神奈川県のレンタカー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レンタカー業務に関わる業務全般をおねがいしたします。 商品であるレンタカーの管理、清掃、洗車、回送 ご利用者様へのお届け、回収 ステップアップして営業などもチャレンジできます。 マネージャーなど管理職への道も開かれています。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカーの受付や清掃洗車になります。未経験の方でもOK！ 店舗にご来店のお客様に対して貸渡しの説明や電話でのお問い合わせやご予約の受付などを行います。 そのほか返却された車両の清掃や洗車を行います。 営業ノルマ等は一切なく、ご予約、ご来店のお客様対応になります。

仕事内容【仕事内容】 求人のポイント 完全未経験の方も歓迎！ 残業は月0〜10時間で少なめ！ 週休2日制でしっかり休めます！ 希望休は基本的に通ります！ 駅から徒歩5分以内！ 【 業務内容はコチラ 】 レンタカー店舗にて下記業務をご担当いただきます。 〇開店準備 〇レンタカーの貸出や返却対応 〇レンタカーの洗車や清掃 〇他の店舗や近隣の駐車場への車両の回送や引取り 〇顧客管理、入金管理などの簡単なPC入力 〇閉店準備 ▽POINT 簡単な車の整備をお願いすることもありますが、 自社整備工場がありますので 専門的な知識がなくても問題ありません。 取り扱っている車は軽自動車がほとんどな

仕事内容スカイモビリティサービス株式会社 【レンタカー予約サイトの運営管理】転勤なし｜土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スカイレンタカーの自社予約サイト・ 大手旅行予約サイトに掲載される レンタカーの情報を管理します。■料金・販売プラン・掲載期間の 登録、修正 ■登録内容がサイトへ正しく 反映されているかチェック ■自社Webサイトの文章、掲載情報の修正 ■複数サイトの更新箇所、期限の管理 ■チーム内で変更内容や対応状況を共有 こんな方におすすめ！EC・予約・自社Webサイトなどで管

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容お任せしたいお仕事は ・出発や返却時の対応 ・車輌管理 ・車輌の回送 ・洗車や点検 ・車検管理 などです。 フリーターの方や未経験歓迎です！ 【働きやすい環境を用意しています！】 給与が初任給30万円～に加えて、昇給年2回に賞与も年2回あり、 年1回の社員旅行があります。 イタリア、トルコ、 スペイン、ギリシャ、など毎回必ず海外へ行っています。

仕事内容レンタカー事業部の整備業務になります。 ■具体的には ・タイヤ交換、オイル交換等 ・一般整備 ・簡易的な故障修理対応 ◆主に自社保有の輸入車・国産車レンタカーの簡易整備をお任せします。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー車両の点検、整備、鈑金業務。ニッポンレンタカーは非メーカー系の為、殆どの国内メーカーの車種を扱っています。 ＜給与について＞ 【月収例】316,500円 勤続6年、経験18年、41才 基本給261,000円、残業代42,500円、資格手当13,000円

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容「そろそろ次のステップに進みたいけど、接客は続けたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、ニッポンレンタカーの店舗スタッフです！ 単なる受付対応にとどまらず、予約管理や車両の手配など 店舗運営に関わる業務もお任せします。 キャリアアップも目指せる環境で、 早ければ入社1～2年で主任・所長への道も！ ●車の知識がなくても大丈夫 ・座学＋実践の丁寧な研修あり ・営業所の先輩たちがフォロー ・運転研修もあるので安心です ●接客スタイルはあなた次第 ・「この用途ならこの車種が便利」 ・「遠出なら広めの車が安心ですよ」 お客様に寄り添った提案が喜ばれます。 「マニュアル接客はもう物足りない

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研