LGBT の求人・転職・中途採用

正社員
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法人営業/業界未経験歓迎/世界的ブランドで成長できる

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

  • 東京都 港区

  • 年収450万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 個人経営
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 法人営業/業界未経験歓迎/世界的ブランドで成長できる 【求人要約】 世界的ブランド「アメリカン・エキスプレス」の営業職 提案相手は会社の経営者/提案手法はあなた次第 特別インセンティブ/実績給など実力に基づいた評価 【仕事内容】 【提案営業:英語力不問】Amexのビジネス・カードを経営者様にご提案<管理職まで最短3年> 【具体的な仕事内容】 個人・中小企業の経営者様を中心に、当社ビジネス・カードの新規入会をお勧めします。 アメリカン・エキスプレスのカードを持つことで得られるビジネス面でのメリットやサービスをご説明し

携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回

株式会社ティーガイア

  • 福島県 福島市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ティーガイア 携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】はじめても安心の研修と手厚いサポート 【全国募集】自宅から通いやすい店舗で働けるので安心 【働きやすさ】年休123日/賞与年2回/昇給あり 【仕事内容】 【充実した研修プログラムあり!】全国に展開する携帯ショップで接客とサービスのご提供 【具体的な仕事内容】 来店されたお客さまの受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内

人事企画スタッフ/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/126516023/非公開

デクセリアルズ株式会社

  • 栃木県 下野市 下坪山

  • 月給32万円〜56万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当/従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修/人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進/ダイバーシティ推進(女性、外国籍、障がい者、LGBT) ・労務企画/多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 <採用背景・求める人物像など> 2024年よりJob型人事制度を導入しました

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