社会福祉法人緑栄会の求人・仕事・採用

仕事内容【賞与4.60ヶ月☆彡】最寄駅徒歩圏内◎マイカー通勤OK◎年間休日122日◎産休育休制度充実◎復帰率の高い保育園です☆ 【神奈川県横浜市緑区】青砥どんぐり保育園 [賞与4ヶ月～残業月10時間以内ブランクOK高額求人住宅補助研修支援有交通費支給担当者オススメ借り上げ社宅制度車通勤ＯＫ駐車場年休120日以上残業少なめ] ＜施設情報＞: 【施設名】:青砥どんぐり保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:グリーンライン 川和町駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:神奈川県横浜市緑区青砥町６３５－２２ 【特色】: 賞与4ヶ月～,残業月10時間以内,ブランクOK,高額

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム入居者様のケアプラン作成など。 入所者６５名 【給与】 月収 274739~304739円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 処遇改善手当 35000円〜65000円 居住支援特別手当 10000円〜10000円 調整手当 15000円〜15000円 【住所】 東京都三鷹市牟礼1-9-20 【アクセス】 京王井の頭線三鷹台 / 久我山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

仕事内容27万＋訪問手当（インセンティブ）で給与アップ 日勤のみ｜残業なし｜事務なし｜訪問介護未経験者歓迎☆彡｜賞与・昇給あり｜訪問介護ヘルパー（正社員）｜子育て両立可｜横浜市瀬谷区 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務（身体介護・生活援助など）を行っていただきます。 事務作業や電話対応はなく、訪問業務に専念できる環境です。 業務もシンプルで、現場でのケアにしっかり向き合えます。 働き方のポイント ・事務作業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ 1日の訪問件数は5件～7件程度。 無理のないスケジュールで組まれています。 勤務スタイル ・夜勤なし ・日中のみの勤務 ・残業

仕事内容27万＋訪問手当（インセンティブ）で給与アップ 日勤のみ・残業なし｜訪問介護未経験歓迎｜賞与年2回｜同行研修あり｜完全週休2日｜資格取得支援あり｜和田町駅徒歩2分｜横浜市保土ケ谷区 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務（身体介護・生活援助など）を行っていただきます。 事務作業や電話対応はなく、訪問業務に専念できる環境です。 業務もシンプルで、現場でのケアにしっかり向き合えます。 働き方のポイント ・事務作業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ 1日の訪問件数は5件～7件程度。 無理のないスケジュールで組まれています。 勤務スタイル ・夜勤なし ・日中のみの勤務

勤務時間09:00～14:00 【勤務区分】 日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 神奈川県横浜市に位置する「青砥どんぐり保育園」は、社会福祉法人博栄福祉会が運営する、2階建ての木の温もりを感じられる園舎が魅力の保育園です。1階は0～2歳の乳児、2階は3～5歳の幼児と分かれています◎絵本を読むスペースにも、園ならではこだわりがあるなど、子供心をくすぐる細かな設計が施されています★現在、パートの保育士さんを募集中！ベテランの先生方も多いので働きやすく、和気あいあいとした雰囲気です♪ ぜひ一度足を運んでみませんか？お気軽にお問い合わせください☆彡 【仕事内容】 ●認可保育園にて、保育業務全般をお任せいたします。自然との触れ合いを大切にしています◎ ●グリー

勤務時間09:00～14:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【横浜市緑区／川和町駅】【9:00～14:00までの短時間勤務☆彡】経験者歓迎◎幅広い年齢層の方が活躍中！ご家庭との両立も無理なく可能です♪ 【仕事内容】 ●認可保育園にて、保育業務全般をお任せいたします。自然との触れ合いを大切にしています◎ ●グリーンライン「川和町駅」より徒歩圏内★マイカー通勤もOK！毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●経験のある方は大歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ 【給与】 時給1,450円 【時給】1,450円 【諸手当】 残業手当 通勤手当：実費支給（上限1万8,700円/月） 【昇給】あり（勤続1年経過後）【賞与】年2回（フル

仕事内容年間休日124日!月10日休み＆残業少なめだからプライベートも充実です! 社会福祉士/介護老人保健施設/日勤のみ ＜事業所概要＞ ・2005年(平成17年）2月開設 ・介護老人保健施設150床(従来型117床、ユニット型33床）、(予防）短期入所療養介護、(予防）通所リハビリテーション30名定員 ・人員配置は、従来型111名に対し介護士27名・看護師26名 ＜スタッフさんに訊きました★当施設のここがよい所＞ (アンケートに協力してくれるスタッフが多いのも、当施設の自慢です!) 年間公休数が多く、2024年はなんと124日! ?A年1回の大型連休の確保!(年1回5連休の取得が可能です) ?

