社会福祉法人櫟会の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 企業主導型保育園で、子どもたちの日常をそばで支える正社員保育士を募集します。 【少ない時間外労働で、保育に集中できる環境】 月平均の時間外労働が1時間と、業界でも際立って少ない残業時間。7:00〜20:30のシフト制で早出・遅出に対応しながら、定時に帰れる日が確保されています。勤続5年以上で退職金制度が適用され、長く働くほど評価される安定した職場です。企業主導型保育ならではのフレキシブルな環境で、保育士としての専門性を積み上げられます。 【こんな方へ】 時間外が少なく、腰を据えて保育に取り組みたいあなたへ。 【働き方のポイント】 雇用形態：正社員 勤務時間：7

仕事内容＊10名単位のユニットケアで、一人ひとりに向き合える介護を 特別養護老人ホーム「くぬぎ苑」では、1ユニット10名の少人数単位でケアを行っています。 ご入居者様それぞれの生活リズムやこれまでの暮らしを大切にしながら、小さな変化にも目を向け、一人ひとりに合わせた介護を考えられる環境です。 職員同士で相談・連携しながら、「その方にとってより良いケア」を目指しています。 ＊月給24.6万円以上も可能。賞与は年2回・計3.3ヶ月分 月給は191,100円～246,900円。経験や資格等に応じて給与を決定します。 賞与は年2回、前年度実績で計3.3ヶ月分。さらに処遇改善手当として年1回約40,000円～

勤務時間6:30～21:00の間で要相談 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 介護施設で働く保護者を支える保育園だからこそ、独自の強みがあります。 併設する特別養護老人ホームの看護師が常駐し、発熱時も適切に対応。急な呼び出しで仕事を中断する心配がありません。 【専門職とのチームワーク】 栄養管理も施設の管理栄養士が担当するため、一貫性のある保育が実現します。子どもの健康状態は職員全体で共有され、個別対応が行き届いています。認可外ながら、医療連携という点で認可園にはない安定感があります。 【子どもに「ダメ」と言わない関わり】 くぬぎ保育園は、同じ目線で子どもの気持ちを受け止める保育を大切にしています。叱るのではなく共感し、子どもの気持ちを拡げて

仕事内容仕事内容：高齢者の暮らし全般をサポートする仕事です。 PR：社会福祉法人 櫟会、特別養護老人ホームくぬぎ苑です！ 1人ひとりを見ていく介護、「個別ケア」に真面目に取り組んでいます! ■私たちのビジョン・目指しているもの 個々の成長は、会社の成長に直結します。教育・設備への投資は惜しまず、従業員が成長することが当社の目標です。 地域のトップランナーとしての誇りを持って、ユニットケアの地域への発信に取り組みます。 社旗福祉法人の使命である、社会貢献を重んじ、地域に愛される施設を目指しています。 ■職場の雰囲気 堅実な職場で、長く働ける！従業員の個性を大切にしている企業です！ 休暇も取りやすく、

仕事内容「現場経験を活かして、次のステップへ進みたい。」 そんな介護福祉士の方に選んでいただきたい職場です。 特別養護老人ホームくぬぎ苑では、ユニットリーダー候補として、まずはご入居者様へのケアを大切にしながら、少しずつユニット運営やスタッフ育成に携わっていただきます。 いきなりリーダー業務を任せるのではなく、研修や先輩職員のサポートを通して、必要な知識やスキルを身につけられる環境です。 「もっと良いケアを実践したい」 「スタッフと協力してチームをつくりたい」 そんな想いを、くぬぎ苑で形にしませんか。 【仕事内容】 特別養護老人ホームくぬぎ苑にて、介護業務からスタートし、経験や成長に合わせ

仕事内容「現場経験を活かして、次は法人を支える仕事へ。」 介護の現場で培った経験や利用者様・職員への想いを、法人運営に活かしてみませんか。 社会福祉法人櫟会では、法人本部の管理者候補を募集しています。 採用活動や広報、新規事業の企画など、法人の未来をつくる幅広い業務に携わるポジションです。 「もっと良い介護の仕組みをつくりたい」 「現場を支える側として成長したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お任せする業務 ・職員採用に関する企画・求人活動 ・学校や関係機関への広報活動 ・施設運営を支える業務改善・企画 ・新規事業の立ち上げサポート ・法人運営に関わる各種業務 ※まずは先輩職員と一緒に進

仕事内容定員40名の特別養護老人ホーム併設デイサービスにて、リーダー候補として介護業務およびチーム運営に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの介護業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・現場スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、調整のサポート ・送迎業務、運行ルートの管理 ・生活相談員、ケアマネジャーとの連携 ・カンファレンスの実施、推進 ＊介護経験を活かして、次はチームを支える立場へ 役職経験がある方はもちろん、「後輩の指導や新人育成をしてきた」「そろそろ次のキャリアに進みたい」という方も歓迎します。 ＊リーダー経験がなくてもOK◎一人で抱え込まない体制 最初

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業は月平均1時間！プライベートも充実 ■システム活用で保育に集中できる環境 ■未経験・ブランク歓迎！丁寧なサポート ■完全週休2日制で年間休日109日確保 ー【子どもたちの成長をじっくり見守る小規模保育】 当園は定員19名の小規模保育園です。一人ひとりの子どもたちと深く関わり、それぞれの個性や成長に寄り添う丁寧な保育を大切にしています。保育記録や保護者への連絡にはシステムを導入しており、事務作業の負担を軽減。子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できる環境です。PC操作が苦手な方も、電源のON/OFFから丁寧にサポートしますのでご安心くださいね。未経験の方やブラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 165000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 福岡県飯塚市相田114-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/昇給 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり