株式会社アニメイト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかの経験必須（MUST）】 ・キャラクタービジネス経験（職種・年数不問） ・イベント施工や運営経験者に近しいキャリア（職種・年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・アニメやコミックなどの業界で職務実績がある方（職種・年数不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・アニメやゲーム、コミックなどの知識 ・百貨店やショップなどでの接客経験 ・キャラクタービジネスに関わった経験 ・イベントスタッフの経験（アルバイト可） 【職種名】 【展示会の企画営業】アニメイトグループ中核企業／土日休み／年間休日120日／フ

仕事内容募集背景 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛される作品を世に送り出してきました。 人気漫画雑誌「クロフネ」編集部では、読者の心を掴んで離さない、魅力的な作品を生み出すため、日々挑戦を続けています。近年、漫画市場は紙媒体だけでなく、電子書籍や海外展開など、多岐にわたるプラットフォームへと広がりを見せています。そこで、なろう小説のコミカライズ、少女漫画、ライトBL、TL、グルメ、エッセイなど、幅広いジャンルで読者を魅了する作品を生み出すために、熱意と才能溢れる編集者を募集いたします。作家様との強い信頼関係を築き、読者に愛される作品を共に創り上げていく、そん

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】生産管理（国内拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【仕事内容】 【アニメイトG】生産管理（国内拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献～ ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを

仕事内容ライブや展示会、POPUPストアといった各種会場における、イベントの運営をお任せします。備品・スタッフの手配といった事前準備から、当日の運営まで幅広い業務に携わります。 ＜対応イベント例＞ ・ジャンプフェスタ内のブース運営、物販運営 ・コミックマーケット、AGFなどでのブース運営、物販運営 ・アニメ、漫画コンテンツのライブ、舞台の物販運営 ・アーティスト、Vtuber、映画などのPOP UP SHOP運営 など多数 ＜主な仕事の流れ＞ ▼運営の計画 ・社内の各部署やイベント主催の権利元様からの依頼を受け約2ヶ月前から始動 ・会場内の物販コーナーを中心としたプランニングと実運営 ・スタッフ数

仕事内容株式会社アニメイト（アニメイトグループ） アニメ・マンガ・ゲーム業界／販促物の制作進行管理／土日祝休 【求人要約】 経験を活かせる★好きな作品に関わるチャンス！ 次の流行に！？★あなたの仕事が多くの方に届く！ 働きやすさ★フレックス／土日祝休み／残業少なめ これまでの経験を活かして、 アニメ・マンガ・ゲームの魅力を世の中に広めませんか 日本最大級のアニメ・マンガ・ゲームの専門店として、国内外で事業を展開するアニメイト。 事業拡大に伴い、販促告知物の制作進行管理を担当する仲間を募集します。 ※販促告知物…ポスターや大型看板、等身大パネル、TVCMなど 「制作進行管理の経験を活かした

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】イベント事業責任者候補◆ライブ・舞台・展示会を牽引／急成長企業でキャリアアップ 【仕事内容】 【アニメイトG】イベント事業責任者候補◆ライブ・舞台・展示会を牽引／急成長企業でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ～エンターテインメント業界への深い理解と情熱を持ち、イベント事業の成長に貢献したい方を歓迎～ ■募集背景： 当社ムービックのイベント事業は、自社興行から下請けのイベント物販、さらには施工、運営、宣伝まで多岐にわたる活動を展開し、順調に事業規模を拡大しています。ライブ、舞台、ミュージカル物販、展示会物販、コミックマーケットなどの出展催事物販、P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ■事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ■給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ■賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ■PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ■勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ■人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験

仕事内容株式会社フロンティアワークス（アニメイトグループ） エンタメを支える営業事務／未経験歓迎／フレックス制／土日祝休 【求人要約】 エンタメ業界をバックオフィスから支える仕事！ 未経験OK！3カ月の手厚い研修で、安心して成長 年休120日～／土日祝休／フレックス制／残業少なめ 『アニメイトグループ』で安定勤務＆スキルアップ！ 未経験から、エンタメ業界を支える事務スタッフへ アニメ、マンガ、舞台、音楽、書籍など―― 多彩なコンテンツを企画・制作している当社。 『アニメイトグループ』の一員として、数多くの話題作や人気コンテンツを世に送り出し、エンタメ業界を支えてきました。 エンタメ市場は

