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仕事内容世界2番目の規模となる旗艦店「On Flagship Store Tokyo Ginza」を、2025年秋、銀座 並木通りにオープンしました！ 本店は、フランス・パリに次ぐ、世界2番目の規模となる直営店です。 ランニングやアウトドア製品に加え、ライフスタイル、テニス、キッズ向けの製品など、Onが展開している全てのカテゴリーを取り揃えた旗艦店です。 国内直営店では最大級となるシューズ、アパレル、アクセサリーのラインナップに加え、On独自のリテールテクノロジーであるマジック・ウォールを備えており、ブランドの持つ高いイノベーションとデザイン、革新的なテクノロジーを取り入れたプレミアムな空間でOnブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めたご経験 ■研修や社内施策の運営、またはそのサポートに携わったご経験 ■Excel等を用いたデータ集計・資料作成のご経験 ■ダイバーシティ／DE&I領域への関心をお持ちの方 ※人事・ダイバーシティ領域の実務経験は不問 [歓迎] 【歓迎尚可】 ■企業におけるダイバーシティ推進、女性活躍推進、ESG推進の担当経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験可】ダイバーシティ推進担当／35期連続成長プライム上場ディスカウント事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めたご経験 ■研修や社内施策の運営、またはそのサポートに携わったご経験 ■Excel等を用いたデータ集計・資料作成のご経験 ■ダイバーシティ／DE&I領域への関心をお持ちの方 ※人事・ダイバーシティ領域の実務経験は不問 [歓迎] 企業におけるダイバーシティ推進、女性活躍推進、ESG推進の担当経験 【職種名】 ダイバーシティ推進担当（企画・運営） 【仕事内容】 ■ダイバーシティ・マネジメント委員会の事務局業務 ■社内のダイバーシティ推進に関わる既存施策の運営サポート（主に研修） ■社内外のダイバーシティに関する情報収集

仕事内容「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・HPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの新規／既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。 ■主な顧客 担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件／週程度になります。 顧客は大手企業がメインとなります。300名以上の企業を

仕事内容法人営業／企画営業 マネジメントサポートグループが提供する研修サービス、およびCS(顧客満足)向上を目的とした調査・コンサルティングの提案、顧客開拓を行います。 お客様はさまざまな業種にまたがり、規模も10000人を超える上場企業から人材育成に熱心な優良企業が中心です。 また、官公庁や自治体といった公的機関からのオーダーも多く、その比率は約30％に上ります。 コンサルティング営業はこれらお客様に対して、アプローチから提案、研修や調査実施までのフォローを行います。 お客様の窓口は人事や能力開発担当、お客様相談室、コールセンターなどが中心で、多種多様な業界、企業との接点を持つことができ、自身の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【障がい者指導員】三井物産G／完全週休2日／年休125日／転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいのある社員の安心労働環境整備を推進する役割を担い、採用／定着／関係部署との連携、障がい者社員の社内業務の創出等に携わっていただきます。障がい者が担当する業務の指導 数人の障がい者を取りまとめて業務指導の実施 障がい者の採用業務 障がい者に担当してもらう仕事の創出 障がい者社員の定着サポート 各事業所と連携で障がい者雇用関連の理解向上促進 業務創出／精査／業務

仕事内容仕事内容 グループ会社の連結決算業務をメインとした経理業務全般をお任せします。若手経理スタッフへの指導・育成もご経験に合わせてお任せする予定です。 ■連結決算業務：グループ全体の財務状況を把握し、連結決算書類の作成を行います ■税務対応：法人税申告書の作成、税務調査対応など税務関連業務を担当します ■海外子会社管理：海外拠点の財務状況の把握、連結への取り込み作業を行います ■若手スタッフの育成：経理部門の若手メンバーへの指導・育成を行い、部門全体のレベルアップに貢献していただきます 連結決算、税務、海外子会社管理など、経理のスペシャリストとして幅広いスキルを得られます。 働く環境 ・誰

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた統的な食文化を、多くの方に伝えたい。 そんな想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に約100拠点を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまに豊かな時間を提供することです。 現在、グループ全体で約2,500名の仲間が活躍しています。 スタッフ一人ひとりが「自分らしく働ける」を尊重し、さらなる成長をバックオフィスから支える体制強化が、今の私たちの重要なミッションです。 ダイバーシテ

仕事内容株式会社wiwiw ダイバーシティ経営の推進を支援する【コンサルティング営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のダイバーシティ推進や働き方改革を支援するため、eラーニングや研修、コンサルティングの提案営業をお任せします。大手企業の人事担当者や役員に向けて、ダイバーシティ推進や働き方改革の支援策を提案します。 ※既存顧客への対応が中心（新規：既存＝2：8） eラーニングや研修、コンサルティングの提案 企業ごとの課題に合わせたサービスカスタマイズ オンラインでの商談（週6～8件程度）

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ推進支援／社会課題解決／残業5時間◎】 【仕事内容】 ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。 ・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業 ・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案 ・既存顧客への深耕営業（担当企業数：約50社） ・新規顧客への反響営業（Webセミナー・展示会等） ・オンライン商談を中心とした営業活動 【商材】 ダイバーシティ推進支援サービス（eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など） 【担当クライアント】 大手企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記の資格をいずれもお持ちの方 ・管理業務主任者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です

仕事内容【仕事内容】 コミュニケーションスキルを活かした接客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理などの店舗運営全般をお任せします。 また、アルバイトスタッフのチームマネジメントや育成にも携わっていただきます。 接客や販売のお仕事を未経験からスタートしたスタッフも、多く活躍しています！ 【具体的には…】 ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など ご来店されるのは、アディダスのファンの方やファッション/古着が好きな方、フットボール等のスポーツ好きのお客様が中心。 コーディネートやスポーツの話題で会話を楽しみながら、お客様のご要望に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容■ダイバーシティ・マネジメント委員会の事務局業務 ■社内のダイバーシティ推進に関わる既存施策の運営サポート（主に研修） ■社内外のダイバーシティに関する情報収集 ■ダイバーシティに関わるデータの収集・分析 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.223】ダイバーシティ推進担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給29万円～36万円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万900円～3万7,500円 ※月10～15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別

仕事内容【業界大手！働きやすさ◎】年休126日／未経験歓迎／整った制度・環境で安心♪ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ■フェイシャル、ボディの技術提供 ■接客・化粧品販売 ■カウンセリング オールハンドマッサージによるコースが8割を占め、技術にこだわりを持っております。 美容が好きな方、接客が好きな方、手に職をつけて働きたい方を歓迎いたします。 技術や接遇はしっかり研修でお教えしますのでご安心ください！ ～研修制度～ ■入社員研修（約1～2か月） サロンで活躍できるよう、入客できるスキルを身に着けていただきます。 ・ビジネスマナー ・接客接遇マナー ・エステ概論、理論 ・皮膚学、

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存7：3（場合に寄り8：2）1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担

仕事内容ご案内・オーダー伺い・ドリンク提供・片付け・お会計などホール 業務全般。 ◎業務は順に丁寧に教えます。 ◎賄いあり：１００円／食 ※ワークライフバランスを重視しています。 １年単位の変形労働時間制、各日の労働時間はシフト表によります １ヶ月平均所定労働時間は１６６．００時間です。 （変更の範囲：会社が定めるすべての業務）

仕事内容てっぱん屋台ダイバーシティ東京プラザ【てっぱん屋台】にて、店 舗運営・マネジメント全般をお任せします。 ●店長経験を活かせる業務が中心です。 【主な業務内容】 ・ＰＬ管理、在庫・発注 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・接客・調理などの現場業務フォロー ・お客様満足度向上のためのサービス改善、本部との連携など ●簡単な調理補助がありますが、専門的な調理スキルは不要です。 業務はデジタル化が進んでおり、働きやすい環境を整備、外国籍ス タッフも多く、グローバルな職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 246750円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都葛飾区新小岩１丁目４０−１０リバティーヌ喜久屋 402号室 【アクセス】 JR総武本線新小岩 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/昇給 / 研修制度 / 退