埼玉県草加市の家庭支援の求人・仕事・採用

仕事内容【今回お任せする自社開発SaaS】 「Compliance Wizard」 “AI×コンプライアンス”を実現する次世代ガバナンス支援ツール。 制度対応・監査・内部統制などの業務を自動化・可視化し、属人化した業務から担当者を解放。 監査・評価の効率化のみならず、より戦略的な業務へ集中できる組織環境の実現に貢献しています。 ー 【本ポジションのミッション】 本ポジションは、エンジニアリングの力で「監査×テクノロジー」の常識を塗り替え、顧客と社会双方にダイナミックな価値を届けることがミッションです。変化の速いスタートアップ環境を楽しみながら、自身の専門性と「挑戦力」を同時に高めていただきます。

仕事内容株式会社ライフ＆ワークス 【時短勤務・マネージャ】SAPコンサルタント※フルリモート・中抜け可／SAP資格優遇／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 【時短勤務・マネージャ】SAPコンサルタント※フルリモート・中抜け可／SAP資格優遇／柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 ・SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設

仕事内容東洋スチール株式会社 【飯田橋】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎ 【仕事内容】 【飯田橋】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み 当社は2021年に自社ECを立ち上げ、グローバル展開を推進しています。 特に北米市場の成長が顕著であり、今後の最重要エリアとして位置づけ

仕事内容保育士/子育て広場・一時預かり施設で正社員/完全週休2日制でお休み充実駅チカ☆白金高輪駅徒歩3分/年間休日120日以上！/遅番18時45分まで！/月給26万円以上！経験加算あり紹介実績あり♪ ＼子育て広場と一時預かり所／ なかなか出ないレア求人☆ ☆ お仕事内容 ☆ 一時預かり保育で 保育士業務全般をお願いします♪ ・一緒に遊んだり、遊びの見守り ・授乳や食事の介助 ・お昼寝の寝かしつけ ・来館者受付 ・保護者対応 ・子育てひろばのイベント企画や実施、補助 ・電話対応 （予約受付含む） ・清掃・整備 など あっぴぃだからこそ 様々なお

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪仕事と家庭を両立 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・学習支援： 宿題のサポート、室内遊びや外遊びの見守り おやつ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容「今日の宿題、一緒にやろう」そんな声かけから、子どもとの信頼関係が生まれます。放課後デイは、学校とも家庭とも違う、子どもたちが安心して過ごせる場所。あなたには、学習支援や集団活動を通じて、子どもの「わかった」「できた」を増やす支援をお願いします。遊びや記録も業務のひとつ。児童指導員の専門性で、子どもたちの毎日を支えてください。 勤務地:東京都文京区/最寄り 湯島駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 福祉のキャリアを広げる。放課後デイで活躍する派遣の児童指導員募集|文京区・湯島駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ＼第二新卒も安心♪じっくり成長できる病院です！／ こちらの病院は大手法人が運営しており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。一般病棟・回復期病棟・療養病棟を有しているため、看護師として幅広い経験を積みながら成長できることが大きな魅力です。また、「チーム医療」を大切にしており、多職種が連携しながら患者様の入院から退院、その後の生活まで見据えたサポートを実践しています。未経験やブランクのある方の受け入れ実績も豊富で、教育体制も充実。残業も少なく、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。アットホームな雰囲気の中で安心してキャリアを積ん

仕事内容ー 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ー 東証一部上場のハウスウェディング業界のパイオニア として、確固たる地位を築いてきた当社。 数多くのカリスマウェディングプランナーを輩出し、 また、多くの著名人が当社の式場で結婚式を 挙げていることでも有名です。 企業理念は、「人の心を、人生を豊かにする」 そんな当社のウェディングプランナーは、 「一顧客一担当制」というスタイルです。 さらに一軒家完全貸し切りスタイルなので、 完全なるプライベート空間を演出していただけます。 【仕事内容】 新規のお客様の接客応対、プロデュース、そして 当日の挙式運営まで、全てをお任せします。 具体的には、 ・一顧客一担当

勤務時間残業10h以下（ほぼなし） 08時30分～17時30分（休憩60分） ■週所定労働日数：週3日以上

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ＼未経験も安心♪成長できる病院です／大手法人が運営するため、安定した環境の中で長く働ける点が魅力の病院です。また一般・回復期・療養病棟を持つ病院のため、幅広い経験を積める環境が整っています。「チーム医療」を大切にしており、各職種が連携しながら、入院から退院まで患者様を一貫してサポートできることも特徴です。未経験やブランクのある方の受け入れ実績もあり、先輩スタッフが丁寧に教育していく体制。さらに残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。アットホームな雰囲気で、安心して長く活躍できる職場です。 ――――――――――――――― ■ 残業ほぼなしで

