ダイバーシティ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・HPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの新規／既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。 ■主な顧客 担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件／週程度になります。 顧客は大手企業がメインとなります。300名以上の企業を

仕事内容国立大学法人埼玉大学 社会人経験者歓迎【大学事務職員】※30～40代活躍中※未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学生のキャンパスライフや先生方の研究など、大学運営を支える事務業務をお任せします。 ★転勤はありません大学事務職員として、下記の様々な業務に携わっていただきます。 【学務】 学生支援や教務事務の総括等の業務 （教育企画課、全学教育課、入試課、学生支援課、学部・研究科支援室） 【総務】 総務や人事など大学の管理運営に関わる業務 （総務課、人事課、戦略企画課） 【財務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどのテーマに興味・関心をお持ちの方 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ・組織開発を支援/残業10h以下】 【仕事内容】 大手企業を中心とした顧客のダイバーシティ・マネジメントや人材・組織に関する課題をヒアリングし、課題に応じたソリューションを提案する法人営業をお任せします。 単に既存サービスを提案するのではなく、顧客が抱える課題の背景や原因まで深く掘り下げ、eラーニング、研修・セミナー、コンサルティング、プラットフォームなど、複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を企画・提案します。 ■具

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容東邦瓦斯株式会社（東邦ガス） 【名古屋】人事（ダイバーシティ／育成）◇プライム上場／中部エネルギーを支えるインフラ企業◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事（ダイバーシティ／育成）◇プライム上場／中部エネルギーを支えるインフラ企業◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～エネルギー変革期の市場に対し、当社はこれまで以上に挑戦と変革を行っていきます。多様な働き方の拡大のためにも異業界、時代に乗ったダイバーシティの目線含め成長します～ ■募集背景： 人材育成やダイバーシティ推進の取組を強化するため、新たなメンバーを募集しています。 ■メッセージ： ダイバーシティ推進と人材育成に力を入れて

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ダイバーシティ行徳では、《ケアマネジャー》として、あなたの力を活かしてみませんか？ あなたの主な業務は、利用者の方々が安心して生活できるように支援することです。具体的には、 ◆ 利用者様のニーズを把握し、適切なサービスを提案します。 ◆ ケアプランの作成や見直しを行い、質の高い介護サービスを実現します。 ◆ ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきます。 さらに、日勤のみの勤務スタイルなので、プライベートとの両立も可能です！ ◎ 駅チカの居宅介護支援事業所で、通勤も便利です。 《サポート体制完備》で、あなたをしっかりバックアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成やダイバーシティ推進に関するご経験 【職種名】 人事企画/制度設計 【仕事内容】 ■2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ推進：社員の声をもとに様々な取り組みを企画しています。多様な人材の活躍支援や風通しの良い職場づくりなど従業員一人ひとりの能力発揮につながる施策を検討。 ・人財育成：新入社員研修等の各種研修、社内公募制度、語学留学など従業員の能力向上やキャリア形成に向けた施策の企画・実施。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 246750~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県浦安市堀江1-11-1202 【アクセス】 東京メトロ東西線浦安 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 夏季休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験 外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容総合事務職として、地域創生や広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労働、国際交流、農林水産、土木等、数百万円～数億円規模の事業に携わります。予算や経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、ケースワーカー等の対外的なものまで、お任せする業務は様々です。 ＜例えば…＞ ■経理業務 単式の会計、請求書・予算項目の確認、契約手続き、経費精算、監査対応など。各分野のチームに経理担当として配属されるイメージです。経理の取りまとめを行う部署があるため、連携・協力しながら業務を進めましょう。 ■ケースワーカー業務 生活保護の受給者や家族の相談に乗り、支援します。 ■事務効率化の企画・進行 行

仕事内容採用支援プランナー（法人向け採用支援）（静岡県西部地域担当） "売る"より"支える"。伴走型の採用支援プランナー [お仕事内容] 浜松市を中心とした静岡県中部にある企業(お客様)の採用支援を行います。 採用課題は企業によって様々です。 ヒアリングした課題をどう解決するのか最善策を考え、複数のメディアから解決に最適な企画を抽出しプランニング。 お客様と弊社制作と一緒に求人広告を作り上げ、理想実現に向けてチームで伴走します! ・お困りごとの相談から課題発掘 ・募集ターゲットの明確化 ・ターゲットへの訴求方法をご提案 →お申込後は申込書や広告作成を行い、掲載後も定期的にフォロー。一気通貫で採用

仕事内容採用支援プランナー（法人向け採用支援）（静岡県中部地域担当） "売る"より"支える"。伴走型の採用支援プランナー [お仕事内容] 静岡市を中心とした静岡県中部にある企業(お客様)の採用支援を行います。 採用課題は企業によって様々です。 ヒアリングした課題をどう解決するのか最善策を考え、複数のメディアから解決に最適な企画を抽出しプランニング。 お客様と弊社制作と一緒に求人広告を作り上げ、理想実現に向けてチームで伴走します! ・お困りごとの相談から課題発掘 ・募集ターゲットの明確化 ・ターゲットへの訴求方法をご提案 →お申込後は申込書や広告作成を行い、掲載後も定期的にフォロー。一気通貫で採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【賞与4ヵ月】年休123日★大手GRの特例子会社!管理ポジション◇ 多摩センター駅/2路線から通勤可能◎年休123日＋有給消化率89％と高めダイバーシティ推進！大手GRの特例子会社多様性◎誰もが活躍できる職場リーダー経験活かして社会貢献へ障がい者を含むメンバー管理をおまかせ17:30定時/残業5Hと早めの帰宅も可能昇給・賞与で成果はしっかり評価◎ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の経験 [歓迎] ・上場企業での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 セルフスターター チームワークができる方 【職種名】 【人材開発課長】教育・研修・ダイバーシティ／国内トップクラスの消防車メーカー 【仕事内容】 人材開発チームにて、マネジメント全般業務をお願いします。各種教育研修の企画運営、ダイバシティ―の企画運営、その他HRプロジェクトをリード頂きます。 プレイングマネジャーとして以下をお願いします。 ・社内教育研修の企画運営、講師 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆インテリアコーディネーターとしての実務経験 [歓迎] ◆インテリアコーディネーター資格 【フィットする人物像】 ◆お客様と信頼関係を築ける方 ◆チャレンジ精神をもって取り組める方 【職種名】 【住宅×TECH/ダイバーシティ経営企業選出/上場企業】住宅業界の風雲児 【仕事内容】 創業以来、住宅業界の風雲児として革命を起こしてきた同社。圧倒的集客力を 強みに、住宅業界における勝ちパターンを確立されております。 創業以来、『Webマーケティング』を自社のコアコンピタンスに掲げ、 住宅業界の風雲児として革命を起こしてきた企業です。 こと、マ