訪問看護 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

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精神科の訪問看護スタッフ

株式会社ファーストナース

  • 藤枝市 小石川町

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\業界最大手であなたのスキルを活かしませんか?/ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています! 【新規オープン!オープニングスタッフ大募集!】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

かんたん応募

訪問看護師

医療法人社団凜和会

  • 藤枝市 小石川町

  • 月給33.7万円〜40.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容離職率14%&くるみん取得の安心職場♪未経験から地域に貢献しませんか? 働きやすさと安定を両立できる環境♪ 離職率はわずか14%! 9割以上のスタッフが育児と仕事を両立! ママさん職員も多数在籍中! ◆働きやすさを支える制度 育児休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・ ノー残業デイなど、ライフスタイルに 合わせた働き方を推進。 提携保育所や保育料補助など、 ママ・パパを応援する制度も整っています。 ◆必要なものはしっかり貸与! 移動車、業務用連絡のスマートフォン・ipad、 制服(ユニフォーム)など必要なものは貸与します。 直行直帰の柔軟な働き方も可能♪ あなたの看護経験を活か

訪問看護師

医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝

  • 藤枝市 小石川町

  • 月給33.7万円〜40.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容訪問看護師 離職率14%&くるみん取得の安心職場♪未経験から地域に貢献しませんか? [お仕事内容] 働きやすさと安定を両立できる環境♪ 離職率はわずか14%! 9割以上のスタッフが育児と仕事を両立! ママさん職員も多数在籍中! ◆働きやすさを支える制度 育児休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・ ノー残業デイなど、ライフスタイルに 合わせた働き方を推進。 提携保育所や保育料補助など、 ママ・パパを応援する制度も整っています。 ◆必要なものはしっかり貸与! 移動車、業務用連絡のスマートフォン・ipad、 制服(ユニフォーム)など必要なものは貸与します。 直行直帰の柔軟な働き方も可能♪

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