デイサービス ハローワーク - 奈良県天理市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は8時45分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月２９日～１月４日、シフトにより

仕事内容介護保険法に基づく通所介護事業所の看護職員・ 機能訓練指導員業務です。 利用者定員は２０名です。 ・機能訓練を中心とした半日（３時間）のデイサービスです。 午前と午後で利用者様は変わります。 ※子育て中の方、ブランクのある方、介護業界未経験者も大歓迎で す。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※勤務時間が６時間超える場合は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特に業務が逼迫した時、年６回を限度として月８０時間、年間７２ ０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 、 出勤日応相談可 年末・年始休暇

仕事内容デイサービスでの機能訓練業務です。 利用者それぞれに合わせた、健康管理や機能訓練を行います。 勤務はシフト制となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は8時45分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２月２９日～１月４日）、シフトにより

仕事内容介護保険法に基づく通所介護事業所の看護職員・ 機能訓練指導員業務です。利用者定員は２０名です。 ・機能訓練を中心とした半日（３時間）のデイサービスです。 午前と午後で利用者様は変わります。 ※子育て中の方、ブランクのある方、介護業界未経験者も大歓迎で す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護は好き。だから働き方をもっとよくしたいと考えている方へ 【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます！ ■主な仕事内容■ ご利用者様に対する介護業務 生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） レクリエーション・夜勤勤務・送迎など 「短期入所生活介護：最大定員４２名」 「通所介護：最大定員５０名」の複合施設です♪ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ローテーション ※就業する曜日は相談に応じます。

仕事内容リハビリデイサービス「ステップ」にて以下の看護業務を 担当していただきます。 ・デイサービス利用者様への健康管理や理学療法士などの 専門スタッフと連携したリハビリのサポート。 ・その他、看護に付随する業務もお願いします。 ＊週２０時間未満の勤務 ＊利用者様は午前・午後とも各１０名程度 変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者 としての個別支援計画作成業務他 ・子供たちと楽しく遊びながら療育活動や学習支援をします。 ・利用者（障がい児）の身の回りのお世話、日常生活における 基本的な動作の指導及び集団生活への適応訓練など。 ・利用状況等の把握、利用の申込みに係る調整、従業者に対する 技術指導等の内容の管理。 「変更範囲：変更なし」