たのしい家 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 グループホーム施設内における介護業務全般をお願いします。 毎日の体操、健康管理をはじめ、積極的に活動できるようなレクレーションを中心に日々を支援しています。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・入居者様を見守り ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 居室数：18室 設立：2010年10月 ・中庭の菜園スペースやプランターなどを用いて、花や野菜などを入居者様と一緒に育てています。 ・シフト制の勤務で各種保険を完備した、働きやすく続けやすい職場です。 ・身につけた資格や勤務内容に合わせた手当の支給に賞与は年2

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1387円~ 仕事内容： ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の<ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し<て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員<へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの<経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 [アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタ

勤務時間■シフト制（例） a. 7:30～16:30 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護スタッフ！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,179円～1,187円 時給1,179円～1,187円 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外 賞与 ー 【勤務地】 大阪府東大阪市下小阪四丁目4-13 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企

仕事内容バックヤードも設備充実！見学OK★介護付有料老人ホーム【みんなの介護アワード2025／エリアランキング3位入賞】地域で選ばれているホームだから、安心して長く働けます。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの介護業務をお願いします。 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の生活・身体介助 バイタルチェックなどの体調管理 レクリエーション企画・実行 見守り 【応募要件】 初任者研修以上の有資格者 介護経験者（年数不問） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼さ

勤務時間シフト制（例） 1）07：30～16：30 2）09：00～18：00 3）10：00～19：00 4）17：00～翌10：00 ※4交代制ですが、日勤帯のみも可 ※週2、3日～ ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり【祝！全国No.1受賞】みんなの介護アワード2025にてMVP獲得。未経験から「一流」を目指せる環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの介護業務をお願いします。 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の生活・身体介助 バイタルチェックなどの体調管理 レクリエーション企画・実行 見守り 【応募要件】 資格不問・未経験OK！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与

仕事内容認知症グループホーム「たのしい家 八戸ノ里」では、入浴介助・食事介助・排せつ介助などの介護業務全般をお任せします。 さらに、清掃やレクリエーション活動など、多岐にわたる業務にも携わっていただきます。 経験の有無は問いません。介護のスキルを活かして、やりがいを感じながら働いていただけます。

勤務時間■シフト制（例） a. 7:30～16:30 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ＊休憩時間は法定通り ＊1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームの介護スタッフを募集！入社時にしっかりした研修アリ☆研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP。 高収入/資格

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ケア21独自の昇給制度 自社独自の「

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【みんなの介護アワード2025／エリアランキング3位入賞】地域で選ばれているホームだから、安心して長く働けます。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応） 人財育成（面接・面談・OJT） 金銭管理（小口管理備品管理） 労務管理（シフト作成・勤怠管理） 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 常勤（

仕事内容★ 駅徒歩4分以内 《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームの介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 等 ●認知症を患う入所者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 食事は、提携の食材屋より毎食施設に届きますので、 メニューを考える必要はありません。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府東大阪市下小阪4-4-13 【アクセス】 近鉄奈良線八戸ノ里 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ【みんなの介護アワード2025／エリアランキング3位入賞】地域で選ばれているホームだから、安心して長く働けます。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの介護業務をお願いします。 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の生活・身体介助 バイタルチェックなどの体調管理 レクリエーション企画・実行 見守り 【応募要件】 初任者研修以上の有資格者 介護経験者（年数不問） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 210000~230000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府東大阪市下小阪4-4-13 【アクセス】 近鉄奈良線八戸ノ里 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給

勤務時間17:00～10:00／10:00～19:00／09:00～18:00／07:30～16:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1179~1187円 仕事内容： ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。<食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、<バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、<お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。<健康面はもちろん、心の満足も高めます。<信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ [アピールポイント1 o未経験・ブランク復帰も安心スタートo 「人を大事にし 人を育てる」を理念に、 ご利用者様はもちろん、働くスタッフ 一人ひとりも大切にしています◎ 安心して長く働けるよう、教育・サポート 体制をしっかり整えた職場です！

仕事内容【求人概要】 東大阪市/グループホーム/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの計画作成担当者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均10時間と少なめ！無理なく働けます。 ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・育児、介護、看護休業

仕事内容未経験からでも安心！地域密着型グループホームで計画作成担当者として活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続

仕事内容グループホームでの介護職/初任者研修以上/介護経験必須 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門ス

仕事内容グループホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS706 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 研修制度充実◎未経験やブランクがある方も安心してお仕事できます♪ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ (大阪府東大阪市) ▼職種 グループホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS706(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給210,000円〜 ※夜勤手当＆諸手当込み 【諸手当】 通

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