株式会社アニメイト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容着ぐるみ制作を発注いただいたお客様の要望を汲み取り、制作会社とお客様の間に立って納期の調整や生地など着ぐるみ素材の選定、途中経過や完成品のクオリティチェックなどをお任せします！ 他にも、着ぐるみショー、遊具やスタンプラリー、ワークショップといったイベントに必要な制作物の企画から制作進行、クオリティ管理も行います。 これらはいずれも着ぐるみ制作と並行しながら担当していきます。 【具体的な仕事内容】 ■1.ご依頼 お客様から「イベントで使用する着ぐるみを制作したい！」「既存の着ぐるみキャラクターに、新商品に合わせた新しい衣装を着せたい」等の要望をいただきます。 着ぐるみにするキャラクターのデザ

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】アニメ作品の商品化窓口業務◆「作品を育てる」司令塔／フレックス／残業10～20H/月 【仕事内容】 【アニメイトG】アニメ作品の商品化窓口業務◆「作品を育てる」司令塔／フレックス／残業10～20H/月 【具体的な仕事内容】 【アニメイトグループの中核企業／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】 ■募集背景 当社のアニメーション事業は順調に拡大しており、管理IP数も増加しています。 作品の魅力を最大限に活かしながら、よりスピーディーかつ戦略的な商品化を推進するため、現場を牽引するコアメンバーを募集します。 ムービックの商品化窓口は、単なる「版権

仕事内容＼現時点での作品知識は不問！／ 「周囲を巻き込むコミュニケーション力」や「スケジュール管理能力」をお持ちの方が活躍できる環境です！』 私たちが求めているのは、「納期を守る」「関係各所と丁寧に連携する」といったビジネスパーソンとしての調整力です。 もちろん、担当する作品については、入社後に学んでいく姿勢が求められますが、先輩社員も最初からすべてに詳しかったわけではありません。 「自分の調整力でプロジェクトを動かしたい」というマインドをお持ちの方なら、間違いなく第一線でご活躍いただけます。 アニメ、ゲームや漫画などのコンテンツに詳しい方ももちろん大歓迎です！ 具体的には ◎商品ライン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ エンジニアとしての実務経験（２年以上） ・ プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（５年以上） [歓迎] ・ 業務システム開発のご経験 【職種名】 【横断企画推進】ＰＭＯ・ＰＭ補佐 【仕事内容】 本ポジションの主な役割はシステム開発におけるプロジェクト推進です。 アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの下、プロジェクトの円滑な進行を実現してください プロジェクトは、予約システムに始まり、基幹システムの更改、会員管理システムなど多岐にわたります。保守運用だけでなく基盤

仕事内容株式会社ムービック・プロモートサービス 【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆ワクワクを届ける仕事／フレックス／年休120日 【仕事内容】 【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆ワクワクを届ける仕事／フレックス／年休120日 【具体的な仕事内容】 【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容 ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。 進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】プレイングマネージャー◆有名アニメIPグッズ企画制作／組織マネジメント／IP制限なし 【仕事内容】 【アニメイトG】プレイングマネージャー◆有名アニメIPグッズ企画制作／組織マネジメント／IP制限なし 【具体的な仕事内容】 【アニメ・キャラクター業界で圧倒的な知名度を誇るムービック／事業拡大に伴う組織刷新のリーダーを募集】 ■募集背景 業界トップクラスのシェアを誇る中、私たちの制作組織はさらなる高みを目指して進化を続けています。 既存のフローをより洗練させ、チームのパフォーマンスを最大限に引き出すことで、組織をさらに活性化させたいと考えております。

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋】中途採用スペシャリスト（HRBP）◆フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日 【仕事内容】 【池袋】中途採用スペシャリスト（HRBP）◆フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を

仕事内容ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中で今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも、挑戦と成長を続けられる――そ

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】制作進行管理職／有名作品グッズ／調整力を活かせる／フレックス／年休124日 【仕事内容】 【アニメイトG】制作進行管理職／有名作品グッズ／調整力を活かせる／フレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 【作品知識は不問！調整力・巻き込み力を活かせる環境】 ■募集背景 推し活市場の拡大に伴い、当社が手がけるコンテンツの規模も拡大中です。 アニメイト等の主要店舗やイベントでの展開など複数プロジェクトが進行しています。 今後の事業拡大に向け、制作ライン最適化および組織強化のため増員募集します。 ■仕事内容 納期遵守と関係各所との連携を担う「調整力」を重

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【仕事内容】 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面から

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】企画営業職（主任候補）◆新規事業のコアメンバー／フレックス／年休124日 【仕事内容】 【アニメイトG】企画営業職（主任候補）◆新規事業のコアメンバー／フレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループ／「ヒットの型」をなぞる側から、作る側へ／公明正大な評価制度を完備／アニメイトからレジャー施設まで、制限のない自由な販路開拓／年休124日／フレックス～ ■募集背景： アニメ・ゲーム・スポーツ・芸能・YouTubeなどエンターテイメントの現場で「売れる」商品を企画し売上構築まで行います！ 次にくるブームをいち早く察知し、売れるグッズを

仕事内容ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも、挑戦と

仕事内容株式会社フロンティアワークス 【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター／出社×在宅のハイブリット 【仕事内容】 【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター／出社×在宅のハイブリット 【具体的な仕事内容】 【新規開拓営業×制作で売れるIPを仕掛けるディレクター】 日本全国に店舗を展開するアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、アニメ・コミック・小説など幅広いエンタメを展開する『株式会社フロンティアワークス』。 当ポジションは、制作ディレクターとしての役割に加え、新規顧客開拓を担う営業要素の強いディレクターです。 エンタメ

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度 【仕事内容】 【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【アニメイトグループの強固な経営基盤／ライフステージの変化にも柔軟に対応できる】 ■採用背景 アニメイトグループ内の給与・社保実務を一手に担う給与チームでは中長期的な組織力強化への取組を開始しています。 現在、現場を牽引するマネージャー陣は高いプレイングスキルを持ち、前線で成果を出し続けていますが、今後は彼らのリソースをより「組織戦略」

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：読者の「早く読みたい！」を叶えるブック・コンシェルジュ 真新しいマンガの単行本や、話題の小説などをピシッと揃え、配送用の箱に丁寧に収めていくお仕事です。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①「帯・角」のパーフェクト確認（状態チェック！） └本の命とも言える「角の潰れ」や「表紙カバーのズレ」「帯の破れ」がないかを確認します。 └「AI外観スキャナー」の下に本をサッと通すだけで、肉眼では見落としがちな微細な折れも一瞬で検知。あなたは画面の「OK」サインを見ながら、安心して作業を進められます。 ②テトリスのような快感（スマート梱包！） └複数冊の本

仕事内容 あなたの情熱と語学力を活かして、 世界中のファンに感動を届けませんか？ アニメ市場の発展は、日本から海外へ場を移し、 急速な勢いで発展を続けています！ ◎韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営をお任せします。 ＜具体的には＞ 仕事の流れ 【企画】 ■版権元様への催事企画申請 ■催事内容のプランニング ■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ■宣伝企画、PR活動 など 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！ 複数名のチームで進めていきます。 当社から版権元様へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。 【準備・運

仕事内容アニメイトグループとは アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ グループHR部 給与グループとは グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確

仕事内容募集背景 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛される作品を世に送り出してきました。 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部では、読者の心を掴んで離さない、魅力的な作品を生み出すため、日々挑戦を続けています。近年、漫画市場は紙媒体だけでなく、電子書籍や海外展開など、多岐にわたるプラットフォームへと広がりを見せています。そこで、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、幅広いジャンルで読者を魅了する作品を生み出すために、熱意と才能溢れる編集者を募集いたします。作家様との強い信頼関係を築き、読者に愛される作品を共に創り上げていく、そん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験 ・採用や教育に関わったご経験のある方 【尚可】 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方

仕事内容グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進いただく想定です。企業によって人事課題は異なり、人事企画から採用研修、研修など幅広い業務をお任せします。 （以下一例） ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運