ダイバー - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日8時間以上 ≪勤務時間≫ 9:30～18:45 10:30～19:45 11:00～20:15 12:00～21:15 ＼週の勤務日数は相談OK◎／ 基本は週4、5日の勤務になりますが、 週2、3日の勤務を希望される方もご相談に応じます！ お気軽にご応募ください♪ ◆シフトについて ・サイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の10日前 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ◆勤務時間 15:00～21:00 (休憩無し) ◆週あたりの勤務日数 週4日～ ◆休日 原則土日 ◆残業 基本的には無し ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 <休日・休暇> 原則土日

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア経験者募集★残業少！ストレスフリー至上主義◎還元率高◎定着率93％★ ご自身の希望に合ったプロジェクトを担当いただきます。自身の仕事は自身で選択できる環境です。 社内システム開発や、モバイルアプリ開発など、様々な案件からご自身の希望に合ったものを選択し、携わっていただきます。 基本的に、既に先輩社員が在籍しているプロジェクトに参画するので、質問や相談をしながら経験を積んでいけます。 ＜プロジェクト例＞ ◎電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ◎デジタル診察券 ◎携帯ショップ向け予約サービス ◎iOS、Android向けネイティブゲーム …など 他にも多数の案件

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

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仕事内容株式会社ベネッセシニアサポート 営業未経験歓迎【提案営業（ダイバーシティ実現）】安心の教育体制／週1回程在宅可／ベネッセGの安定基盤 【仕事内容】 営業未経験歓迎【提案営業（ダイバーシティ実現）】安心の教育体制／週1回程在宅可／ベネッセGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ※新規テレアポ無の反響営業／営業未経験者OK※ ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対しての企画立案・提案営業です。 ◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ◎ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間帯＞ 09:00～22:30 上記時間帯で週1～＆3h～OK ◆15日毎のシフト提出 └メールかラインで提出！ シフトが決まったらグループラインで発表！ ◆週5や通しの勤務も歓迎！ ◆体調不良などの急な休みや、テストや帰省によるお休みも柔軟に対応OK ----------------- ～同時募集中！～ 一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を同時募集中！ 【月給】月給28万円～ ※固定残業代：30時間相当分5.04万円含む。 超過分は別途支給致します。 ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、 当社規定により決定いたします。 【シフト】交替制（一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制／週平均40ｈ） 【休日・休暇】月9～10日休み ◎年間休日110日 【待遇・福利厚生】社会保険完備 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせ下さいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ≪勤務時間≫ 【9：00～20：00】 ⇒上記で『4h～』OK♪ ※シフト応相談 ＼シフトは応相談／ ・学校生活と両立したい大学生さん ・子育て中の主婦(夫)さん ・シフトにしっかり入りたいフリーターさんetc. ①10時～14時 お子様を預けてから夕食作るまでお仕事★ 終わってから施設で夕食のお買い物も！ ②15時～19時 学校の授業が終わってから、夜までお仕事★ 勤務時間は上記以外でもOK！ ご希望の時間帯・曜日をぜひご相談ください♪ ◆新バイトはココで決まり★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみ・土日のみなど… お気軽にご相談ください♪

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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間帯＞ 09:00～22:30 上記時間帯で週1～＆3h～OK ◆15日毎のシフト提出 └メールかラインで提出！ シフトが決まったらグループラインで発表！ ◆週5や通しの勤務も歓迎！ ◆体調不良などの急な休みや、テストや帰省によるお休みも柔軟に対応OK ----------------- ～同時募集中！～ 一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を同時募集中！ 【月給】月給28万円～ ※固定残業代：30時間相当分5.04万円含む。 超過分は別途支給致します。 ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、 当社規定により決定いたします。 【シフト】交替制（一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制／週平均40ｈ） 【休日・休暇】月9～10日休み ◎年間休日110日 【待遇・福利厚生】社会保険完備 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせ下さいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間中番》12:00～18:00の間で応相談 ●1日3時間、週1日～勤務OK ●土日祝のみの勤務OK ●主婦さん・子育てがひと段落した方も働きやすい時間帯♪ ●久しぶりのお仕事やアルバイトデビューも大歓迎★ 労働時間制度 シフト制

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仕事内容■仕事内容 （ミッション） ・障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる （役割） ・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する ・経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する ・ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成 ・広報活動を通じた企業価値の向上 （業務内容） ・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等） ・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等） ・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーシ

仕事内容店舗運営職(正社員募集) カフェの店舗運営／未経験から接客、コーヒーの知識を基本から学べる ◎人物重視の採用です ◎ 「店舗社員」「店長候補」それぞれに合わせた研修カリキュラムで、 必要な知識やスキルをイチから身に付けられます。 （詳細は下記「 コース別の研修制度」にてご紹介しています） ◎育成店舗への配属後はOJT（約3カ月～最大半年）でサポート ◎店舗配属後もマネジメント研修・店舗運営をはじめとするカリキュラムを自身で選択し、受講もできます ◎多彩なキャリアパス 初級から上級店長への明確なステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も 社内公募制度を利用し、人事や商

仕事内容<仕事内容> フルリモート有り！Kotlin専門システムエンジニア★ Kotlin専門のエンジニア（システムエンジニア・プログラマ）を募集いたします。 実際にあなたにお願いするプロジェクトについては多々ありますので、ご希望に沿った案件をご提案しますので相談して決めて行くことができます。 <給与> 年収336万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区海岸3-13-12コンフォリア芝浦1006 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ テレワーク・在宅OK

勤務時間平日／10:30〜20:30 土日祝／9:30〜21:30 上記時間内で1日4h〜OK ★週3日〜勤務OK ★残業なし ★シフトは1ヶ月ごとに提出 ★休憩時間は勤務時間によって異なります ※事前申請すれば土日休みもOK ※夏季・冬季には各3日間 休暇取得可能 (フルタイムの場合)

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。そのような企業理念のもと、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、ゴルファー向けのオンライン予約サービス「楽天GORA」など、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天トラベルは、対ユーザーでは「今よりももっと良い体験を提供する」、宿泊施設様などサプライヤー

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・コミュニケーション能力（社内外ステークホルダーとの調整・推進力） ・障がい者雇用に関する実務経験 （例：就労支援、特例子会社での勤務、採用・定着支援など） ・人事または労務の実務経験（制度運用、社員対応、外部機関との連携など） ・行政機関・支援機関・福祉施設等との協働経験 （例：ハローワーク、就労移行支援、地域就労支援センターなどとの連携） ・ダイバーシティ推進、人材開発、産業保健・衛生管理のいずれかの経験 [歓迎] ・精神・発達障がい等への理解、または当事者とのコミュニケーション経験 ・障がい者雇用促進法や関連制度（法定雇用率、合理的配慮等）への基礎知識

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