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東京港区/水溶性切削油の法人営業STD上場化学メーカー/年休128日/将来的に駐在の可能性あり

株式会社MORESCO

  • 港区

  • 年収460万円〜620万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社MORESCO 【東京港区】水溶性切削油の法人営業◆STD上場化学メーカー/年休128日/将来的に駐在の可能性あり 【仕事内容】 【東京港区】水溶性切削油の法人営業◆STD上場化学メーカー/年休128日/将来的に駐在の可能性あり 【具体的な仕事内容】 <国内外業界トップ級シェア製品多数/世界市場で競争力のある研究開発型企業/全天候型経営> ■職務内容 同社の機能材営業部で、水溶性切削油の営業・販売を担当していただきます。具体的には、販売店様と同行し主に新規拡販営業を行いますが、既存顧客の深耕取引やトラブル対応も担当いただきます。将来的には海外子会社に出向し、海外営業を担当する予定

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将来的に海外駐在/海外工場長候補(中国/係長~課長)現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 新宿区

  • 年収700万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容日清食品グループ(日清食品株式会社) 【将来的に海外駐在】海外工場長候補(中国/係長~課長)◇現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補(中国/係長~課長)◇現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要:入社後は1~3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務

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東京駅/人事(海外赴任・駐在員の管理等)東証プライム/在宅勤務・フレックス活用可

デクセリアルズ株式会社

  • 中央区

  • 年収550万円〜770万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容デクセリアルズ株式会社 【東京駅】人事(海外赴任・駐在員の管理等)◇東証プライム/在宅勤務・フレックス活用可 【仕事内容】 【東京駅】人事(海外赴任・駐在員の管理等)◇東証プライム/在宅勤務・フレックス活用可 【具体的な仕事内容】 ~世界シェアトップクラスを誇る製品を多数/グローバルに活躍可/世界シェアトップクラスを誇る製品を多数/東証プライム上場~~ ■仕事内容: ◇海外赴任・駐在員の管理: 社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 ◇グローバル人材戦略の立案: 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を

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