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広報担当 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

愛知・刈谷市/広報(社内外)トヨタグループ中核企業/プライム上場/年間休日121日/福利厚生

株式会社ジェイテクト

  • 刈谷市

  • 年収450万円〜720万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 自社サービス
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 土日祝のみOK
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制

仕事内容株式会社ジェイテクト 【愛知・刈谷市】広報(社内外)★トヨタグループ中核企業/プライム上場/年間休日121日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛知・刈谷市】広報(社内外)★トヨタグループ中核企業/プライム上場/年間休日121日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1シェアの当社にて広報を担当いただきます~ ■具体的な業務:社内外に向けての広報活動全般業務をお任せします ・メディアリレーション(プレスリリース作成や取材対応) ・社内広報活動(社内報の企画制作をはじめとした社内向けの情報提供) ・自社サイトおよび

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広報・販促/企画・マーケティング/企画営業

株式会社ディンプル

  • 名古屋市中区 / 矢場町駅 徒歩6分

  • 月給21.8万円〜28.1万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 交替勤務制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 駅チカ

仕事内容【販売・営業経験者歓迎!】ペット・動物業界での活躍を目指し社会貢献できる人材を育成する専門学校で学校の”顔”として、入学希望学生へのPR・集客を担当▼業界未経験OK▼年間休日127日▼賞与実績4ヶ月 【職種】 動物海洋の専門学校 [正]広報・宣伝・販売促進、企画・マーケティング、企画営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、資格・スキル身につく、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 【仕事内容】 ■高校への広報活動・説明会開催 ■SNSやブログの更新 ■学校パンフレットの企画 ■外部印刷会社などへのディレクション ■オープンキャンパスなどの 企画や運営 ■入学希望者へ

株式会社ディンプル

マーケター/広報・PR担当/未経験OK

株式会社Waplus

  • 名古屋市中村区 名駅 / 名古屋駅 徒歩約3分

  • 月給24万円〜45万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 週払いOK
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 即日払いOK
  • 平日休み
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】広報・PR担当 <入社後の流れ> ◆販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 (勤務地住所は配属現場の住所となります。) ◆店舗運営/社員教育などの業務へ挑戦 社員の管理・育成、店舗運営の仕組み作り、 研修の開発、採用活動等を通して 人材業界の

エンゲージ

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