福祉 - 北海道鷹栖町 の求人・仕事・採用

仕事内容＜残業ほとんどナシ★＞賞与計3.50ヶ月分＊定年70歳＊育休取得実績アリ！充実の福利厚生で働きやすさ抜群☆彡 ●育児休業の取得実績があるので、子育て世代の方も安心してチャレンジできます！ ●残業は月平均5時間とほとんどありませんので、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ◎ ●福利厚生がとても充実しています！研修制度など学べる環境も整っています ※オンコール対応時間【18:00～翌8:30】※基本的に待機時間なので、オンコールが発生した場合のみ対応いただきます 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：北海道上川郡鷹栖町南1条3丁目

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年70歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上川郡 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・担当ご利用者宅への訪問、面談 ・居宅サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議、給付管理業務を行います。 ※外出時は法人の車を使用します。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和49年設立、保育園からはじまり、現在では特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護、グループホーム、地域包括支援セ

仕事内容【上川郡鷹栖町/介護職】高収入!介護職募集! 【福利厚生が自慢】入社後はマンツーマン指導・リフレッシュ休暇制度あり(年に1回7連休可)・ボーナス有 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 173,000円～205,800円 基本給: 160,000円～187,800円 固定手当: 処遇改善手当 8,000円 特定処遇改善手当 5,000円～10,000円 その他手当: 住居手当 2,500円～10,000円 扶養手当 3,000円～ 寒冷地手当(11月～3月) 4,000円～10,000円 時間外手当等 年末年始手当 賞与(前年度実績): 年2回(2.50ヶ月分)

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【上川郡鷹栖町/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【デイサービス／日曜日休み】賞与(2.5ヶ月分)！年に1回リフレッシュ休暇(7連休)取得制度あり！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【上川郡鷹栖町/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 【正看護師】入社後はマンツーマンで指導・リフレッシュ休暇制度あり(年に1回7連休可)・福利厚生が充実 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・

仕事内容【上川郡鷹栖町/看護職】高収入!看護職募集! 【正看護師】入社後はマンツーマンで指導・リフレッシュ休暇制度あり(年に1回7連休可)・福利厚生が充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,100円～352,600円 基本給: 166,100円～315,600円 固定手当: 処遇改善手当 17,000円～27,000円 オンコール手当 10,000円 その他手当: 住居手当 2,500円～10,000円 扶養手当 3,000円～ 寒冷地手当(11月～3月)4,000円～10,000円 時間外手当等 年末年始手当 賞与(前年度実績): 年2回(3.50ヶ月分)

仕事内容【求人概要】 【正看護師】入社後はマンツーマンで指導・リフレッシュ休暇制度あり（年に1回7連休可）・福利厚生が充実 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ・「よく職場」を実現するために。キャリアパスを制度化し、将来の成長の道筋と役割、資格に応じた給与を明確にし、希望が持てるようにしています。 ・法人内研修の充実はもとより、道内外の研修受講を支援します。 ・業務に関連する資格取得に対して支援金等の