東京都練馬区の健康管理の求人・仕事・採用

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 60名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐11名、3歳児‐11名、4歳児‐11名、5歳児‐11名）

仕事内容介護付き有料老人ホームでの健康管理業務／正看護師／NSS306 全国展開している施設でオンコールなしの日勤のみで勤務可能です★ ライフワークバランスを重視されている方ご相談させてください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【給与】 月給：270,000円～ 【諸手当】 住宅手当：10,000円～20,000円(※家賃45,000円以上・世帯主の場合) 家族手当：5,000円(※被扶養配偶者、3,500円※１８歳以下1子～3子まで支給) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 東京都練馬区

勤務時間9：00～17：00 勤務日数・休日： 担当者にご確認下さい ツクイスタッフの魅力は 全国「5万件以上」を誇る 業界TOPクラスのおしごと数！ その中から、 あなたにあったお仕事をご紹介可能です♪ 「日勤/夜勤だけが良い」 「○○時までしか働けない」 など、 ぜひお気軽におしえてくださいね◎

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ◆ブランクOK ◆医療行為少なめ ◆充実の手当＋休暇制度 ご利用者さまが安全・快適に 日中を過ごすためのサポートをお願いします。 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・医療処置（インシュリン注射等） 「夕飯の準備に間に合う！」 「自分の時間が増えた！」など、 心と時間のゆとりが増えたスタッフも多数◎ 【お仕事のポイント】 ＼負担少なめ／ご利用者さまの健康管理がメイン！医療行為や急な患者対応などもほとんどなし！経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。、新卒・第二

仕事内容■会社名 東京都練馬区上石神井の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/西武新宿線上石神井駅徒歩7分で通勤ラクラク!老健/点滴・服薬管理・健康管理で活躍! 月給29.5万～32万/正社員で安定の環境! 年休120日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：老健（経験を活かせます） ・勤務先：老健での看護業務 ・業務：点滴・服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：点滴・服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・資格：准看護師 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師 ■仕事内容 老健での（老健）における看護業務になります。 ・ご利用者様の健康管理 ・服薬管理（提

勤務時間勤務時間は指定しない 特例 1か月単位の変形労働時間制 想定勤務時間 14:30～6:30（休憩15時～16時・21時～翌2時） ※休憩時間合計6時間（充分な仮眠が取れます） ※18時～翌2時は留守電に切り替わります 想定労働時間80時間／月 最低勤務日数：週2回（ご相談に応じます）

仕事内容★タクシー営業所での事務当直（運行管理補助）★ 運行管理って何するの？と思われがちですが、簡単にいうと乗務員さんの労働時間・売上・健康の管理です。 乗務を終えた乗務員さんの売上管理など事務作業がメインとなります。夜勤ですが5時間の仮眠も可能です。 未経験でも仕事の流れを覚えれば、乗務後の乗務員さんと談笑しながらできる仕事です。 ★月8～10回の勤務★ 勤務スタイルは月8～10回、日数やシフトは相談して決められます。 東都自動車グループ内の24営業所から、ご自宅近くの営業所での勤務となります。 ★勤務地多数★ 〇東京都 【足立区】【板橋区】【大田区】【葛飾区】【北区】【江東区】【品川区】【

仕事内容■会社名 東京都練馬区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年間休日107日！賞与ありも整った介護施設の仕事 ■コメント ・健康管理などを通じて、医療と生活の両面からご利用者様に寄り添えます ・年間休日は107日。しっかり休息を取り、メリハリをつけて勤務できます ・最寄りは武蔵関駅で徒歩18分。アクセスの良さも長く働くうえでのポイントです ・武蔵関駅から徒歩18分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給232000円~ ■給与備考 想定給

仕事内容特別養護老人ホームにおける入所者様の健康管理および看護業務全般。 医師が常駐していない環境において、多職種と連携しながら、入所者様が安心して自分らしく生活できるよう医療面からサポートします。 ・入所者様の健康管理および健康状態の把握（バイタルチェック、全身観察、異常の早期発見） ・日常生活における観察（食事摂取量、排泄状況、睡眠状態の確認・管理） ・服薬管理（配薬の準備、内服確認、残薬管理、副作用の観察） ・医師の指示に基づく医療的処置（褥瘡の予防とケア、胃ろう・腎ろうの管理、痰の吸引、インスリン注射、創傷処置など） ・清潔状態の管理（入浴時の皮膚状態の観察、必要に応じた処置） ・健康状態急

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/年間休日120日の環境で働く保育士。子どもたちの健康管理を中心に担当 ■コメント ・保育園で保育士として勤務し、子どもたちの健康管理、日々の保育を中心に担当します。 ・専門職としての判断や経験を活かしながら、子どもたちに合わせた対応を行います。 ・働く環境では年間休日120日がポイント。さらに借り上げ社宅制度もあり、長期就業を考えやすい条件です。 ・チームで協力しながら、自分の経験を現場に還元していきたい方に適した求人です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保