仕事内容★＜年収500万以上・洋食部門責任者クラス求人＞品川駅徒歩5分！ホテルの洋食部門を統括するポジション！待遇抜群の大手ホテルグループに所属します ■仕事内容 ＜ホテルの調理責任者候補（洋食）＞ ホテル内のレストラン・宴会部門にて、洋食調理（フレンチ等）の厨房業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、衛生管理 ・厨房内清掃 ・メニュー開発、原価管理 ・店舗マネジメント業務 など 【活かせる経験】 ・洋食やフレンチの実務経験 ・ホテルレストランでの勤務経験 ・調理マネジメント経験 ・ビュッフェ対応や宴会対応経験 ・衛生管理の知識 ＜施設情報＞ 歴史ある高輪

仕事内容ライフステージが変わっても、 「薬剤師として長く働き続けたい！」を充実の制度で応援します。 ・調剤未経験でも相談可。充実した研修制度でスキルアップ ・薬剤師資格手当5万円支給 ・住宅手当（最大5万円/月）・家族手当・地域手当など手当が充実 ・年間休日125日（4週8休＋祝日＋夏期・年末年始） ・賞与年2回/昇給年1回 ・プラチナくるみんプラスを取得。育休実績多数 ◆主な仕事内容 ・処方箋の受付・調剤・投薬 ・服薬指導・薬歴管理 ・OTC医薬品の相談・販売 ・レセプト業務・在庫管理 ・在宅業務 など 調剤経験が浅い方・未経験の方もご相談ください。 幅広い疾患領域の知識・スキルを積みたい方

仕事内容【タイトル】 ベイケア【訪問介護】 【仕事内容】 ベイケア【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（ホームヘルパー）としてのキャリアは、多くの人々にとって非常にやりがいがあり、充実感を得られる職業です。以下に、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者の自宅に直接訪問してケアを提供する仕事です。これにより、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別ケアが可能となります。家庭環境や生活習慣を理解し、それに基づいた支援を行うことが求められます。 2. 多様な業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわ

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・宿題のサポート 室内遊びや外遊びの見守り おやつ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・宿題のサポート 室内遊びや外遊びの見守り おやつ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の

仕事内容埼玉県春日部市の介護福祉士・社会福祉士［コンパスウォーク春日部］ (正社員) | リハプライム 株式会社 ▼仕事内容 ・リハビリ専門職がいるため、ご利用者様が心身共に向上していくことに携われます。 ・ご利用者様宅への送迎業務があります。 ・入浴業務ではご利用者様一人一人を個別に対応する事で尊厳を保ち、自立を促します。 ・マシンや体操などのリハビリフォロー業務に携われます。 ・ご利用者様の尊厳を保つ為に失禁させないトイレ介助をしていきます。 ※変更範囲：変更なし【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 (埼玉県春日部市) ▼職種 介護福祉士・社会福祉士［コンパスウォーク春日部］(正

仕事内容【マネージャー候補】昇給実績99%！商品開発、海外展開などのキャリアパスも◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつげエクステ、まつ毛パーマ、アイブロウWAX脱毛、アイブロウエクステ、アイブロウパーマ、目元エステの施術を中心とした、サロン内業務全般 ブライダル,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,契約社員,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交

仕事内容心温まる訪問看護の現場で、あなたの看護スキルを最大限に活かすチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 ホスピス住宅内の訪問看護事業所で、訪問看護計画書に沿ったバイタル測定、医療機器管理、創傷処置、医師の指示による医療処置、喀痰吸引、清潔・排泄ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなどを行います。月に1～数回程度、介護事業所を兼務し、入浴・食事・排泄・移動の介助や生活援助を担当します。訪問医やケアマネジャーなど、他事業所との連携も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,800〜497,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜

仕事内容[港区] ITエンジニア職SE・システム開発・インフラ | 月給30万円35万円 | 年間休日120日以上 | システムエンジニア | プログラマー ▼仕事内容 上流開発工程（要件定義）下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 社内教育期間を設けています。初級エンジニアの方からもご応募お待ちしております。 代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。（週23日程度） 研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談参考入社後1ヶ月後より週4在宅勤務（202

仕事内容■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・組織改革を経て、風通しのよい人間関係と働きやすい環境を整備しました。職場の雰囲気が良いです。 ・外部登用がほとんどのため、新しい組織でフラットな人間関係でスタートできます。固定休みや時短勤務などの働き方についても随時相談可能です。 ・系列にて都内3箇所にて介護老人保健施設や通所の運営も行っており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 ・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションが活発かつ仲が良いのが自慢です。 ■職場環境 病床数 165床床（療養184床,うち回復リハ154床） 看護師

仕事内容ソニー生命保険株式会社 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【仕事内容】 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 ・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略 ・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 ■業務内