レンタカー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容レンタカーとカラオケを併設するスタイルで、全国に50店舗以上を展開している当社。あなたには、店舗にてお客様の接客対応をお任せします。 ◎未経験から安心してはじめられます。 知識やノウハウはしっかり指導しますので、心配は不要です。 レジャーを楽しむお客様に、笑顔でサービスを提供しましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■レンタカー・カラオケの簡単な受付 レンタカーは、ほとんどが予約をしてからご来店するお客様です。車種や返却時間、保険などの説明を行ないます。カラオケの場合、ルームや料金などの説明を行なえばOKです。 ■レンタカーの準備（車の移動・洗車／点検） 予約の前日に出やすいように車の位置を移

仕事内容自動車ディーラーや保険会社など、お取引のある法人のお客様へレンタカーのお届け・引き取り、配車手続きを行ないます。日勤のみで残業は少なめの働き方です。 ＜最新EVや高級車など、憧れの車を試し乗り＞ 修理中の代車手配として使われる当社のレンタカー、その数は約400車種。静かで人気の最新型のEV車や、新車だと約1600万円もするドイツ車など、誰もが一度は乗ってみたいと思うような車を運転できるのが、配車スタッフです。 ～主な仕事～ ■お届け・引き取り お客様先まで車を運転し、お貸しする車をお届け。利用が終われば引き取ります。件数は1日10～20件程度です。近隣なら10分ほど。場所によっては1時間く

仕事内容東京都墨田区のレンタカー予約システム保守運用 (正社員) | 株式会社 テイクス 錦糸町オフィス ▼仕事内容 レンタカー事業向け予約システムの保守 ・運用業務を担当していただきます。 予約システムの稼働監視 ・運用管理問い合わせ対応（店舗 ・社内からの一次対応）障害発生時の状況確認、復旧対応（手順書あり）データ確認、設定変更、定期メンテナンスベンダー ・関係部署との連絡調整運用記録 ・報告書作成※マニュアル完備、未経験の方も段階的に業務を覚えられます。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】 (東京都墨田区) ▼職種 レンタカー予約システム保守運用(正社員) ▼雇用形態

仕事内容募集背景 オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進​をしています。本求人では、首都圏の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 職務内容 「接客」以外の業務とし

仕事内容＼問い合わせ対応が中心！営業デビューにピッタリ／ 店舗でお問い合わせを受けて、レンタカーを手配。対応方法や車種などの知識は入社後にイチから覚えられるので、未経験の方も歓迎です◎ 【法人向けの代車手配がメイン】 お客様は主に、カーディーラーや自動車修理工場、保険会社などの法人。事故やメンテナンスの際の代車としてレンタルいただきます。 【お仕事の進め方はシンプル！】 ▼問い合わせ対応 お電話で希望の車種・お日にちを伺います。 ▼システムへの登録 ご依頼内容を、システムに登録します。 ※Excelなどのスキルは不要！ ▼洗車・回送の指示だし アルバイトスタッフに説明・指示だしをします。 ※一

仕事内容【まずは簡単な業務からスタート！】 ▼洗車 ▼点検・整備 ▼予約・問い合わせ対応 ▼フロント受付・接客 など 【仕事のポイント】 お客様によって用途やご要望はさまざま。当社では多種多様なメーカー・車種をご用意できるため、レンタカーやリースカーのご提案の幅も広いことが特徴です！ 「家族旅行で、大人5名と荷物がゆったり乗れる車はありますか？」 「修理中の代車として、普段使っている車に近いタイプを手配できますか？」 「撮影やイベントで使う車両を用意できますか？」 など、お客様の移動目的や利用シーンに合わせたご相談をいただくことも。単に車を貸すだけではなく、お客様にとって使いやすい一台を考え、提案

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・事務所での受付、電話対応、お客様対応 ・営業所にある車のエンジンがけ（故障等がないか確認） ・法人のお客様先へのレンタカーのお届け、引き取り ・レンタカーの洗車やワックスがけ ・レンタカーの管理（ライトが切れていないか、傷が付いていないか、ウォッシャー液、オイルの量の点検など） などなど そろそろフリーターを卒業したい！ 未経験からでも正社員として活躍したい！ そんな方々からの応募お待ちしております！ ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・接客業務経験 ・販売業務経験 PR：私たちは日進レンタカー株式会社です。 東京都で法人向けレンタル業

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社ENHANCE ITでは、JDMレンタカー・インバウンド向けツアー事業のSNS運用スタッフを募集しています。 Instagram、TikTok、YouTube Shorts、XなどのSNSを活用し、海外観光客や車好きに向けてJDMカーの魅力を発信していただくお仕事です。 主な業務内容は、SNS投稿の企画、写真・動画撮影、ショート動画の編集、投稿文の作成、広告クリエイティブの作成、SNS分析、簡単なお客様対応などです。 GT-R、RX-7、スープラ、シルビアなどの日本車や、東京・大黒PA・渋谷・東京タワーなどをテーマに、見てワクワクするコンテンツを一緒に作っていきます。 英語がで

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容店頭でのお客様へのレンタカー貸出・返却対応 電話応対・お客様からのメールお問い合わせの対応。 毎月法人のお客様への請求書発行業務 法人のお客様へのレンタカーお届け・引取 営業所間の回送 返却されてレンタカーの洗車

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研