ハローワーク 福祉 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容・入所児童（小学１年生から高校３年生）の生活指導全般 （相談援助・余暇指導・行事企画） ・保護者並びに学校・関係機関との連絡調整 ・その他、施設業務全般 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３日勤務とし、勤務曜日については金曜日及び月曜日から木曜日 のうちから２日（相談の上で決定） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年休は１年目０～５日付与（任用期間に応じて付与）、特別休暇あ り（要件あり）、年末年始１２月２９日～１月３日は休み

仕事内容（１）自殺未遂者及び家族に係る相談業務 （２）データ入力、カルテ整理 （３）電話・窓口対応業務 ＊応募締切 随時 ＊選考日時 随時 ＊選考場所 明日都浜大津 大津市保健所 １階 会議室 従事すべき業務の変更範囲：なし

仕事内容自治会や福祉関係団体が取り組む活動への支援や活動者からの相談 や活動のコーディネート ボランティア活動の啓発や活動の調整 その他社会福祉協議会が取り組む事業や事務に関すること （業務の変更範囲：法人の定める業務） 事業に伴う休日出勤があります。

仕事内容★応募前の見学可能★ ・発達障害に関する相談支援業務（電話受付・心理発達検査等） ・県内関連機関、事業所等との連携業務（各会議への参加） ・研修事業、家族支援事業等の運営業務 ＊業務は、１１名体制で行なっています。 ＊仕事内容の説明や職場見学などは随時受け付けていますので、お 気軽にお問合せください。 （業務の変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容法人運営部内の業務に従事（内容は就業場所により異なる） ＊地域福祉活動の推進、相談支援、ボランティアコーディネート業 務など ＊福祉作業所における就労支援・指導、相談支援など ＊高齢者や障がい者の日常生活の支援や金銭管理、相談支援など ＊労務管理、会計業務など 上記のほかに付随業務あり。 【応募締切】 令和８年７月１４日（火）１７時１５分まで 【選考日時】 令和８年７月１９日（日）９時００分から 【採用予定日】令和８年９月１日 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容■総務や経理事務等 ※応募期間：随時 ※選考試験：随時 ※採用予定日：随時相談可 ※募集要項有（ＨＰをご確認下さい） 【変更範囲：法人の定める法人】

仕事内容法人本部の総務全般（労務管理・経理・庶務等）に関する事務業務 管理者の補佐として下記業務を行っていただきます 将来の管理者候補（主任）として業務に従事していただきます ●新卒、中途採用の求人業務（求人票作成や説明会への参加） ●職員の労務管理（勤怠管理等） ●環境管理 ●行政関係提出書類作成及び提出 ●会議資料の作成 ●事故対応業務、リース物件の管理 ●来客対応、電話対応 ●社会保険手続、入退職手続 ●収支管理 ●その他付随業務 ＊従事する業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容○福祉用具の販売・レンタルの提案 ○住宅改修の営業助手 ○お客様宅への福祉用具・用品の配送 ※配送エリアは、大津湖南地域・湖西地域・京都市の一部 （基本的に軽の社用車を使用） ※丁寧に指導します。 ★★ 急募求人 ★★ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■ケアマネジャーへのルート営業（既存顧客の状況報告） ■ご利用者様からの依頼対応 ■ご利用者宅での当社レンタル福祉用具（車いす・ベット・手すり など）の点検と簡単なメンテナンス・報告書作成（固定客のルート 訪問のお仕事です） ※訪問範囲：守山市・野洲市・栗東市・草津市・大津市 ［変更範囲：変更無し］

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯については応相談 ９：００～１７：４５の勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※休日・勤務時間は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■病棟の清掃および環境整備等 ■利用者居室、トイレ等の清掃、ごみ回収等 「働き方改革関連認定企業（えるぼし（３段階目）」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：上記（１）（２）の両方の時間勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容重症心身障がい者通園施設にて、利用者様の朝夕の送迎運転。 使用車両はハイエース（ワイド）となります。 ＊就業時間（１）（２）の両方の時間勤務出来る方 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 ★年度毎の契約更新 （原則更新、更新回数の制限なしも、７５歳雇止め規定あり） ◆働き方改革関連認定企業（ユースエール、くるみん認定企業）