ハローワーク 福祉 - 滋賀県彦根市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間について相談に応じます ＊就業時間は（１）（２）のいずれかで可 ＊休憩時間は（１）なし、（２）４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【土日祝休み★】 乳幼児（０～５歳）の保育及び環境整備の業務に従事していただき ます。 ＊就業時間、労働日数について相談に応じます ＊年度ごとの契約更新 ＊更新の回数制限なし ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は状況によります ＊就業時間は主に（１）、土曜日・学校の長期休暇中は９：００～ １８：００の間の５時間程度（時間帯は相談の上決定します） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は希望を考慮します 年末年始：５日・夏季：５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスにおける業務になります ・児童の支援業務 ・児童の送迎、添乗（学校→施設→家） ・保護者との連絡業務 ・書類作成等 ＊就業時間は主に（１）、土曜日・学校の長期休暇中は９：００～ １８：００の間の５時間程度（時間帯は相談の上決定します） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：上記以外での勤務もご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の状態変化への対応等 月９０時間（年６回まで）、年間７２０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホーム・看護小規模多機能施設での高齢者介護（食事 ・入浴・排泄介助等） ・特別養護老人ホーム「風蝶木」「ナースログ」看護小規模多機能 施設「風蝶木の実ケイパハウス」のいずれかの勤務となります ＊土日祝日勤務可能な方歓迎 ＊年度ごとの契約更新の可能性あり ★資格のない方は入社後取得でも可（お問い合わせ下さい） ＊１年毎の契約更新 ＊更新回数制限なし ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他 １（週の中で土曜日以外の他の１日＜シフトによる＞） その他２（年末年始３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容子供の成長だけではなく、親子で成長する療養を目指しています。 とてもアットホームな雰囲気で働けます。 ★お子様の都合などのお休み相談可能 ・お子様の指導訓練、療養業務、学習サポート ・学校や自宅など送迎 ・利用者および保護者対応 ☆職場見学も大歓迎です。 気軽にお問い合わせ下さい。 障がいを持つ児童や発達の気になる児童が社会的自立を目指すため の児童発達支援・放課後デイサービス施設です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：９月以降土曜日保育をお願いする場合あり（９：００～１５：３０ ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他（年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★土日祝休み★ ０～５歳児の保育補助のお仕事です。 ・環境整備 ・散歩付き添い、見守り ・室内清掃等 ＊年度ごとの契約更新 ＊更新回数制限なし ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれも勤務できること 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休みはシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容壁や柱・梁などに「びわ湖材」を利用した木の香りあふれる施設と トイレが綺麗と褒められる清潔感のある職場環境のもと、定員１０ 名、利用対象年齢中学生以上の障害児の今後社会にはばたいてい行 くことを見据えた社会性を育む支援をしています。 ・利用者の介助（食事・排泄・移動・見守り） ・送迎・添乗業務（使用車両は軽自動車または普通自動車です） ・記録業務（日々の利用者の連絡帳記入） ・活動支援として公園等戸外活動やお買い物支援、園芸体験、地域 活動への参加をしています ＊Ｗワーク可（副業可）＊有給休暇取得率９３％（２０２４年度） ＊私服ＯＫ！ヘアスタイル自由！★資格のない方の応募も歓迎★ ＊従事すべき

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望をお伺いして相談可。 できるだけ長い時間勤務できる方を希望しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）は休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・保育業務全般 ・０～５歳児までの保育業務 ・子育て支援業務 『認定こども園ひかりの森』の生活の主体は子ども自身です。 あそびでも生活の場面でも、一人一人の子どもが自分で考え、自分 で選び、自分で生活をつくっていると実感できる毎日を大切にしま す。 ◆選考日 ：応募時に相談 ◆選考場所：彦根市三津町４６２番地１ 認定こども園ひかりの森 ＊年度ごとの契約更新（原則更新） ＊更新回数等の制限なし ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜20時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務は週１日～で可（希望曜日ＯＫ）、Ｗワーク可（副業可） ・平 日：１５時～２０時（実働５時間） ・土日祝：１０時～２２時の間の実働４時間以上 ※就業時間は希望を聞き取ります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務は週１日～５日で可です。よって、週１日勤務なら週休６日、 週５日勤務なら週休２日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎入所児童の生活支援 ・さざなみ学園（児童心理治療施設）に入所中の子ども（小学１年 生～高校３年生まで）たちの日常における生活支援・食事配膳、 洗い物【職員の補助的業務】 ＊勤務は週１日～で可（希望曜日ＯＫ）、Ｗワーク可（副業可） ・平 日：１５時～２０時（実働５時間） ・土日祝：１０時～２２時の間の実働４時間以上 ※就業時間は希望を聞き取ります ＊学生可（一度お問い合わせください） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は状況によります ＊就業時間は主に（１）、土曜日・学校の長期休暇中は９：００～ １８：００の間の５時間程度（時間帯は相談の上決定します） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は希望を考慮します 年末年始：５日・夏季：５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスにおける業務になります ・児童の支援業務 ・児童の送迎、添乗（学校→施設→家） ・保護者との連絡業務 ・書類作成等 ＊就業時間は主に（１）、土曜日・学校の長期休暇中は９：００～ １８：００の間の５時間程度（時間帯は相談の上決定します） ★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容◎高齢者福祉施設（養護老人ホーム）における生活支援と介護業務 に従事していただきます。 ＊就業時間（１）～（４）の交替勤務 ＊就業時間（４）１６：３０～翌９：３０ ＊従事すべき業務について「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は応相談 ・フルタイム（実働８時間）での就業についても相談可 ・実働６時間超となる場合は休憩時間を取っていただきます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日は保育参観日・運動会等の行事がある場合は出勤となります （年間３～４回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【基本土日祝日休み！の保育業務です】 ☆旭森保育園では地域の繋がりを大切にして、園児と先生の双方が 笑顔となる保育を目指しています☆ ・乳幼児（０歳～５歳児）の保育業務全般 （配置クラスは全クラス複数担任です） ＊土曜日は基本的に休日ですが、保育参観日・運動会等の行事があ る場合は出勤となります（年間３～４回程度） ＊年度毎の契約更新（条件付き更新、更新回数の制限なし） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」