ハローワーク 一般事務 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月～水曜日は始業時間の相談可 木・金曜日は始業時間９：００からとさせていただきます。 終了時間は曜日に限らず相談させていただきます。 木曜日～金曜日は必ず出勤をお願いします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１２～１５）・ＧＷ・年末年始（１２／３０～１／３） 年に２～３日程度土・日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容政経文化フォーラム事業等の資料作成が主な仕事です。 その他、アシスタント、電話応対、お茶出し、掃除などを お願いします。 ・資料作成は、文章作成、グラフ作成（数値を基に作成）、写真等 の編集を行います。 パソコン入力作業多いです。 ・資料整理 ・事務業務（小口現金処理・電話対応・来客対応・お茶出し、清掃 等）もあります。 ・役員の出張送迎及び外出用務（社用車：普通乗用車） ※サポートあり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和８年４月オープン予定の訪問介護施設での事務のお仕事です。 オープニングスタッフを募集します！ ○書類管理、請求書作成等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 繁忙期は土曜、日曜、祝日にも出勤していただく場合があります。 （可能な場合のみ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容公開模試の採点、データ入力、発送準備などの一般事務。土曜日に 勤務可能な場合は、会場で模試監督をお願いする場合があります。 ご家庭の事情に応じてお休みをしたり、勤務時間を変更することが できます。 新米ママさんからベテランママさんまで、独身女性も多く活躍して います。主夫の方、中高年の方も歓迎です。 難しいお仕事ではありません。社会復帰が不安な方、未経験の方で も無理なくステップアップできるようサポートしますので、安心し てご応募ください。（ワード、エクセルの文字入力ができる程度で 可。）職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容内部事務業務 カウンター内部でお客さまの事務手続きを行っていただくお仕事で す。 窓口受付業務 窓口にてお客さまのご預金、お振込みの受付事務手続きを行ってい ただくお仕事です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご希望により変更できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・一般事務 ・売上帳・入金帳・記帳 ・帳票作成・仕分起票、データ入力 ・電話応対、その他付随する業務 ・登録業務（手伝い程度） 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心し て応募ください！ 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容税理士のアシスタントとしてバックオフィス業務から、お客様への プレゼン資料作成等の仕事をお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：始業は９：００～ですが、終業時刻は応相談（例１６：３０など） 仕事が慣れてきたら、土・日・祝は交替で出勤する事があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより通知いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコンで伝票のデータ処理をしたり、電話、来客対応などを行う 一般的な事務仕事 会計事務のできる方優遇いたします。 お使いなどをお願いする場合があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１時間程度ならば要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる （１月から３月を除き、基本期には週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・製本作業 ・パソコンでの入力作業 ・成果品チェック（数量確認・外観確認など） ・その他付随する事務作業 社員が丁寧に指導するようにいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時30分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間（３）６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務を行っていただきます。 ・売上伝票作成 ・電話対応 ・資料作成 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時30分又は8時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。基本的に 週休二日制：ですが、園行事などの場合には 土曜日出勤の場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容幼稚園での事務職、主に職員室で事務を担当していただきます。 （主な業務／すべてを行っていただくわけではありませんが、 多岐にわたりますし、正確性を求めます。） ・事務書類、園児名簿などの作成、補助 ・園児の納付金等の出納や用品販売等の業務補助 ・保護者との連絡や窓口業務、電話対応 ・教職員の労務管理に関する業務、補助 ・銀行、郵便局、各所での買い物、市役所への書類持ち込み等 社有車使用（普通乗用車） ・園行事の際の補助業務 ・園長等からの指示された業務 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項の協定はあるが、パート職員への適用予定はなし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３１日～１月３日）

仕事内容後方事務（預金・融資オペレーション、伝票整理など） 窓口業務（預金） その他、電話対応など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：13時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 繁忙期は土曜、日曜、祝日にも出勤していただく場合があります。 （可能な場合のみ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容公開模試の採点、データ入力、発送準備などの一般事務。土曜日に 勤務可能な場合は、会場で模試監督をお願いする場合があります。 ご家庭の事情に応じてお休みをしたり、勤務時間を変更することが できます。 子育て中の方も多く活躍しています。主婦・主夫の方、中高年の方 も歓迎です。 難しいお仕事ではありません。社会復帰が不安な方、未経験の方で も無理なくステップアップできるようサポートしますので、安心し てご応募ください。（ワード、エクセルの文字入力ができる程度で 可。）職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週３～５日、時間は相談に応じます。 週３０時間未満を想定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容書類整理、ファイリング、伝票、データ入力 電話対応、来客対応 、出荷手配 経理 各種資料の整理、管理 掃除、雑務 「変更範囲：会社の定める業務」 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）のいずれかを選択。 （２）は休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝休、又は日祝＋月曜３～４回程度／月休み※いずれか選択可 年間休日表による ＧＷ・夏季・年末年始、慶弔、有給休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコン入力・電話応対・書類作成等 ※お子様の病気や学校行事など優先していただいて結構です。 小さいお子様を持つ社員も多く活躍中！ 働きやすさが自慢の職場です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可（土・日・祝 勤務できる方） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤曜日などは相談の上決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容接客対応 電話対応 資料作成 資料提出 データの打ち込み、ファイリング など ※所要で外出する場合もあります。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は会社カレンダーによる 夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容伝票入力・発行 電話対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談にのります。土曜日、日曜日出勤可能は優遇します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自動車の新車及び中古車販売、自動車リース等の管理に関する伝 票の記入、事務書類の作成、整理、管理 ・自動車の整備に関する事務処理作業 ・電話対応、来客の対応 ・パソコン（エクセル・ワード）を使用しての事務作業 当社の事務職は毎日変化があり、担当者の能力が直接評価を受ける 楽しい仕事です。 「変更範囲：当社業務全般」

勤務時間又は9時00分〜17時50分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。毎週日曜と、木曜又は日曜（日曜定休は年 間６日）夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容一般事務 ・書類作成、データ入力、電話応対、その他一般事務 ※障がいの内容に応じて業務内容は配慮します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤曜日は相談の上決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容接客対応 電話対応 資料作成 資料提出 データ打ち込み ファイリング など ※所用で外出する場合があります。（社有車又は私有車使用） 「変更範囲：会社の定める業務」 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：休憩を含まない実働が週合計１８時間（１日６時間）以上必須 希望勤務時間・曜日がある場合は履歴書に記載してください 例）９：００～１５：００の週４日 ※家庭との両立、扶養範囲内での勤務も可（正社員登用制度有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ※カレンダー通り

仕事内容＜主な業務＞ ・会計事務、ＰＣ入力、書類管理 ※会計ソフトを使用します（マネーフォワード、ｆｒｅｅｅ） ・庶務（メール・電話対応、来客対応、お茶出し、郵便物管理） ＴＯＴＡＬグループ１８番目の事務所ＯＰＥＮに伴い、これから 一緒に事務所を作り上げていく新規スタッフを募集します。 ◆長期勤務できる方を希望しています（正社員登用制度有） ◆定期的な所内研修があります マニュアルや、ＷＥＢ会議による拠点をまたいだ研修も 充実しているため、専門的で幅広い知識が身につきます。 ※実務経験に応じて出勤と在宅勤務の併用可（社内規定に準ずる） 変更の範囲：会社の定める業務