ハローワーク 作業療法士 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容青梅市を中心に訪問看護を行っています。 看護師と連携し、ご利用者様の身体状況を把握して、 体調管理やリハビリテーションを行います。 ＊未経験者・ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ＊詳しくは当社ホームぺージをご覧ください。 ＊施設見学もご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容青梅市を中心に訪問看護を行っています。 看護師と連携し、ご利用者様の身体状況を把握して、 体調管理やリハビリテーションを行います。 ＊未経験者・ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ＊詳しくは当社ホームぺージをご覧ください。 ＊施設見学もご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊作業療法士（ＯＴ）の募集です。 看護師と連携し、患者様の身体状況を把握し各々に適した リハビリを行っていただきます。 ・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟における入院患者様の 作業療法の実施。 ・患者様の環境設定、福祉用具の設定 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◎医療療養病床３４５床、介護医療院５０床の理学療法士業務 ・慢性期の重症患者様が対象となります。 ・脳血管障害・廃用症候群・呼吸器疾患の患者様に対し リハビリテーションを行います。 ・訪問リハビリテーションも行っております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎医療療養病床３４５床、介護医療院５０床の作業療法士業務 ・慢性期の重症患者様が対象となります。 ・脳血管障害・廃用症候群・呼吸器疾患の患者様に対し リハビリテーションを行います。 ・訪問リハビリテーションも行っております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） 土曜勤務あり 概ね６か月に１回程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○精神障害者等の求職者への職業相談や職場実習を通じた課題 整理支援・職業紹介・就職後の定着支援 ○精神・発達障害者 しごとサポーター養成講座等の講師 ○事業主への精神障害者等の 雇用相談援助 ○その他 ＃東京ハローワークＦ 【資格等】１から５のいずれか有する方 変更範囲：変更なし １精神保健福祉士、臨床心理士又は公認心理師の資格保有者で、 精神障害者等の就労に係る相談経験を有する者 ２社会福祉士、 作業療法士、理学療法士、看護師、保健師、キャリアコンサルタン ト又は産業カウンセラーの資格保有者で、精神障害者等の就労に係 る相談経験を有する者 ３精神科病院、精神保健福祉センター、 保健所、精神障

仕事内容◎入所利用者に対してのリハビリ業務全般 （個別リハビリ、生活リハビリ等／入所者８０名） ＊交通事情から、マイカー等の通勤が便利です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護福祉サービス利用者様への機能訓練 ・ご利用者様毎に合わせた機能訓練計画の 作成・評価・サービス計画会議の参加 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームのリハビリ職員 ◎個別機能訓練計画書の作成 ◎機能訓練の実施 ◎福祉用具の選定 ◎行事のお手伝い ※慣れてきましたら、宿直業務（月２～３回）を お願いいたします（送迎をお願いすることもあります） 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。