東京都練馬区の健康管理の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容日勤だけで、看護の経験を活かせる場所 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える！介護付き有料老人ホームでの看護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。 ・バイタル測定、検温 ・日々の体調確認、健康状態の観察 ・服薬管理、必要に応じた薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練のサポート ・日常生活における看護・介助 ・入居者様の変化や状態に応じた対応 ・その他、施設内での看護業務全般 入居者様一人ひとりの表情や様子を丁寧に見守り、安心して日々を過ごせるよう支援します。 ◆ 記

勤務時間◆午前のみ ①11:00〜14:30（休憩30分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容資格を活かして、日中のケアにじっくり向き合う ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000円〜 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 地下鉄成増駅から0.5km 成増駅から0.7km 地下鉄赤塚駅から1.7km ◆勤務時間※10月9日更新 ①11:00〜14:30（休憩30分） 週所定労働日数1日 〜 3日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福

勤務時間8:30～13:30（シフト制） 8:30～13:30 ※週3日～5日 ※月に1回程度の土曜日勤務可能性あり 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) シフト自由・相談OK

仕事内容デイサービスにて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/保育士の専門性を活かせる医療・福祉施設。子どもたちの健康管理に携わるお仕事 ■コメント ・保育士の専門性を活かし、医療・福祉施設で子どもたちの健康管理、日々の保育に取り組むお仕事です。 ・日々の小さな変化にも目を配り、利用者さまが安心して過ごせる環境づくりに関われます。 ・働く環境では借り上げ社宅制度がポイント。さらに住宅手当もあり、長期就業を考えやすい条件です。 ・保育士として新しい環境で経験の幅を広げたい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 園児の健康管理、

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給337,640円～と高水準の給与♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■住宅手当・宿舎借り上げ制度あり！ ■通勤用電動自転車の貸与で通勤ラクラク◎ ー【公立の良さを活かした新しい保育園で看護師さん大募集！】 春日町保育園は公立保育園としての歴史を持ちながら、令和9年度から運営委託される新しい保育園です♪令和8年度は法人内で一番近い園に配属されるので、すぐすぐの勤務開始のご相談も可能！ 子どもの森グループの一員として、公立の良いところを引き継ぎつつ、新しい雰囲気づくりに参加してみませんか？ お子さまの健康管理や保健指導などを通して、子どもたちの成長を支える大

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/利用者さまに寄り添う保育士のお仕事。日々の保育を中心に担当 ■コメント ・医療・福祉施設で保育士として勤務し、子どもたちの健康管理、日々の保育を中心に担当します。 ・スタッフ間で情報を共有しながら、より良い支援・サービスにつなげていきます。 ・年間休日122日に加え、完全週休2日制も確認できる求人です。働き方を見直したい方にもおすすめです。 ・保育士として新しい環境で経験の幅を広げたい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに

仕事内容★土日休み◎連休取得可◎残業ほぼなし◎オンコール少なめ◎ママさんナースへの理解◎訪問看護での募集★ ▼仕事内容 訪問看護での看護業務全般をお任せします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など (東京都練馬区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験3年 年収：428万円 月給：27.5万円 賞与：98万円 基本給：245,000円 オンコール手当：10000円 資格手当：20000円 給与例詳細：経験6年 年収：444万円 月給：28.5万円 賞与：102万円 基本給：255,000円 オンコール手当：1

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務 ◇園児・職員の健康管理 ◇園全体の衛生管理 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇主に0歳児クラスの保育補助業務 ◇保健だよりの作成 など ●定員…100名（0歳児：6名／1歳児：15名／2歳児：16名／3～5歳児：各21名） 【アピールポイント】 練馬区2022年に新築オープンしました ピカピカの2階建て園舎…公園すぐ横、緑いっぱいの恵まれた環境で100名のこどもたちを育む看護◎「武蔵関」徒歩12分！（five-13051） 借り上げ寮は自己負担10,000円/月で利用OK。家賃負担を差し引きで考えれば、収入面も額面以上！ です

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者様の夜間の健康管理を中心に、安心して朝を迎えられるようサポートします。 ◆ 医療に関する業務 ・医師の指示に基づいた医療処置やケア ・体調変化時の対応と、医師・医療機関への連絡 ◆ 夜間の健康管理 ・定時巡回と体調観察 ・バイタルチェック ・ナースコールへの対応 ◆ 服薬のサポート ・就寝前・起床時の服薬管理、与薬 ◆ 記録・連携 ・看護記録の作成 ・介護スタッフとの情報共有、日勤スタッフへの申し送り スケジュール例 16:00~ 出勤・日勤スタッフからの申し送り・情報収集 17:00~ バイタルチェック・夕食前の服薬準備 18:00~ 夕食時の見守り・服薬介助 20:00~

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務 ・園児の健康管理（朝の巡回、視診など） ・園内の衛生管理 ・ケガの処置、体調不良児の対応 ・定期健診の準備、補助 ・乳児の保育サポート ・保健だよりの作成 【アピールポイント】 練馬区◆2019年に新築OPENした認可保育園で看護師募集｜月給34万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-15881） ★―――――――――――― ★月給34万円～スタート ★年間休日125日・完全週休2日制 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 主なお仕事は子どもたち

仕事内容【訪問看護・リハビリの未経験者歓迎！】 健康状態のアセスメント 清潔ケア（清拭、入浴介助等） 排泄管理及びケア（排泄の自立支援、ストーマ管理、適切なおむつ使用等） 希望や思いを尊重した生活目標に沿った支援 健康管理、日常生活に関する相談 医師の指示に基づく医療行為（点滴注射、褥瘡・創傷処置等） 服薬管理 病状悪化の防止（予防的看護） 認知症者の看護 精神障がい者の看護 その他、チーム活動（SNS発信など） 【応募要件】 正看護師資格 臨床経験2年以上の方 ※訪問看護未経験の方も歓迎しています！

勤務時間8:45～17:45 休憩時間：60分 残業：ほぼなし（残業ほぼなし）

仕事内容訪問看護業務 ・利用者宅訪問 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬・投薬管理 業務の変更範囲：会社が定める業務 ＜おすすめポイント＞ 【訪問看護で活躍！練馬区の正看護師（パート）】 ・練馬区・地下鉄成増駅から徒歩1分の訪問看護で服薬指導など在宅での療養支援に携わる正看護師求人、ぜひあなたの力を活かして活躍してみませんか？ ・パート募集で時給3,300円という好条件、賞与あり・昇給ありなど好待遇で、効率よく収入を得られます！ ・柔軟なシフト制なので、ご家庭や趣味との両立もしやすい職場です！ ・社会保険完備、退職金制度あり、託児・保育サポートありなど福利厚生も充実、はじめての方も安心して飛び込

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年間休日124日！武蔵関駅徒歩2分も叶う訪問看護求人 ■コメント ・利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や医療処置を通じてその方らしい在宅生活を支えます ・武蔵関駅徒歩2分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収453万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給375000円~ ■給与備考 モデル給与 経験3年 / 正看護師 年収 45

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務全般 ・自転車訪問(電動自転車) ※バイク訪問も検討可能(貸与可能) ・健康状態の管理、日常生活支援、服薬管理、医療的処置の実施 ・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練 ・認知症、高次脳機能障がい、精神障害のケア、療養生活指導 ・新規利用者獲得に向けた営業活動 など ※1日平均5件程度(30分‐60分訪問) ※利用者:医療保険3割、介護保険7割 ※比較的常時状態が落ち着いた患者様ばかりです。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円～4500円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇

仕事内容老健での（老健）における看護業務になります。 ・ご利用者様の健康管理 ・服薬管理（提携薬局あり） ・インシュリン注射、点滴管理、バルーン交換、褥瘡処置 経管栄養管理等 ・看護記録の記入 ＊夜勤必須（月４回程度） ＊月間休日１０日（年間休日１２０日）のライフワークバランス との両立を図れる求人です。 ＜変更範囲：当会の定める業務全般＞

仕事内容保谷駅＜正看護師免許必須＞ 保育園看護師TOPクラスの求人数・人気の施設をご紹介可能！ 残業なし、認可保育園希望、すぐに転職したい…全て叶えます◎ ・電話登録、SNS登録OK！ ・職場見学OK！ ・転職成功2500名以上の実績がございます◎ 看護師業務全般をお任せします。 【下記業務をお願いします】 ・子どもたちの体調管理 ・健康診断 ・歯科健診の補助 ・園内の衛生管理 ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保護者への保健指導 ・子どもたちの保育 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリアコンサルタントをご紹介！】 ・ぴったりの

仕事内容リハビリメインの訪問看護ステーション◎ DS訪問看護ステーション光が丘事業所は、都営大江戸線「光が丘」駅より徒歩7分の場所にある事業所です。リハビリをメインに提供する訪問看護ステーションで、ご利用者の服薬管理や健康管理などが主な仕事内容となります。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士とチームを組んで運営するため、リハビリに興味のある方にマッチするでしょう。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 全身の観察 / バイタルチェック / リハビリなどに携わっていただきます。 【この求人情報をお届けするサービス】

仕事内容■会社名 東京都練馬区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/胃ろう管理の経験を活かす｜ブランク可の介護施設看護 ■コメント ・ご利用者様の健康管理や服薬管理、医療的ケアを担い、生活に寄り添う施設看護を実践できます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収459万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給

仕事内容認可保育園での保育業務／保育士／NT87 ▼仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 99名（0歳児‐6名、1歳児‐15名、2歳児‐18名、3歳児‐20名、4歳児‐20名、5歳児‐20名） 県外からの転居者必見!!借り上げ社宅制度や引っ越し支度金あり◎敷金礼金などの初期費用は自己負担なし♪ 経験加算あり◎賞与4ヶ月以上の高給与法人です♪ 子ども達の一人ひとりの自主性を大切にしたのびのび保育なので、子どもの主体性を大切にしたい方必見☆ 練馬高野台駅から徒歩10分とアクセスも抜群です♪ (東京都練馬区) ▼職種 認可保育園での保育業務／保育士／NT87(正社

勤務時間▼勤務時間詳細 シフト勤務 7：00～20：30 実働8時間（休憩60分） ※8時間勤務ができれば時間固定OK！

仕事内容【仕事内容】 ●勤務内容：保育補助（またはフリー） ●勤務日数：週4～5日（月～金） ●勤務時間：7:00～20:30（実働8時間）※8時間勤務ができれば時間固定OK！ ●給食：あり フリーまたは保育補助をお願いします！ ・子ども達の見守り ・食事のサポート ・着替えのサポート ・お散歩の同行 ・簡単な記録（連絡帳、午睡チェック） ・環境整備（保育室の掃除など） ＜ 保育内容 ＞ 定員100名の認可保育園で、子どもたちを一人の人として尊重し、 子ども扱いしない保育を行っています。コンセプトは「オトナな保育園」です。 「できることを必要以上に手伝わない」という方針のもと、 子どもたちをサポ