LGBT - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・HPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの新規／既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。 ■主な顧客 担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件／週程度になります。 顧客は大手企業がメインとなります。300名以上の企業を

仕事内容affectus株式会社 未経験OK！ダイバーシティな環境で活躍！【フロントスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自然と英語力が身に付く環境◎】ダイバーシティホテル&カフェ運営をご担当いただきます★20代スタッフ活躍中★1週間程度の長期休暇年2回あり！■フロント ┗チェックイン・アウト対応 ┗お問い合わせ対応 ┗近隣のご案内・店舗紹介 ┗予約受付などの事務処理 など ■カフェ ┗接客・ホール業務 ┗簡単な調理 ┗店舗装飾・レイアウト ┗イベント企画 など 1日単位のシフ

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6〜8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者採用、定着支援に関する業務経験 【職種名】 障がい者雇用担当【リモート及びフレックス可能／事業成長を続ける成長企業】 【仕事内容】 グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 （1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理 （2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務 （3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営 （4）関係機関との渉外・広報機能 ・特別支援学校、就労支援センター、N

仕事内容● 仕事内容 ラッシュジャパンのビジネス目標、カルチャーを理解し、各セクションと連携して、必要な人材を適切なタイミングで獲得します。 TAチームのVision・Goalの達成に向け、プレーヤーとして実務を牽引しつつ、チームメンバーのサポート・育成を行うとともに、マネージャーと共に採用目標の達成を目指していただきます。 ≪業務の詳細≫ ■採用実務リード ・各部門との採用要件のすり合わせ、JD（職務記述書）、求人票の作成サポート ・採用チャネルの最適化（各種求人媒体や人材紹介エージェントの選定、折衝・リレーション構築） ・マーケットリサーチの主導 ・LinkedIn等を活用した新たな採用手法・ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容セールスアシスタント（販売接客及びオペレーションスタッフ） ■日々世界中に新しいトレンドを生み出し、進化し続けるグローバルカンパニー■未経験歓迎、将来のリーダー、マネージャポジション候補大募集 ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINIDITEXグループの一員です。 本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：httpswww.inditex.com/ ▼ZARAの魅力ポイント ■ステップアップを目指せる環境 日本の本社職場体験が定期的に開催されるなど、将来のキャリアパスを多角的にイメージできる機会もあり、適性、スキルに合わ

仕事内容Ｓｐａｃｅ ＢＤ株式会社 【日本橋】海外営業×宇宙関連事業開発◆JAXA選定民間事業者／宇宙を自在に熱く誇れる産業を／英語活用 【仕事内容】 【日本橋】海外営業×宇宙関連事業開発◆JAXA選定民間事業者／宇宙を自在に熱く誇れる産業を／英語活用 【具体的な仕事内容】 【年収６００万円～／フレックス・リモート有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中／】 ■募集背景： 事業拡大による営業チーム増員 ■業務内容： ・海外事業開発（直近はアジア開拓） ・海外営業 ・海外パートナ企業発掘 ・現地、日本拠点連携 ・現地、アカデミア連携 ・宇宙基金（

仕事内容学校法人上智学院 【基幹総合職】将来の経営を担う専任職員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として学校法人経営の中枢を担い、活躍してくださる方を募集しています。教務/学生支援/図書館/ICT/研究推進を担う教学部門や、総務/施設管理/人事/財務/ステークホルダー対応等を担う法人部門で、学校法人経営の政策立案に携わっていただきます。 組織図 httpswww.sophia-sc.jp/about特に…契約法務・コンプライアンス、採用・評価・給与・社会保険などの人事労務、業務システ

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存7：3（場合に寄り8：2）1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担

仕事内容株式会社オンワード樫山 【日本橋】人事◆労務・採用・制度・ダイバーシティまで横断◆プライム上場グループ中核企業◆リモート可 【仕事内容】 【日本橋】人事◆労務・採用・制度・ダイバーシティまで横断◆プライム上場グループ中核企業◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【23区／組曲／自由区／ICB／採用経験を活かして人事としてキャリアアップ！／人事ゼネラリスト志向／労務・採用・D&I／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業】 事業拡大に伴い、人事領域を広く経験しながら専門性も深めていけるポジションです。リーダー候補前提ではなく、「労務を軸に人事全般に携わりたい」「採用やダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル(Excel, Word, PowerPoint) ■今後京都への転勤が可能な方 ■顧客・他社など折衝のご経験がある方 [歓迎] ■障がい者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方、 ■人事、労務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 ■積極性、柔軟性がある方 ■目標に向かってやり抜こうとする姿勢を持っている方 ■障がい者社員へ「職業準備性」の大切さを伝える立場となるため、 健康管理、日常生活管理、対人スキルにおいて模範となる行動ができる方 【職種名】 障がい者の採用担当 【仕事内容】 障がい者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 ■

仕事内容●カラフルわたあめ・タピオカドリンク・ソフトクリーム専門店 接客や調理業務に従事したことが無い方でも 研修・練習時間を設けますので、ご心配なくチャレンジしてくださ い。 最初は、接客・調理業務を覚えていただき、営業について習得後、 管理業務系を順次覚えていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容【仕事内容】 コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 また、アルバイトスタッフのチームマネジメントや育成にも携わっていただきます。 接客や販売のお仕事を未経験からスタートしたスタッフも、多く活躍しています！ 【具体的には…】 ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など ご来店されるのは、アディダスのファンの方やファッション/古着が好きな方、フットボール等のスポーツ好きのお客様が中心。 コーディネートやスポーツの話題で会話を楽しみながら、お客様のご要望に合わせ

仕事内容ガーデンベーカリー株式会社 （昭和産業株式会社グループ） 商品開発／担うのはセブンイレブンのパンやドーナツ／賞与4ヶ月 【求人要約】 あなたが考えたパンが全国のセブン-イレブンの棚に！ 【安定性】製粉業界トップクラスの大手グループの一員 【分業制】試作・プレゼン…自分の得意分野が伸ばせる 「安心・安全」のセブン-イレブンの商品を生み出す！ 美味しくて“売れる”パンの企画・開発力を磨ける環境 ◇東証プライム市場上場グループの盤石な経営基盤 ◇未経験OK！ パンが好き・アイデアを形にしたい方大歓迎！ ◇マーケティングやプレゼンのスキルが活かせる！ 私たちガーデンベーカリーは大手製粉メ