レンタカー - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容レンタカースタッフ／未経験OK／レンタカースタッフ お任せしたいお仕事は ・出発や返却時の対応 ・車輌管理 ・車輌の回送 ・洗車や点検 ・車検管理 などです。 フリーターの方や未経験歓迎です！ 【働きやすい環境を用意しています！】 給与が初任給30万円～に加えて、昇給年2回に賞与も年2回あり、 年1回の社員旅行があります。 イタリア、トルコ、 スペイン、ギリシャ、など毎回必ず海外へ行っています。 【業績好調により新スタッフを大募集！】 会社の業績好調により、営業所スタッフの人員を増やしていきます！ 今回の募集は、横浜営業所！ B to Bレンタカー会社で正社員として働きませんか？ 【B

仕事内容Fレンタカー株式会社 未経験歓迎!法人向けレンタカーの【店舗スタッフ】年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レンタカー割引あり／奨学金返済補助あり】法人のお客様にレンタカーをご案内します。★ベンツやレクサスなどの高級車～人気車種までさまざま！法人のお客様に向けて レンタカーに関するご案内をお任せ。 レンタカーのお届けや引取り 車の洗車・清掃 電話対応、配車手続き お客様へのご提案 法人のお客様に向けての提案営業 など まずは先輩のサポートや簡単な業務から スタートするの

仕事内容レンタカースタッフ／交通費支給あり／業界未経験歓迎／乗り物が好きならなおOK レンタカー業務に関わる業務全般をおねがいしたします。 商品であるレンタカーの管理、清掃、洗車、回送 ご利用者様へのお届け、回収 ステップアップして営業などもチャレンジできます。 マネージャーなど管理職への道も開かれています。 高級車レンタカー事業 準備 配車回送 営業 など 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,転勤なし

仕事内容接客／「ニッポンレンタカースタッフ」20代活躍中／連休取得可能／転勤無・通勤考慮／福利厚生充実 「そろそろ次のステップに進みたいけど、接客は続けたい」 そんなあなたにご紹介したいのが、ニッポンレンタカーの店舗スタッフです！ 単なる受付対応にとどまらず、予約管理や車両の手配など 店舗運営に関わる業務もお任せします。 キャリアアップも目指せる環境で、 早ければ入社1～2年で主任・所長への道も！ ●車の知識がなくても大丈夫 ・座学＋実践の丁寧な研修あり ・営業所の先輩たちがフォロー ・運転研修もあるので安心です ●接客スタイルはあなた次第 ・「この用途ならこの車種が便利」 ・「遠出

仕事内容スカイレンタカー関東株式会社 業界未経験からでも店長へ！【接客・提案スタッフ（店長候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人・売上・店舗運営に関わる】スカイレンタカー各店舗での接客・運営管理全般。意欲次第で早期にマネジメントへ挑戦できます。■問い合わせ対応 「◯～◯日までレンタルできますか？」といった問い合わせに対応します。 きめ細やかな提案を通じてファンを増やしていきましょう。 ■店舗マネジメント 1店舗あたり社員4～5名、アルバイト15～20名程度が在籍。 スタッフへの的確な指示

仕事内容各営業所におけるオフィスワークをメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・レンタカーの受付、予約対応、電話対応、接客対応 ※法人のリピーターのお客様が中心です！ ・トラックの配車・手配・管理 ・出入金管理、伝票起票、ファイリング ・洗車、車両のチェック など ■店舗拡大に向けての人材確保の為、新たなスタッフを募集しています。 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中していますので、安心です。 今後も新店舗の出店を計画しておりますので、新店舗の店長等のキャリアアップも可能です。 【先輩社員の声！】入社5年目:Yさん 前職の車販売の仕事に比べてお休みが増えました！ 家族がいるのでこ

仕事内容レンタカースタッフ／年間休日120日以上／未経験の方でもOK／完全週休3日制 レンタカーの受付や清掃洗車になります。未経験の方でもOK！ 店舗にご来店のお客様に対して貸渡しの説明や電話でのお問い合わせやご予約の受付などを行います。 そのほか返却された車両の清掃や洗車を行います。 営業ノルマ等は一切なく、ご予約、ご来店のお客様対応になります。 レンタカー業務全般 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,転勤なし,急募

仕事内容【まずは簡単な業務からスタート！】 ▼洗車 ▼点検・整備 ▼予約・問い合わせ対応 ▼フロント受付・接客 など 【仕事のポイント】 お客様によって用途やご要望はさまざま。当社では多種多様なメーカー・車種をご用意できるため、レンタカーやリースカーのご提案の幅も広いことが特徴です！ 「家族旅行で、大人5名と荷物がゆったり乗れる車はありますか？」 「修理中の代車として、普段使っている車に近いタイプを手配できますか？」 「撮影やイベントで使う車両を用意できますか？」 など、お客様の移動目的や利用シーンに合わせたご相談をいただくことも。単に車を貸すだけではなく、お客様にとって使いやすい一台を考え、提案

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容フロントスタッフ／接客／クルマ好き歓迎／旅の始まりを、あなたの笑顔から。年休120日／計画有給5日でオフも充実 神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研