仕事内容アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ デジタルソリューショングループとは アニメイトグループの情報システムによる課題解決のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容募集背景 近年、BL漫画ジャンルは大きな盛り上がりを見せています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛されるBL作品を世に送り出してきました。そして今、更なる事業拡大と、より質の高い作品制作体制の構築を目指し、新たな編集者を募集いたします。読者の心を掴む作品を生み出すためには、編集者の熱意と、作家様との強い信頼関係が不可欠です。そこで、BL作品に対して深い愛情と知識を持ち、作家様と共に成長していける方を求めています。あなたの経験と情熱を活かし、「世界中のオトメに、夢と希望と癒し」を届けることで、読者様を魅了する作品を生み出しませんか？ 責任感とやる気のあ

仕事内容 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。』そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ECサイトの運用・改修ディレクション経験（BtoC領域なら尚可） ※実装スキルは不要ですが、ECシステム全体の仕組み理解は必要です。 ※特にカートシステムの知識や、関連会社での経験がある方は歓迎 【案件例】 ■自社およびD2C課担当クライアント（約10社、メイン3～4社）のサイト改修対応 ■クライアント例：アニメ制作会社のECサイト 【働き方】 ■フレックスタイム制/平均残業時間は月10～20時間程度と少なめ！/年間休日120日／有給の他にフレキシブル休暇あり 【職種名】 【ECカートシステム改善/進行管理担当】アニメイトグループ中核企

仕事内容株式会社ムービック 【東京／池袋駅】食品の生産管理◆転勤無・残業月20H・土日祝休み・フレックス◆アニメイトGの安定性◎ 【仕事内容】 【東京／池袋駅】食品の生産管理◆転勤無・残業月20H・土日祝休み・フレックス◆アニメイトGの安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～食品製造の現場と社内をつなぐ重要な橋渡し役／社内外の多様な関係者と連携し調整スキルを磨く～ ■業務概要： 近年、アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 中でも今回募集する危機管理課では、「食品」の納品に向けて、複数の協力工場との調整や進行管理を行いながら、関連部署と連携してより

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】生産管理（中国拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【仕事内容】 【アニメイトG】生産管理（中国拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、中国市場における事業拡大に貢献～ ■概要／募集背景： ◇近年、キャラクターグッズの需要は増加の一途をたどっており、当社への期待もますます高まっています。こうした状況に対応し、お客様のニーズにお応えするため、当社では中国におけるライセンスグッズの生産体制を強化することになり

仕事内容株式会社アニメイト 【フルフレックス】アプリ開発／要件定義～管理・運用まで担当◆アニメイトG 【仕事内容】 【フルフレックス】アプリ開発／要件定義～管理・運用まで担当◆アニメイトG 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ユーザーが利用するアプリの開発・運用に関わる業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)を担当していただきます。 ・開発内容の取りまとめと要件定義 ・サービス内容に関する他部署との打ち合わせ ・エンジニア、委託業者との連携・折衝 ※自ら手を動かして開発業務を行うのではなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■安全衛生管理の経験 ■人事制度の改定、運用の経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【人事企画・安全衛生担当】フルフレックス/リモート可/残業20H以内/事業会社の戦略人事パートナ 【仕事内容】 具体的な業務内容 グループ会社である株式会社ムービ

仕事内容【業務内容】 ★アニメイトグループ各社の事業成長を人事の力で支える！ 安全衛生管理や評価制度運用など、人事企画領域全般に関わるポジションです。 グループ会社（株式会社ムービック）に出向し、経営陣・事業部門と連携しながら、現場の課題解決を推進します。 ◆具体的な仕事内容 ・人事制度・評価制度の運用、改定（HRBrain設定、評価シート発行など） ・評価会議の運営（データ集計、会議ファシリテーション） ・安全衛生管理業務（法令遵守チェック、改善提案） ・安全衛生委員会の運営／健康診断の手配、病休者対応 ・社員研修やオンボーディング施策の企画・実施 ・人事課題の抽出、改善策の立案・実行 ◆魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 [歓迎] ・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ・ 人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ・ 勤怠システム設定、業務改善のご経験 ・ 給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容 アニメイトグループの階層別研修、