京都府京都市の看護師 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【京都上京区】看護師さん！年間休日130日残業ほぼなし！30分単位の有給取得可能 ご利用者様のご自宅に伺い、訪問看護業務を行っていただきます。 【訪問看護業務全般】 バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じ直行直帰OK ※訪問手段は基本的には原付移動 訪問エリア：事務所から原付で20分程度 上京区、北区、右京区、左京区、北区、中京区 ※訪問件数4～6件/日（1日の訪問時間は4.5~5時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（talknote） ＜1日の流れについて＞

仕事内容回復期リハビリテーション病棟の看護業務全般

仕事内容回復期リハビリテーション病棟の看護業務全般

仕事内容当院の求人募集をご覧いただき誠にありがとうございます。当院は看護サービス向上の為、新しいスタッフを募集中です。大事なのは、明るく笑顔で対応する事。是非この機会に地域に根ざした医療を通し経験を積まれてはいかがでしょうか。 【金井病院とは…】 企業全体300人の京都府にある病院です。当院は伏見区淀の地で約40年「私たちは地域住民の皆様に人間愛に根差した良質な医療を提供します」の考えのもと、職員全員が笑顔で働ける環境づくりに努めています。伏見区内の地域行事にも参加！地域住民の方々と交流をもつことができます。 【綺麗な病院で働けます】 平成20年には全病棟全室の大規模リニューアル工事をしました。

仕事内容当グループ看護師（新卒）の募集です。 配属先は、新京都南病院（急性期）または京都南病院（亜急性期～慢性期）のどちらかで、研修中に個々の適性に合わせて配属先を決定します。 新京都南病院は2011年に救急医療に特化した病院として開院。わずか107床の二次救急の病院ですが、DPC（急性期病院の疾病群分類による包括診療報酬制度）の救急医療係数はなんと全国6位！京都の救急隊員に「西のとりで」と呼ばれることもある病院です。現在は地域住民の強い要望を受け一般外来も行っています。 京都南病院は1966年に地域住民の募金を中心に建てられた病院で、上階がUR公団住宅という当時としても画期的、今なお珍しい建物です。

仕事内容社内の各部門を支える事務サポート職として、書類作成やデータ入力、電話対応などのバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各種書類の作成、チェック、整理 ・専用システムへのデータ入力、更新 ・電話、メール対応 ・スケジュールや進行状況の管理サポート ・備品や資料の手配、管理 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら基本業務からスタートします。未経験の方でも少しずつ業務を覚えられるため、安心して事務スキルを身につけていける環境です。

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容主な担当業務 ● クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ● コンセプト立案・企画設計 ● 事業・プロジェクト全体の進行管理 将来的には、 行政案件の獲得や、収支を意識した経営目線でのプロジェクト推進にも挑戦可能。 「つくる人」から、「事業を動かすクリエイター」へとキャリアを拡張できます。 ※実際のデザイン制作はデザイナーが担当しますが、 プロジェクト理解のためにデザインの基礎スキルを身につけていただく場合もあります。 プロジェクト例 ● 京都府 サイクリング周遊プロジェクト サイクリングを通じて京都府全体の魅力を体感してもらうための コンセプト設計・PR施策・クリエイティブ制作

仕事内容サポート体制がしっかり！ 安心して成長できます 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 桂・烏丸に2院を構える医療法人です。予防はもちろんインプラントやオペまでさまざまな経験が可能。「幅広く活躍できるDH」を目指しながら、あなたのやりたいことを一緒に探していきましょう。在籍DHは19名で、新卒入職の先輩も活躍中。平均年齢も比較的若く、新人さんもなじみやすい雰囲気です。産育休・有休制度も整っており、自分のライフスタイルを大事に無理なく働ける環境ですよ！ 【この求人のポイント】 (1)社保完備、2院とも駅近で通勤便利・・・年間休日は125日！有休消化率100% (2)DH19名在籍、全員で親身に

仕事内容雰囲気も待遇もバッチリ！ 長く続けやすい安心の職場 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院が大切にしているのは、「楽しく長く働けること」。オンオフ共に充実させられるよう、給与を高めに設定しつつ休日も多めに確保しています。またスタッフは全員20代で、新人さんがなじみやすい雰囲気なのもポイント。患者様のために真剣に仕事に取り組むメンバーばかりで、自然とモチベーションが上がりますよ。もちろん上下関係はなく何でも聞きやすいので、診療中も安心感抜群です！ 【この求人のポイント】 (1)大宮・四条大宮駅から徒歩すぐ！・・・夏冬7連休ずつあり／残業は月2～3H (2)頑張りを評価！月給27万円スター

