディネート ・新規営業（メールアポ、提案、問合せ対応）