株式会社博報堂プロダクツ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社フェローズ 【新潟市】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【仕事内容】 【新潟市】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【具体的な仕事内容】 【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成

仕事内容【業務内容】 中～大規模システムのインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、 DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理） ・メンバーマネジメント、チームビルディング 【テンダSIの特徴・魅力】 ・多種多様な案件 自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機

仕事内容株式会社フェローズ 【福岡】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【仕事内容】 【福岡】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【具体的な仕事内容】 【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を

仕事内容クリエイターと企業を繋ぎ、クリエイティブ業界の発展を支援する人材営業の仕事です。企業の課題解決とクリエイターのキャリア実現の両方に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ●両面対応で介在価値を発揮 ●売上ではなくクリエイターに寄り添う評価 ●充実の研修で着実に成長 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ クリエイターを求める企業と、活躍の場を探すクリエイターの両方を担当します。取引先は楽天や博報堂プロダクツといった大手企業から、成長中のベンチャーまで様々です。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業へのアプローチ 既存顧客や新規の企業に対し、採用ニーズをヒアリングします。 ▼クリエイターとの面談 登録クリエ

仕事内容株式会社フェローズ 【京都/烏丸】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【仕事内容】 【京都/烏丸】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【具体的な仕事内容】 【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ

仕事内容株式会社テンダ 【仙台／自社内開発】Webエンジニア（PHP）◆リモート可/一次請け案件/残業月14h/転勤なし 【仕事内容】 【仙台／自社内開発】Webエンジニア（PHP）◆リモート可/一次請け案件/残業月14h/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【AI・クラウドを活用/自社内開発/リモートOK/月平均残業14h程度】 ＼ EC・医療・官公庁系など多彩な受託案件あり ／ ＼ 博報堂グループとの連携 × 安定基盤 ／ ＼ 東北拠点で上流工程～PL/PMも目指せるキャリアパス ／ ■ポジションの魅力 【100％自社内開発】…客先常駐なし／東京や地元企業からの受託案件 【多彩な案件群】…ファ

仕事内容当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