仕事内容毎年新卒DHを採用！ レベルごとの研修で安心 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 新卒から8・9年目まで8名のDHが活躍しています。完全個室×予防中心のため、患者さんとじっくり向き合うことが可能。人との関係性を大切にしたい方に最適な環境です。はじめは先輩が横について丁寧にサポート。約10ヶ月かけてできることを一つずつ増やしていきます。また18時終業で水土は半日勤務と、働きやすさも抜群ですよ。採用では人柄を一番重視。まずはぜひ見学にお越しください！ 【この求人のポイント】 (1)うれしい18時終業、水土は半日勤務・・・残業ほぼなし／産育休の実績あり (2)予防を重視し、専用ユニットも用意・

仕事内容教育係の先輩DHと 二人三脚でステップUP！ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 出会ったすべての人にとって“かけがえのない医院”でありたい。そんな想いで、スタッフみんなが安心して過ごせる職場づくりを進めています。入職後は先輩DHとペアになり、まずは業務の流れを覚えることからスタート。練習に付き添ってもらったり、気になることを相談したり…一緒に過ごす時間が長いから、自然と打ち解けられるんです。そんな安心の環境で、仲間と楽しく働きませんか？ 【この求人のポイント】 (1)完全週休2.5日／早めの18:00終業・・・土曜は17:00まで＋日曜休みでオフ◎ (2)15名の先輩DHがしっかりサポ

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容サポート体制がしっかり！ 安心して成長できます 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 桂・烏丸に2院を構える医療法人です。予防はもちろんインプラントやオペまでさまざまな経験が可能。「幅広く活躍できるDH」を目指しながら、あなたのやりたいことを一緒に探していきましょう。在籍DHは19名で、新卒入職の先輩も活躍中。平均年齢も比較的若く、新人さんもなじみやすい雰囲気です。産育休・有休制度も整っており、自分のライフスタイルを大事に無理なく働ける環境ですよ！ 【この求人のポイント】 (1)社保完備、2院とも駅近で通勤便利・・・年間休日は125日！有休消化率100% (2)DH19名在籍、全員で親身に

仕事内容【仕事内容】 お客様と会社との窓口となり、職場をサポートする仕事です。 主な仕事としては、縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様からの電話対応、パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応対、受発注処理などを行ないます。入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作の基礎から身につけられますので、未経験の方から安心から歓迎です。スタッフのチームワークも抜群でフォロー体制も整っています。不安なことや解らないことは何でも聞いて下さい。 【具体的な内容】 ■電話対応(レンタカーの電話や整備予約の電話など ※すべての電話を対応するわけではありません。※整備関係のTELの際は、担当

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容１職種：営業部、イベントディレクター（大阪・京都・奈良） 業務内容：イベント用品のレンタル手配、電話対応、書類作成、現場指揮等 電話やメールでお客様とコンタクトを取り、お客様の特別な一秒を一緒に創るために、イベントの準備や当日の運営のお手伝いをします。 HP経由でお問合せをいただくことがほとんどで、イベントの種類は多岐にわたり、様々なイベントのお仕事に関わることができます。 ２職種：施工部（大阪・奈良） 業務内容：会場設営・撤去、物品メンテナンス等 実際のイベント現場に出向いてイベントの設営や撤去を行います。 お客様と直接会える場面が多いのが施工部の魅力です。 大阪支店では、イベントで使用す

仕事内容当院の求人募集をご覧いただき誠にありがとうございます。当院はサービス向上の為、新しいスタッフを募集中です。病院勤務未経験者の方であっても、病院で働いてみたいという方大歓迎！大事なのは、明るく笑顔で対応する事。是非この機会に経験を積まれてはいかがでしょうか。 《お仕事内容》 1.入退院支援、調整業務 2.社会資源活用にかかる相談業務 3.地域活動参画、支援業務 4.その他社会福祉士としての業務 【金井病院とは…】 企業全体300人の京都府にある病院です。当院は伏見区淀の地で約40年「私たちは地域住民の皆様に人間愛に根差した良質な医療を提供します」の考えのもと、職員全員が笑顔で働ける環境づくり

仕事内容『ご利用者様の生活援助』 ■日常生活支援 朝の起床から夜の就寝までの活動及び就寝中の安全確認等、生活全般のお手伝いをします。 ■アクティビティ等の楽しみ支援 外出や物作り・趣味・クラブ活動等、個人個人が輝くお手伝いをします。 ■記録 プロとして実施した支援内容や、利用者が過ごした素敵な時間を記録します。 ■ケアプランの見直し・評価 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、専門的な支援を実施すると共にその見直しと評価を行います。 ※ケアプランとは、利用者個人個人の希望や可能性を含えた支援計画書 残業も少なく、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます♪