東京都のLGBT 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業拡大のため、WEBデザイナーとして参加いただける方を募集します！ 出勤、在宅はご相談させていただきます。 会社としてはWEB事業だけでなく、アパレル、人材派遣・職業紹介・SESなどの事業も展開しています。弊社のWEB事業部での採用が難しい場合も、人材エージェントがおりますので見合うお仕事を紹介することも可能です。 本社は１階にカフェバーを併設、フリードリンクなどスタッフが働きやすい環境を整えており年齢や性別も多様でアットホームな社風です。

仕事内容東京都渋谷区のダイバーシティ推進室 東京事務支援担当 (正社員) | リゾートトラスト株式会社 ▼仕事内容 ■業務管理 ・雇用管理 ・障がい者スタッフの業務進捗状況の確認と管理 ・雇用契約や勤務状況の管理、必要な調整業務 ・業務の洗い出し ・スケジュール調整■マニュアル作成 ・障がい者スタッフが業務を円滑に進められるよう、業務手順を明確にしたマニュアルを作成■業務指導 ・サポート ・障がい者スタッフへの業務指導や必要なサポートを実施 ・業務遂行における課題の解決や、働きやすい環境づくりの支援＜変更範囲：会社の定める範囲＞ (東京都渋谷区) ▼職種 ダイバーシティ推進室 東京事務支援担当(正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・法人営業経験（2年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ＜尚可＞ ・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 ▼同社の魅力 【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる！】 ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。 【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】 女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクル

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■高卒(工業高校)以上で建築基準法等建築設備への理解がある方 ※1級建築士資格は必須 ★個を尊重した柔軟な働き方が可能★ 従業員が最もパフォーマンスが発揮できる働き方を推奨していますので、柔軟に出社・在宅勤務を選択できます。また、誰もが多様性を認め合いながら働けるよう、ダイバーシティエクイティ＆インクルージョンを推進しています。 【職種名】 【東京】昇降機に関する法令手続き／日立製作所100％出資／世界最速のエレベーターメーカ／賞与5. 【仕事内容】 《昇降機設置に関する法令手続き及び建屋関連相談対応》 【業務内容】 ■建築基準法に基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 800点以上） ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・コーチング／・ファシリテーションスキル ・海外駐在経験 外資系企業での経験 ・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識 ・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容大樹生命保険株式会社 未経験歓迎【事務職】年休120日*残業月7h程*リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門的な知識・スキルは不要】一般事務や生命保険に関する事務などの業務もお任せします。※充実した研修をご用意。キホンから学べるので安心手続き書類などのチェック ◎規程・手続きに関する照会対応 ◎パソコンを使った集計・入力 ◎総務、経理 など ※複数部署での募集となります。 未経験の方もまずはご応募ください♪ ※配属先はあなたの希望や適性を踏まえて決定します。手を挙げてチャレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどのテーマに興味・関心をお持ちの方 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ・組織開発を支援/残業10h以下】 【仕事内容】 大手企業を中心とした顧客のダイバーシティ・マネジメントや人材・組織に関する課題をヒアリングし、課題に応じたソリューションを提案する法人営業をお任せします。 単に既存サービスを提案するのではなく、顧客が抱える課題の背景や原因まで深く掘り下げ、eラーニング、研修・セミナー、コンサルティング、プラットフォームなど、複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を企画・提案します。 ■具

仕事内容【 人気ストリートブランド「XLARGE／X-girl」で、新しいキャリアを 】 『XLARGE』音楽・アート・スケートカルチャーを融合したストリートブランド。 『X-girl』女性のリアルストリートスタイルを提案する人気ブランド。 ブランドの世界観を学びながら接客スキルを高められます。 【 業務内容 】 『XLARGE/X-girl』ダイバーシティ店にて正社員を募集します。 接客販売だけではなく、 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 ・マネジメント など、将来的に店長やマネージャーを目指せる環境です。 【 キャリアアップ制度充実 】 人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【賞与4ヵ月】年休123日★大手GRの特例子会社!管理ポジション◇ 多摩センター駅/2路線から通勤可能◎年休123日＋有給消化率89％と高めダイバーシティ推進！大手GRの特例子会社多様性◎誰もが活躍できる職場リーダー経験活かして社会貢献へ障がい者を含むメンバー管理をおまかせ17:30定時/残業5Hと早めの帰宅も可能昇給・賞与で成果はしっかり評価◎ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務

仕事内容土日祝休みで年間休日125日以上◎有休が取りやすい環境！ 法定研修費用は全額会社負担！慣れるまでしっかりとサポートをいたします JR総武線、新小岩駅から徒歩１分！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【タイムスケジュール】(一例) 9：00 朝礼 9：30 ご利用者様宅に訪問、モニタリング10：00 社内事務作業 12：00 お昼休憩 13：00 書類作成 14：00 モニタリン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイ

仕事内容土日祝休みで年間休日125日以上◎有休が取りやすい環境！ 法定研修費用は全額会社負担！慣れるまでしっかりとサポートをいたします 幅広い経験のケアマネジャーが在籍！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【タイムスケジュール】(一例) 9：00 朝礼 9：30 ご利用者様宅に訪問、モニタリング10：00 社内事務作業 12：00 お昼休憩 13：00 書類作成 14：00 モニタリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記のすべてに該当する方 ・Javaの利用経験がある方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・英語にアレルギーがない方 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・サーバの運用経験がある方（30歳以上の方は必須） ・ビジネス英語を使ってコミュニケーションを問題なく取れる方 ・ubuntu での操作経験 ・Jenkins を使ったシステムの構築経験 ・aws利用経験 ・Java/Pythonなどのプログラミング言語の開発経験 ・Zabbix,Prometheus を利用したシステム監視経験 ・Grafanaなどを利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の３年以上の実務経験 ※損保の場合は、医療保険の査定経験が必須となります。 [歓迎] ■歓迎条件： ・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎 【職種名】 支払査定担当◆オンライン生保のリーディングカンパニー／リモート 【仕事内容】 支払査定担当◆オンライン生保のリーディングカンパニー／リモート 【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 ・保

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・3年以上の障がい者雇用の採用・定着支援のご経験（支援の企業内外は問いません） ・障がい者雇用対象者へのマネジメント経験（スキル育成、チーム構築、評価等） ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ＜歓迎要件＞ ・企業内におけるジョブコーチとしての支援経験 ・外部支援として、企業組織の改善を行った経験 ・企業内においてBPO対応を行う等、業務開拓、業務の分解・再構築を行った経験 ・組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等人事領域業務を企業内にて行った経験 ・障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用及びその支援

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容社会福祉法人奉優会 人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月 【求人要約】 【スキル◎】経験を活かしキャリアアップを目指せる！ 【安定◎】160以上の事業・職員3,000名以上 【環境◎】年休122日・土日祝休・リモートワーク有 日本から世界へ、活躍の幅を広げて社会貢献！ 新しい挑戦を続ける環境で、自己成長を実現しませんか 奉優会は、特別養護老人ホームやケアハウスの運営事業など、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供している関東最大級の社会福祉法人です。 地域の方々や職員とともに、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。