仕事内容【仕事内容】 ★資格を活かして、 安心できる環境で長く働きませんか？ スタッフ同士で協力しながら働ける職場です。 【仕事内容】 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 毎日の積み重ねが、 患者様の安心につながる仕事です。 【給与】 月給270,000円〜300,000円 ◆月給270,000円～300,000円 【勤務地】 東京都練馬区 【応募資格】 ☆こんな方を歓迎します☆ ◇看護経験を活かしたい方 ◇ブランクから復帰したい方 困った時はすぐ相談できる環境なので、 安心してスタートできます！ ◎経験が浅い方もOK ◎ミドル

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・健康管理、健康状態の把握、通院同行 ・食事、排泄、睡眠チェックの管理 ・清潔状態の管理（入浴時の全身状態の観察、必要あれば処置等） ・服薬管理 ・褥瘡、胃ろうのケア、チューブバルーン交換 ・健康状態急変時の対応 ・定期健診（10月）のサポート、インフルエンザワクチン等の接種（11月） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番：10:15～19:15 【給与情報】 月給24万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 訪問看護

仕事内容■会社名 東京都練馬区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/練馬高野台駅徒歩4分・賞与ありが魅力！働きやすい介護施設看護 ■コメント ・ご利用者様の健康管理や服薬管理、医療的ケアを担い、生活に寄り添う施設看護を実践できます ・年間休日107日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・練馬高野台駅徒歩4分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・具体的にはバイタルチェックや服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ・住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施

勤務時間*＼選べるシフト／* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケガの処置など看護のお仕事 介護と分業 高齢者マンション FS ╭╮ *資格を活かして高時給GET *あなたの理想の働き方をお聞かせください* ╰v╯ *お仕事にブランクのある方も積極採用中* *シフト自由* *平日のみOK/曜日固定/残業なしなど働き方選べる* *履歴書・来社不要でらくらくお仕事探し!* ファーストスタッフィングのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【お仕事内容】 クリニックでの看護業務 具体的には・・・ ・患者さんの健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務全般および付帯する業務 ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～1900円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当社は2020

仕事内容■会社名 東京都練馬区東大泉の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/西武池袋線施設駅徒歩7分で通勤ラクラク!訪問看護/バイタル測定・点滴・健康管理で活躍! 月給36.7万～40.0万/正社員で安定の環境! ■コメント ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：バイタル測定・点滴・健康管理が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・点滴・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】認可保育園 【配属先】保育関連機関 【業務内容】 園児の健康管理、健康教育、怪我・アレルギー対応、園内予防医療、保健指導、職員の健康管理、保護者支援、情報提供 【手当/福利厚生】 住宅手当/扶養手当/通勤手当/時間外手当/調整手当/処遇改善手当/他 退職金/再雇用/昇給 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一

仕事内容チーム作業だからこそ、安心感を持って働ける！日清医療食品の調理補助（障がい者採用）求人 未経験スタート大歓迎。調理の補助を通して多くの方の健康管理に携わるため、社会貢献の実感を得られることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、清掃などをお願いします。「できるか不安」という方もご安心ください！ 入社時研修やOJT研修で先輩が丁寧にサポートするので、少しずつ「できる」を増やしていける環境です。チーム作業だからこそ、安心感を持って働けます。 【丁寧なサポート体制あり】 調理補助のお仕事が初めてという方でもご安心ください。先輩がひとつひとつ丁寧にお教えするので、

仕事内容【タイトル】 Recovery International株式会社訪問看護ステーション リカバリー 平和台事務所正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務を実施 ・訪問件数は平均46件／日程度 ・移動手段は電動自転車 ・業務内容を健康管理・健康相談・薬剤管理・緊急対応・応急処置などに分類 ・オンコールは月2回程度 【対象疾患の例】糖尿病・認知症・末期がん・脊髄損傷・脳血管疾患・ALS・多系統萎縮症・パーキンソン病 など 【医療処置の例】人工呼吸器管理・ドレナージ管理・末梢静脈点滴管理・創傷処置・在宅酸素療法管理・排便処置・膀胱留置カテーテル管理・栄養管理・瘻孔管理・吸引・経管栄養・体位変

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ＜おすすめポイント＞ 【生活の場で健康を支える看護】しゃくじい台翔裕館の准看護師求人（正社員） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・その他、付随する看護業務全般 働きながら学ぶ機会も大切にしたい方は、教育・研修の支援にも注目してください。 【勤務時間・働き方】 ＜シフト＞ 日勤/9:00～18:00 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時

仕事内容高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理な