東京都世田谷区のCFOの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計及び財務の基礎知識 ・組織の方とやり取りができるコミュニケーション力 ・TOEIC 800点以上 ・Excel、Power Point、Wordスキル [歓迎] ・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方 ・事業計画や予算策定の経験がある方 ・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方 ・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく事業環境も踏まえた分析や評価経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の会計知識、連結決算／コーポレートファイナンスの実務経験 ・ネイティブレベルの英語力 【職種名】 【CFO室】FP&A（予算編成／事業分析）スタ

仕事内容【CFO候補】サービス産業のIT化プラットフォーム 既存事業ではなく、次の事業の柱を創る戦略策定から実行まで行い、掲げる「人々の大事なものがより大事にされる社会へ導く」という経営理念を体現していくことがミッションです。 CFO候補としてファイナンス、事業戦略策定を全てお任せできることを期待しています。 【勤務地について】 世田谷区三宿 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容株式会社ヒトカラメディア ＜下北沢＞経理リーダー候補◆CFO直下で経理から管理基盤強化まで幅広く推進／フレックス・年休125日 【仕事内容】 ＜下北沢＞経理リーダー候補◆CFO直下で経理から管理基盤強化まで幅広く推進／フレックス・年休125日 【具体的な仕事内容】 【CFOと連携し急成長を支える経理リーダー候補／フレックス勤務・年休125日／最先端ツール多数活用！】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に経理領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。経理業務に留まらず、組織体制や業務フローの構築、管理会計やガバナンス領域への業務拡大を通じて、急成

仕事内容東京中央食品株式会社 【東京/世田谷区】食品会社の経理・総務職◆管理職候補/設立70年超/安定基盤/残業少 【仕事内容】 【東京/世田谷区】食品会社の経理・総務職◆管理職候補/設立70年超/安定基盤/残業少 【具体的な仕事内容】 ～設立70年超の老舗食品会社/本社の経理・総務職/管理職候補/将来の社長の右腕となって活躍してくれる方/過去10年賞与実績あり～ ■職務内容 食品業界で約70年の実績を持つ当社は、病院、社会福祉施設、保育園向け業務用食材の卸売販売会社でございます。 当社の経理・総務職として従事いただきます。 ※スキルや経験にもよりますが、数年後に管理職や次期社長の右腕となって

仕事内容エンセイピア株式会社 【六本木】経営企画担当 ◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【六本木】経営企画担当 ◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： 事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。IPOを視野に経営体制を構築していく上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩やCFOの指示のもと、サポート業務からお任せします。 ＜会議運営・サポート＞ 経営会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（５年程度以上を想定） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら業務をリードできる方 ・日商簿記2級以上またはそれに準ずる知識をお持ちの方 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 経理(リーダー候補) 【仕事内容】 仕事概要 【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 上司となるCF

仕事内容事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容【経理メンバー】事業成長を支えるバックオフィスの要！ 株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ 仕事内容 【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税理士法人、会計事務所、事業会社等でおおむね7年以上の法人税その他税金関連業務の経験 ・グループ通算制度、税効果会計の実務経験 [歓迎] ・英語力（TOEIC600点程度） ＜求める人物像＞ ・誠実かつ謙虚であること（他者から信頼を得られる態度、行動ができること） ・自己研鑽ができること（言われずとも自分で勉強し、知識を獲得したり、アップデートする努力を厭わないこと） ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。 ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションが

仕事内容【管理部マネージャー候補】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ 株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ 仕事内容 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士と

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活躍

仕事内容メンマ業界におけるリーディングカンパニーとして、財務・経理部門の管理職ポジションを募集いたします。 貴殿には、経営層と緊密に連携し、精緻な予算策定、厳格な予実管理、詳細な財務分析に基づく改善提案、金融機関をはじめとする外部ステークホルダーとの円滑な折衝、そして正確無比な決算業務全般をご担当いただきます。 将来的には、当社のCFO候補として、経営戦略の企画立案から実務遂行に至るまで、極めて広範かつ重要な責務を担っていただくことを期待しております。 当社の持続的な成長と発展を強力に牽引する、極めて挑戦的かつ、やりがいのある職務であると確信しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経理実務経験（目安3年） ・日商簿記2級以上、またはそれに準ずる知識 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・目的や背景がバラバラな状況でも情報を整理し、次のアクションを考えられる方 【職種名】 経理（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】女性が多い職場環境／フレックス制度／働き方◎ 【職務概要】 CFOと共に経理領域を牽引するリーダー候補を募集します。 プレイヤ

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【仕事内容】 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・国際税務の経験5年以上程度 （日本のタックスヘイブン課税、移転価格課税、海外税務調査等） 【職種名】 国際税務（スペシャリスト～マネジャー候補） 【仕事内容】 【配属先部署について】 昨今、グローバルレベルでの税務ガバナンスが強く求められており、 アフターコロナにおける各国税務当局による税務執行はより 一層厳格化しており、海外子会社の状況把握、連携、情報収集は 極めて重要となっています。 また、ビジネスのデジタル化に伴い、多くの国が伝統的な税制の 考え方からデジタルに対応した新たな税制の考え方に移行しており、 それがグループ全体にどのような影

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門における実務経験（全領域網羅は不問） ・日商簿記2級以上の資格保有 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ■組織構成 ・事業部長(男性)+正社員4名(女性）+派遣3名(女性) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・目的や背景がバラバラな状況でも情報を整理し、次のアクションを考えられる方 【職種名】 管理部門マネージャー候補（若手～ミドル） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休125日以上】女性が多い職場環境／フレックス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国でのビジネスに携わった経験があり、現地の商慣習に一定の知見があること ・月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること ・経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること ・IFRSおよび税務に関する知識 ・DXの経験、またはそれに挑戦する意欲 [歓迎] ・中国でのECビジネスに精通していること ・中国語でのコミュニケーションが出来ること ・10人以上の組織のマネジメント経験 【職種名】 【楽天グループ】中国ECビジネス財務経理責任者／年収～1,800万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 財務経理ディビジョン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FP&Aとしての就業経験 ・現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方 ・部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力 ・エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方 ・戦略的イニシアティブをサポートするための財務モデリングと分析の開発 ・ビジネスレベルの語学力（読み書きだけでなく、口頭でのコミュニケーションが可能な方） [歓迎] ・マージン改善やパフォーマンス管理などの財務変革プロジェクトの経験 ・建設業や製造業界での多国籍企業での業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・おおむね3年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・誠実かつ謙虚であること ・自己研鑽ができること ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。 ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすること