東京都の株式会社ゴールディの求人・仕事・採用

仕事内容『GOLDY』はファッション感度ある幅広いデザイン・仕様の オリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの 企画・デザイン・制作・卸・販売まで トータルに手掛けています。 センスや感度の高いデザイン性がありながら、 手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、 首都圏中心に展開している直営店の他、 当社の卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 今回募集するのは、GOLDYのアクセサリー企画デザイナーです。 当社では毎月毎月、短いスパンで新作をリリースし続けています。 シーズントレンドなども考慮し 直営店やECサイトの情報からお客様のニーズをくみ取り、 競合他社など、業界全

仕事内容株式会社ゴールディ アクセサリーデザイナー◆経験者歓迎◆ブランド拡大フェーズ/裁量年休125日 【仕事内容】 アクセサリーデザイナー◆経験者歓迎◆ブランド拡大フェーズ/裁量年休125日 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』のデザイナー/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★自社ブランドのデザイナーとして、商品の企画～魅せ方まで携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズでチャネルも増えてきているのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦で

仕事内容アクセサリーメーカーのGoldy (ゴールディ）／アクセサリー・雑貨デザイナー／正社員 ◎自社ブランド企画デザインを中心に LOOK撮影、ブランドイメージ構築まで 幅広く携わっていただきます♪ 【具体的には】 ・アクセサリーのデザイン、企画業務全般 ・MD計画、商品構成の策定 ・サンプル製作 ・パーツのリサーチや原型画の制作 ・仕様の検討、コストの確認 ・材料手配 ・仕様書作成 ・資料作成、生産担当への引き継ぎ ・トレンドリサーチ ・デザインのアイデア出し ◎毎月新作をリリースしていますが、 全社ミーティングで、どういう構成で商品を 作っていくか決めていきます。 ◎リサーチ、マ

仕事内容株式会社ゴールディ 商品管理◆アクセサリーB『GOLDY』/出荷・在庫管理/事業拡大フェーズ/年休125日・服装自由 【仕事内容】 商品管理◆アクセサリーB『GOLDY』/出荷・在庫管理/事業拡大フェーズ/年休125日・服装自由 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』の商品管理/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の商品流通を支えるポジションです。日々の出荷や在庫管理だけでなく、業務の進捗確認やスタッフへの作業割り振りにも携わり、チーム全体の業務を円滑に進める役割

仕事内容□体制強化に伴い増員募集□ 自社アクセサリーブランドを展開し、 企画から生産、卸、販売まで一貫して手掛ける私たち。 担当業務以外の部署とも距離が近く、 様々な業務に触れられる点も魅力です。 アクセサリーブランド「GOLDY」の商品管理／卸先への出荷業務・商品のピッキング・伝票作成・発送/スタッフのスケジュール管理・マネジメントなど 【具体的には】 ●業務内容確認、作業分担決定 →朝、昼、退社前に進捗具合の確認 など ●店舗への商品振り分け・商品ピッキング・出荷伝票作成・発送作業 ●受注伝票の入力・その他データ入力 ●各種電話対応 ●在庫確認 ●ピッキングスタッフのスケジュール管理、マネ

仕事内容【GOLDY】商品管理・出荷オペレーション／外苑前 【GOLDY】 【仕事内容】: 自社アクセサリーブランドの企画から生産、卸、販売までを一貫して手掛ける株式会社ゴールディにて、アクセサリーブランド『GOLDY』の商品管理および出荷オペレーション全般をお任せします。部署間の距離が近く、商品管理にとどまらない幅広い業務に触れられる風通しの良い環境です。 【具体的な業務内容】 ・朝・昼・退社前の業務内容確認および作業分担、進捗管理 ・店舗への商品振り分け、ピッキング、出荷伝票作成、発送作業 ・受注伝票の入力および各種データ入力、在庫確認、電話対応 ・ピッキングスタッフのスケジュール管理およびマネ

仕事内容株式会社ゴールディ 卸営業マネージャー◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日 【仕事内容】 卸営業マネージャー◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』の卸営業マネージャー/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ■業務概要 ◇マネジメント 営業戦略の立案・実行、目標設定・進捗管理、売上管理と分析、メンバーの育成。 ◇既存顧客へのアプローチ 卸先であるショップに対し、新商品をご案内。定期訪問や自社カタログの送付など、アプローチの方法は様々。店舗毎の売れ行きや特性を把握し

仕事内容株式会社ゴールディ 【原宿/外苑前】生産管理◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日 【仕事内容】 【原宿/外苑前】生産管理◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』の生産管理/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★材料の仕入からアクセサリーが出来上がるまでの全行程に携わっていただくポジションです。 ★事業拡大フェーズのため、生産管理以外にも目を向け、社内への業務/管理方法の提案など、自ら仕事を作り、キャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容株式会社ゴールディ 【原宿/外苑前】アクセサリーデザイナー◆未経験歓迎◆アクセサリーB『GOLDY』/年休125日 【仕事内容】 【原宿/外苑前】アクセサリーデザイナー◆未経験歓迎◆アクセサリーB『GOLDY』/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』のデザイナー/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★自社ブランドのデザイナーとして、商品の企画～魅せ方まで携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズでチャネルも増えてきているのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、

仕事内容【注目ポイント】 ジェルでの基礎やアートをはじめ スカルプ、フレンチスカルプ、フィルインなど幅広く学べます！ 自分ができるメニューが増えることで自信にも繋がります 【仕事内容】 ネイルサロンにおけるサロンワーク業務全般 【勤務地】 東京都新宿区新宿４-3-22 安藤ビル 6階 【給与】 正社員：月給210,000～300,000円 技術・経験年数に応じて基本給に+業績給 ジュニアネイリスト: 200,000～240,000円 ネイリスト: 210,000～260,000円 シニアネイリスト: 220,000～280,000円 マスターネイリスト: 230,000～300,000円 トータル支給

仕事内容GOLDY(ゴールディ)販売スタッフ＠北千住ルミネ 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,666円～270,000円 年収：260-324万円＋賞与 【昇給】 ・年1回 ※評価・業績により決定 【賞与】 ・年2回 ※評価・業績により決定 【勤務地】 東京都足立区千住旭町４２−２ ルミネ北千住 募集情報 ■アパレル専門のファッション人材リンクが転職をサポート 一人ひとりの「理想の働き方」に寄り添い、最適なお仕事をご提案します。 経験や今後のキャリアを丁寧にヒアリングし、 アパレル業

仕事内容株式会社ゴールディ 経理担当◆年休125日／残業月20時間以下／従業員割引あり／アクセサリーブランド『GOLDY』を展開 【仕事内容】 経理担当◆年休125日／残業月20時間以下／従業員割引あり／アクセサリーブランド『GOLDY』を展開 【具体的な仕事内容】 ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』を展開する小売企業の経理担当／日次仕訳・経費精算中心／服装・髪型自由／年間休日125日／社員割引有～ 多数のメディアにも取り上げられている自社オリジナルアクセサリーブランド『GOLDY』を展開している当社の経理担当として、日次業務を中心に手がけていただきます。 将来的には、経理のみならず、総

仕事内容★【都内店舗・名古屋】アクセサリー販売スタッフを募集中★ 経験次第では店長候補・サブ候補としてご活躍いただけます！ 首都圏・名古屋エリア 『GOLDY』ショップでの接客・販売業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客＆販売 ・商品管理 ・品出し ・ディスプレイ作成 ・売上計画作成 ▽店長候補、サブ候補の場合はこんな仕事をお任せします。 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・スタッフ管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・シフト作成 ・備品発注管理 ・社内会議への出席 など 《接客スタイルについて》 現在3つの店舗で活躍しているのは 20～30代の女性が中心です。 1人1人のお客様のタイプ

仕事内容★アクセサリー販売スタッフを募集中★ 経験次第では店長候補・サブ候補としてご活躍いただけます！ 首都圏・名古屋エリア 『GOLDY』ショップでの接客・販売業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客＆販売 ・商品管理 ・品出し ・ディスプレイ作成 ・売上計画作成 ▽店長候補、サブ候補の場合はこんな仕事をお任せします。 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・スタッフ管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・シフト作成 ・備品発注管理 ・社内会議への出席 など 《接客スタイルについて》 現在3つの店舗で活躍しているのは 20～30代の女性が中心です。 1人1人のお客様のタイプに合わせた接客を心が

仕事内容株式会社ゴールディ 【原宿/外苑前】アクセサリーOEM企画営業/『GOLDY』展開企業/年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【原宿/外苑前】アクセサリーOEM企画営業/『GOLDY』展開企業/年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～業種未経験歓迎/モノづくり関連ポジジョン/人気アクセサリーブランド『GOLDY』展開企業/年休125日/土日祝休～ ★法人対応経験を生かしながら、ものづくりに携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 同

仕事内容自社ブランドの商品企画デザイン業務を中心に、LOOK撮影などブランドイメージ構築まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 毎月の新作を企画します。 ▼各自デザインアイデア出し ▼MD計画・商品構成・各自提案アイデアの検討MTG ▼自身のアイデアやニーズに沿って企画の担当決定 ▼パーツ探しや原型デザインなど工場と仕様・コスト確認しながら企画して、仕様書作成・サンプルを製作したり外注依頼をします。 ▼生産担当への引継ぎのために専用ソフトに詳細入力 ▼商品カタログの写真イメージなど担当者へ伝達 【集中できる体制】 生産業務は、専門部門が担当。 企画デザイン業務に集中できます。

仕事内容【仕事内容】 □体制強化に伴い増員募集□ 自社アクセサリーブランドを展開し、企画から生産、卸、販売まで一貫して手掛ける私たち。 担当業務以外の部署とも距離が近く、様々な業務に触れられる点も魅力です。 アクセサリーブランド「GOLDY」の商品管理／卸先への出荷業務・商品のピッキング・伝票作成・発送/スタッフのスケジュール管理・マネジメントなど 【具体的には】 ●業務内容確認、作業分担決定 →朝、昼、退社前に進捗具合の確認 など ●店舗への商品振り分け・商品ピッキング・出荷伝票作成・発送作業 ●受注伝票の入力・その他データ入力 ●各種電話対応 ●在庫確認 ●ピッキングスタッフのスケジュール管理、マ

勤務時間実働7時間30分、休憩90分 シフト制 シフト例） 10：30～19：30 11：00～20：00 12：30～21：30 ◎「遅番のみ」固定シフトの相談OK！ ◎ゆとりを持って働ける【実働6時間?】の相談も可能です！ ◎週3日?勤務OK！（曜日固定も相談可）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ゴールディ】 ＼髪色・ネイル・カラコン自由＆私服勤務OK／ 「好き」と「おしゃれ」を仕事に！ 話題の高見えアクセサリーブランドで、 あなたらしく働きませんか？ ★未経験⇒時給1550円スタート ★お得な社割あり◎ ★シフト相談OK ┗遅番固定、実働6時間の時短など応相談 ・アクセサリーの接客販売 ・レジ業務 ・在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・お包み など 20代・30代に大人気★ 高見えアクセサリーの販売スタッフ募集！ トレンドを押さえた2,000円前後の プチプラアイテムが話題のショップです◎ ノルマは一切なし！ 「こんな服装に合わせたい」等

仕事内容アクセサリーGOLDY（ゴールディ）卸営業／営業部門の統括業務／マネージャー ◎当社ブランドGOLDY（ゴールディ）の アクセサリーを扱うショップへの卸営業及び、 卸営業部門の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・卸営業部門のマネジメント マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、 目標設定・進捗管理、売上管理と分析、 メンバーの育成をお願いいたします。 ・既存顧客へのアプローチ ・販促サポート ・新規卸先へのアプローチ ・企画デザイナーへのMD提案 ＜卸営業の流れ＞ １、毎月、新作カタログを送付。 ２、新作紹介を含めお店の現状をヒアリング／訪問・電話／ ３、

仕事内容商品管理とマネジメント業務／アクセサリー雑貨メーカー／学歴不問ブランクOK／正社員 ◎自社が企画・製造を手がける オリジナルブランドアクセサリーの 出荷作業全般やメンバーのマネジメントをお任せします。 ◇出荷作業 卸先店舗に合わせた商品振り分けや ピッキング、出荷業務、伝票作成のほか、 各種データ入力などの事務処理も担当します。 ◇人員管理 ピッキングや納品など売上げやスケジュールをもとに 優先順位を考えて自らの役割を含め、 担当人員を振り分けます。 出勤時や昼休憩後などに適宜進捗状況を確認しながら、 調整を行なうことが大切です。 ◇業務改善・マネジメント チーム