仕事内容年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎｜主任ケアマネジャー管理者募集｜神奈川区 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整備

仕事内容年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎｜主任ケアマネジャー管理者募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整備 ■ケア

仕事内容★駅チカ徒歩2分★未経験者歓迎★ケアマネジャー（介護支援専門員）【正社員】募集★昇給・賞与あり★土日祝休★充実の福利厚生で働きやすさ抜群です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 横浜市磯子区の居宅介護支援事業所 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） 【主な業務内容】 ■相談援助 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 【未経験の方も安心】 主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍

勤務時間(1)7:00～19:00

仕事内容【マイカー通勤OK】無料駐車場完備◎最寄り駅から徒歩8分！経験者優遇◎ブランクOK☆自然に恵まれたこども園です♪ 【兵庫県明石市】魚住保育園 [ブランクOK駅チカ研修支援有土日休み可交通費支給経験者優遇車通勤ＯＫ駐車場駅徒歩10分圏内] ＜施設情報＞: 【施設名】:魚住保育園 【施設種類】:こども園 【最寄駅・アクセス】:JR神戸線(神戸～姫路) 魚住駅 【雇用形態】:パート 【職種】:保育教諭 【勤務地】:兵庫県明石市魚住町西岡370-1 【特色】: ブランクOK,駅チカ,研修支援有,土日休み可,交通費支給,経験者優遇,車通勤ＯＫ,駐車場,駅徒歩10分圏内 ＜求人詳細情報＞: 【

仕事内容【土日祝休み・日勤のみ・残業なし・オンコールなし・賞与あり】理学療法士（PT）正社員募集｜月給33.5万円～＋インセンティブ｜未経験・ブランク歓迎｜横浜市泉区 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・在宅での訪問リハビリ業務 ・ご利用者さまの身体機能・生活状況の評価 ・関節可動域訓練・筋力訓練・歩行訓練などの機能訓練 ・日常生活動作（ADL）向上を目的としたリハビリ支援 ・主治医・看護師・ケアマネジャー・サービス事業所との連携 ・訪問リハビリ計画書・報告書の作成 ・その他、訪問リハビリサービスに付随する業務 資格: ・理学療法士 ・普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク（原付）に乗れる方 勤務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 法人が経営する 居宅介護事業所と、立川市から委託している、福祉相談センターとの兼務 / 福祉相談センターは、総合相談・介護保険申請代行・介護認定調査などの、公益的な業務をおこなっている。 【給与】 月収 214000~250000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 東京都立川市上砂町5-76-4 【アクセス】 西武拝島線武蔵砂川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休

仕事内容ケアマネ未経験歓迎【土日祝休み・年間休日126日】｜実務研修受講中もOK｜賞与年2回・昇給あり｜新人研修充実｜福利厚生・各種手当充実｜ケアマネジャー・正社員 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 横浜市戸塚区の居宅介護支援事業所「ひとはな とつか」でのケアマネジャー業務です。・相談援助・ケアプラン作成・サービス事業所との連絡、調整・サービス担当者会議の開催・モニタリング・給付管理・認定調査・ご利用者様、ご家族からの相談対応・主治医、医療機関、サービス事業所、地域包括

仕事内容【アピールポイント】 ・年間休日122日♪残業もほぼなし！ ・住居手当あり！家計を助けてくれる嬉しいサポート！ ・賞与4.3ヶ月分の支給実績あり◎ご褒美たっぷり♪ ・駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOK♪ 【タイトル】 青砥どんぐり保育園 【仕事内容】 保育業務全般 ＊園児100名/職員35名 【定員】 0歳9名 / 1歳16名 / 2歳18名 / 3歳19名 / 4歳19名 / 5歳19名 / 定員100名 【応募資格】 ・保育士資格 ・要経験 【施設形態】 社会福祉法人 認可保育園 【法人名】 社会福祉法人博栄福祉会 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区青砥町635-

仕事内容年収550万円以上保証｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜管理者未経験歓迎｜主任ケアマネジャー管理者募集｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜現任管理者からの引き継ぎあり｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 管理者業務 【主な業務内容】 ■居宅介護支援事業所の管理業務 ■ケアマネジャー業務 （担当件数20件前後） ■ケアマネジャーの育成・相談対応 ■地域包括支援センター・医

勤務時間・8：45～17：45の間の6時間以上の勤務（休憩60分） ・週4日以上の勤務

仕事内容ケアマネジャー・介護支援専門員（パート）（パート）募集！家庭と両立しやすい！時給1700円・駅チカ徒歩3分｜ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 横浜市旭区の ケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・ご利用者様宅への訪問業務（自動車※AT限定可、またはバイク、自転車での移動） ○充実の研修制度○ ・スキルアップ研修、更新研修、主任介護支援専門員更新研修手当 ・パソコン教室（対象者） ・新人研修や個別研修など内外各種研修あり ・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ○働きやすい環境作り○ ・管理者が認めた場合に講師としての参

仕事内容主任ケアマネジャー管理者募集｜年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎｜神奈川区 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容静岡県磐田市に位置する、特別養護老人ホームでの看護師募集！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康管理を担う看護師としてご活躍いただきます。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の見守り ・看護師としての専門的なケア ・介護職員と連携した生活支援 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、日々の変化を丁寧に見守ることが大切なお仕事です。 ◆ 日勤専従で働く看護師 夜勤のない日勤専従の働き方で、生活リズムを整えながら

仕事内容主任ケアマネジャー管理者募集｜年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整備 ■