CFO - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場会社またはIPO準備会社での年次決算以上のご経験者 【職種名】 CFO候補 【仕事内容】 【東京都】IPOを目指している貴金属リユース会社のCFO候補の求人です □将来のIPOを見据え、CFOとして経理財務及び経営企画業務を中心とし、 財務戦略の企画遂行、部員のマネージメントを行っていただきます。 □将来的には意思決定のアドバイザーとして経営者の役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・日常経理業務全般 ・月次/年次決算業務 ・業務フローの構築/改善 ・決算の主計業務 ・税務申告/納付業務 ・会計対応および業務の効率化 ・現場との連携 ・会計監査/内部監査対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く) ・税理士科目2科目以上をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・税理士、公認会計士をお持ちの方 【職種名】 CFO候補【東京】年収～2,000万円／年休125日／土日祝休／貴金属等の買取・販売◆IPO準備企業 【仕事内容】 CFO候補 ・決算資料の作成 ・事業拡大に伴った資金調達 ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務 ・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応 ほか CFO候補として、下記業務に従事頂きます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務全般の知識・経験 ・年次決算の経験 ・予実管理経験 ・株主総会における財務報告資料の作成経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ・管理会計の経験 ・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験 ・金融機関対応業務のご経験（取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への交渉、選定など） ・原価計算の経験 ・月次・年次で財務分析報告書等を作成し説明した経験 ・法務関連業務のご経験（契約書リーガルチェック、契約締結など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種

仕事内容<仕事内容> 【経理/マネージャー候補】残業10ｈ以下／土日休／フレックス／ IPOに向け拡大中の医療機器メーカー 【お任せしたい業務内容】 経理・財務等の業務を適性によっておまかせします。 【具体的には】 ■月次/年次決算・四半期・月次業務 ■予算策定 ■税務対応 ■税理士/会計士との連携 ■請求書/給与/入出金の管理 ■予実管理（PL,BS,CF管理） ■上場準備対応に伴う決算の早期化/内部統制の整備 ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社時は総務管理部配属となり、業務を覚えていただきます。総務管理部はIPO準備会社として大切な部署で、製造以外の

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 化粧品やアパレルのEC通信販売を手がける会社です。 商品の企画からマーケティングまで幅広い業務に携わっていただきます。 マーケティング施策の実施や分析、WEB広告の作成・運用、商品企画設計、 ランディングページ制作などを行います。 その他、コールセンターからの問い合わせ対応や物流への配送調整依頼も担当します。 【具体的には】 ・化粧品（ヘアケア・スキンケア等）やアパレルのEC通販において、 商品の企画からマーケティング施策の実施・分析まで一貫して担当 ・市場調査やOEM会社とのやり取り、代表を交えた商品設計、発注業務を実施 ・販売前にはターゲットに合わせたランデ

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 【上野／リモート可】経営企画（メンバー）経理・財務から経営企画に挑戦／IPO準備にも携わるチャンス有 【仕事内容】 【上野／リモート可】経営企画（メンバー）経理・財務から経営企画に挑戦／IPO準備にも携わるチャンス有 【具体的な仕事内容】 経理・財務部門でのご経験をお持ちの方歓迎／コンサル出身の方歓迎／将来性や社会貢献性の高い再生可能エネルギー・電力事業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業 ■業務内容：経営企画は以下の業務領域を担当しています。これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。F

仕事内容■仕事内容 キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」とい

仕事内容キャディ株式会社 【社長室】ビジネス職：全社横断で経営課題を解決◆製造業AIデータプラットフォーム開発企業 【仕事内容】 【社長室】ビジネス職：全社横断で経営課題を解決◆製造業AIデータプラットフォーム開発企業 【具体的な仕事内容】 ～単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジション～ ■ポジション概要： 当社の社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。 キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を

仕事内容ＴＯＰＰＡＮ株式会社 520 経理財務 ※業界トップの売上高/東証プライム市場上場/経理として広がるキャリアパス 【仕事内容】 520 経理財務 ※業界トップの売上高/東証プライム市場上場/経理として広がるキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～多様なキャリアパスが広がっています/創業の印刷事業から、マーケティング、クリエイティブ、ITとの融合事業が成長中～ ■業務内容、組織構成： 現在、財務本部は約50名在籍しており、5～7名ごとのグループに分かれ、20代～50代までの方が幅広く活躍されています。 選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、どの業務をお任せするのかを決定します。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオ