ビルメンテナンス - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00-17:00の間で1.5H 火または水のどちらか１日勤務

勤務時間07:00〜10:00（実働: 3時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月曜日～金曜日 週2～5日勤務 固定時間制 【休日】土・日・祝日は休日

勤務時間8:00～12:00（実働4時間） ＊ゴミ回収対応日は、7：30～の勤務となります。 ＊月火木金土の内、週3～4日程度（祝日出勤あり） ＊シフト制勤務

仕事内容［神戸市中央区］総合職/ビルメンテナンスのマネージャー業務◆安定の正社員◆経験不問◆交通費規定支給 当社が管理する建物のオーナー様やテナント様に対してのルート提案営業の業務になります。 また、管理物件で働くスタッフ（従業員）の労務管理やマネジメント業務なども担当していただきます。 ＊管理する建物の多くは、オフィスビル、工場、商業施設などになります。 神戸市中央区で総合職/ビルメンテナンスのマネージャー業務のお仕事！ ★正社員として活躍するチャンス！ ★未経験大歓迎のお仕事です！ ★勤務は平日のみ！土日祝休み♪ ★あなたのキャリアを活かしてみませんか 私たち互光建物管理は、長年に渡り培っ

仕事内容<仕事内容> 【三宮】ビルメンテナンス◆上限無しの資格手当50種類／退職金有／応募資格ご確認ください ☆年齢45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） オフィスビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設の中、今回はオフィルビルがあなたの職場になります。 ＜具体的な仕事

仕事内容神戸市中央区栄町通／駅チカ自社ビルなどの保守管理。空調、電気設備、消防、建築保守管理、整備などをお願いします。 【お仕事PICK UP!】 ・ビル管理の経験や資格を活かせる ・好待遇！月給28万円～38万円、経験考慮 ・日勤のみ。夜勤や宿直は無し！ ・日曜日、祝日休み、土曜は隔週休み ・土曜日の勤務はお昼12時まで ・駅近の自社ビルでのお仕事 ・定年60歳 ・60歳以上の方は嘱託社員採用 通勤手当(交通費 支給)の有無 有 待遇・福利厚生 交通費実費支給 昇給年1回 賞与年2回あり 家族手当 資格手当支給 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続1年以上） 正社員採用／定年60歳（65歳まで

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 【主な業務】 世界的に有名な企業の工場や、自治体のゴミ焼却などの環境プラント、オフィスビル、ホテルやショッピングモールなどの商業施設等の保守・保全・点検及び中央監視、書類作成等の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運転及び監視業務 ・日常点検：データ入力事務、異常チェック（異臭、異音、外観等） ・清掃業務 ・劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕業務 ・修理、更新、改善の提案等 【当社の魅力】 ・監視・点検業務から丁寧な研修サポート ・幅広いキャリアステップあり（班長・技術営業・エキスパート職）

勤務時間 就業時間１：13時00分〜14時30分 就業時間２：13時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は月曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 7時00分～10時00分（実働3h） 【勤務曜日】 月～金 ◎週2～3日勤務 勤務曜日など、お気軽にご相談ください！

仕事内容<仕事内容> 【神戸市／幹部候補】第三種電気主任技術者として未来を支えるポジション 【あなたの経験・資格が未来の原動力に】 第三種電気主任技術者としての専門性、幹部候補への意欲を持つあなたを募集しています。 知識・経験を活かし、会社の未来を共に創る重要な仲間としてお迎えしたいと考えています。 【幹部候補として期待する役割】 ■ 技術スペシャリスト：電気設備の安定稼働・効率運用を担う。保守・点検・トラブル対応、設備投資提言、リスクマネジメント強化も含む。 ■ 次世代育成・技術継承：ノウハウを若手へ伝え、育成。技術力向上・持続的発展に貢献。 ■ 事業戦略・業務改善：現場視点から、効率的サ

仕事内容■建物管理会社の管理担当業務（総合職） ・予算策定 ・業績管理 ・売上原価計上 ・請求書処理 ・協力業者対応 ・勤怠管理 ・自部署の労務管理（入退社・各種変更申請・書類回収） ・備品管理 ・納品書、報告書作成 など ※変更範囲：業務内容の限定なし