ジンフィールド株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【介護付有料老人ホーム／調理スタッフ】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜日勤のみ相談可｜週休２日制｜調理師をお持ちの方歓迎｜年齢・資格不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを

勤務時間(1)6:30～15:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)9:30～18:30(休憩60分) (4)16:30～翌9:30(休憩60分) (5)8:30～17:30の間の2時間以上(休憩60分) ※残業ほぼなし

仕事内容【グループホーム／介護職】パート・アルバイト｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日程度での勤務｜介護系の資格をお持ちの方歓迎です｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／看護師】正社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩圏内・マイカー通勤可｜日勤のみ相談可｜４週８休制｜准看護師可｜夜勤できる方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキ

勤務時間(1)7:00～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)17:00～翌9:00(休憩60分) ※9:00～13:00の時短勤務も可 ※残業ほぼなし

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護職】パート・アルバイト｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週３～５日での勤務｜介護系の資格をお持ちの方歓迎です｜無資格可 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップ

仕事内容【介護付有料老人ホーム／介護事務】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週休２日制｜退職金制度あり｜研修制度あり｜経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援するために、丁寧

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 年次有給休暇日数については法定通り（５～１０日）

仕事内容◎介護付有料老人ホームにおける 登録者２９名（最大）のケアプラン作成 ◎入居者様・ご家族様との連絡調整 ◎多職種職員と連携しての担当者会議 ※令和８年度中にオープン予定の地域密着型特定施設です。 本人の希望によりオープンまで近隣施設での就業相談可。 ※介護業務と兼務の場合は処遇改善手当支給対象となります。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間①7:30～16:30 ②8:30～17:30 ③16:30～翌9:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定どおり ※時間外ほぼなし ※週3日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員募集中＜福祉のお仕事を始めませんか◎ 【施設見学OK】【交通費支給】【マイカー通勤OK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎グループホームでの介護業務全般◎ ・食事、入浴、排泄介助、生活援助 ・レクリエーションなど 求人ID 379407

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30～17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※日勤のみの勤務相談可

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／看護師】パート・アルバイト｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜週３日以上での勤務｜年齢・経験・学歴不問 ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援するために

仕事内容【グループホームの介護福祉士】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「グループホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある施設で、定員9名で共同に生活し、スタッフとともに日常生活を行いながら認知症の進行を遅らせて家

仕事内容佐賀北薬局で調剤事務としてキャリアを築こう！魅力的な求人のご案内 ◆募集職種 調剤事務 正社員 ◆仕事内容 一般事務、在庫管理、調剤事務、受付 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 登録販売者手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐賀駅から3.5km 鍋島駅から4.1km 伊賀屋駅から5km ◆勤務時間 ①8:30〜13:30②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜21:00（休憩9

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設ケアマネ業務および介護業務 ※介護付有料老人ホームのケアマネ業務 ■業務内容の変更の範囲：会社指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する事業所（30分移動圏内で勤務場所変更の可能性あり） 求人ID 919290

勤務時間17時00分〜翌9時00分（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週3日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/パート≫育休取得実績あり！マイカー通勤可！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護付有料老人ホームでの介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者の排泄介助、食事介助 ・夜勤時の利用者の見守り ・緊急時の対応、必要箇所への連絡 等 ※夜勤は2人体制にて行います。 ※利用者：56名 ※変更範囲：変更なし 求人ID 681142

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！学歴不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【計画作成担当者としての業務】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング など ※定員：本庄18名、三日月18名 ※シニアライフ三日月・シニアライフ本庄との兼務となります。 ※介護業務と兼務の場合はベースアップ手当支給対象となります。 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1034824

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【夢を叶えるチャンス！】ジンフィールド株式会社が小規模多機能館 シニアライフ佐賀3号館でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,208〜1,381円 ≪基本給≫ 1,208〜1,381円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ベースアップ手当:21〜43円 処遇改善手当:介護士と兼務の場合、処遇改善手当年3回支給 資格手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を活かせます◎ 【施設見学OK】【交通費支給】【マイカー通勤OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホームと同施設内のデイサービスでの看護業務全般◎ ・利用者さまの健康管理 ・バイタル測定 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・病院受診、服薬管理 ※日勤のみの勤務可（応相談） 求人ID 378883

勤務時間16:30～翌9:30(休憩60分) ※週2～3日程度で勤務日応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【小規模多機能ホームの介護職員・夜勤専従】パート｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「小規模多機能ホームシニアライフ佐賀3号館」は佐賀市高木瀬町にある施設で、高齢者様が在宅生活を送る上で住み慣れた地域の小規模多機能サービスで通

仕事内容【グループホームの介護福祉士】正社員｜生活の質の向上をサポートしながら、住み慣れた地域で安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ ジンフィールド株式会社は調剤薬局事業、介護事業、地域活動を事業展開をしており、医療から介護まで幅広くサービス提供を行なっています。介護事業においては小規模多機能ホーム・グループホーム・有料老人ホームを運営しながら地域に根ざした環境において利用者様を支援しています。「グループホームシニアライフ本庄」は佐賀市本庄町にある施設で、定員18名(1ユニット9名)で共同に生活し、スタッフとともに日常生活を行いながら認知症の進行

勤務時間①7:00～16:30 ②8:30～17:30 ③10:00~19:00 ④17:00~翌9:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定どおり ※時間外ほぼなし ※週3日～5日OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員募集中＜福祉のお仕事を始めませんか◎ 【施設見学OK】【交通費支給】【マイカー通勤OK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎住宅型有料老人ホームと同施設内のデイサービスでの介護業務全般◎ ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション 等 求人ID 378884

仕事内容【グループホーム／介護職】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜４週８休制｜初任者研修以上の方｜育児休暇の取得実績あり｜経験を活かしたい方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアッ

仕事内容【住宅型有料老人ホーム／介護職】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可｜週休２日制｜初任者研修以上の方｜経験を活かしたい方歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援するために