東京都のレンタカー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容店舗運営業務（接客・調整）をお任せします。 ・要望にマッチする車両及び運転手探し ・現地までの所要時間の確認 ・ディーラー・保険会社等へのご挨拶 ・来店されたお客様の接客など

仕事内容東京都千代田区のレンタカー店舗スタッフ (正社員) | タステック・レンタリース 株式会社 ▼仕事内容 ◆電話やネットからの予約の対応 ・手配◆返却状況 ・洗車 ・メンテナンス ・遅延等も加味したスケジュール管理◆お客様のご要望や空車状況に応じた車種のご案内 ・ご提案◆洗車 ・車内清掃◆修理やメンテナンスの手配◆請求書 ・見積書作成等の事務作業等変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 レンタカー店舗スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)225000〜300000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下全てに該当 ・普通自動車運転免許（MT） ・社会人経験1～12年の方（目安） 【職務経験】下記いずれかをおもちのかた ・業種問わず法人営業の経験 ・プロモーションやマーケティング関連の業務経験 【職種名】 レンタカー本部 【仕事内容】 ■業務概要 レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■具体的には ・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業 ・法人顧客向けの新サービスの企画 ・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案

仕事内容＼『国立成育医療研究センター』で働く【3つ】の魅力！／ 【1】「子どもたちの力になる」深い貢献実感！ 当センターは⼩児・周産期医療を専門とする唯一の国立高度専門医療研究センターです。 病棟保育⼠は、遊びの援助だけではなく、医師や看護師らと密に連携して⼦どもたちの精神的ケアや発達⽀援、家族の精神的ケアを⾏ないます。 元気に退院していく姿を⾒届ける達成感は格別です。 【2】病院保育未経験から挑戦できる環境！ 保育士資格をお持ちであれば、病院での実務経験は問いません。 多職種と協力しながら業務を進める体制が整っているため、意欲を持って積極的に行動できる方なら安心してスタートできます。 【

仕事内容株式会社ENHANCE ITでは、JDMレンタカー・インバウンド向けツアー事業のSNS運用スタッフを募集しています。 Instagram、TikTok、YouTube Shorts、XなどのSNSを活用し、海外観光客や車好きに向けてJDMカーの魅力を発信していただくお仕事です。 主な業務内容は、SNS投稿の企画、写真・動画撮影、ショート動画の編集、投稿文の作成、広告クリエイティブの作成、SNS分析、簡単なお客様対応などです。 GT-R、RX-7、スープラ、シルビアなどの日本車や、東京・大黒PA・渋谷・東京タワーなどをテーマに、見てワクワクするコンテンツを一緒に作っていきます。 英語がで

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容給与リニューアル／ ジャパレンの正社員は、全国どこでも月給30万円以上！" "物価高での生活を応援 ☆★ レンタカーとカラオケという珍しい店舗でおなじみの ジャパレン。このたび、給与をリニューアル！【月給30万円以上】で、日々頑張る社員を応援します！ 月給30万円以上で毎年昇給 ☆★ 【毎年2000円ずつ昇給】し、【最大月3万円の役職手当】でさらに収入アップ。【月給34万円以上／23歳店舗スタッフ】【月給41万円以上／34歳マネージャー】【月給45万円以上／36歳店長】の先輩も活躍中！ 自分の時間を楽しめる ☆★ 夜勤はアルバイトの担当。予約制なので急なバタバタもナシ。【年間休日は120

仕事内容株式会社ＭＯＯＶ レンタカー配車・ドライバー調整業務★残業少★未経験歓迎★月給35万円～ 【仕事内容】 レンタカー配車・ドライバー調整業務★残業少★未経験歓迎★月給35万円～ 【具体的な仕事内容】 ◇売上前年比2倍の急成長企業／運営オペレーションを牽引し、AIに代替されない市場価値を高める ■業務概要 レンタカー回送事業におけるオペレーションメンバーとして、店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理などの運営業務をチームメンバーと協力して進めていくポジションです。店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支えるのがオペレーションチームのミッションです。 ■業務詳細 ー

仕事内容【未経験から挑戦OK・昇給・賞与あり】店舗スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 昇給・賞与あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 販売店員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 225,000円〜 ※想定年収 300万円~ ・賞与は年2~4か月分の実績 【勤務時間】 シフト制（実働7時間45分） ・08:00~20:00の間でシフト勤務（夜勤は羽田空港の店舗のみ） ・時間外労働：月平均30時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒140-0002 東京都品川区東品川2002-5-8 天王洲パークサイドビル1F

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・事務所での受付、電話対応、お客様対応 ・営業所にある車のエンジンがけ（故障等がないか確認） ・法人のお客様先へのレンタカーのお届け、引き取り ・レンタカーの洗車やワックスがけ ・レンタカーの管理（ライトが切れていないか、傷が付いていないか、ウォッシャー液、オイルの量の点検など） などなど そろそろフリーターを卒業したい！ 未経験からでも正社員として活躍したい！ そんな方々からの応募お待ちしております！ ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・接客業務経験 ・販売業務経験 PR：私たちは日進レンタカー株式会社です。 東京都で法人向けレンタル業

仕事内容「そろそろ次のステップに進みたいけど、接客は続けたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、ニッポンレンタカーの店舗スタッフです！ 単なる受付対応にとどまらず、予約管理や車両の手配など 店舗運営に関わる業務もお任せします。 キャリアアップも目指せる環境で、 早ければ入社1～2年で主任・所長への道も！ ●車の知識がなくても大丈夫 ・座学＋実践の丁寧な研修あり ・営業所の先輩たちがフォロー ・運転研修もあるので安心です ●接客スタイルはあなた次第 ・「この用途ならこの車種が便利」 ・「遠出なら広めの車が安心ですよ」 お客様に寄り添った提案が喜ばれます。 「マニュアル接客はもう物足りない

仕事内容レンタカー事業/未経験OK/学歴不問/ブランクOK/杉並区 レンタカースタッフとして働く魅力！ ☆【朝から？昼から？夜から？いろんな働き方があります！】 24時間営業だから、勤務時間も一つではありません。 「朝から働いて夕方には仕事を終えたい」 「朝が苦手だから、遅い時間から働きたい」 「夜勤の方が自分には合っている」 など、さまざまな勤務パターンがあります。 あなたが働きやすい時間帯も、まずは面接でご相談ください！ ☆【未経験でも月給27万円～＋賞与年2回！】 レンタカー業界の経験や車の専門知識は必要ありません。 まずは洗車や車両管理など、 覚えやすい仕事から

仕事内容株式会社MOOV 【レンタカー配車・運行管理スタッフ】★未経験OK★月給35万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【少人数制で風通し◎】レンタカー店舗からの回送依頼受付や登録ドライバーの手配・運行管理、意欲があれば業務改善やDX推進にも挑戦できます！レンタカー店舗からの回送依頼の受付 登録ドライバーへの案件案内・手配 ドライバーの配車および運行スケジュールの管理 当日の運行状況や進捗の確認 道路状況や時間変更などのトラブル対応 新規ドライバーの採用面接・登録対応 業務フローの見直しや改善

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験：3年以上 ・会計事務所／税理士事務所での実務経験 ・日商簿記検定2級の保有 ・複数名のマネジメント経験 【尚可】 ・監査法人での実務経験 ここがポイント ・代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、 現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化が あり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら 会社の“型”を一緒に設計できます。 ・未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は まさに活躍の幅が広

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研