広島県福山市のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜16時30分又は9時15分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表による 盆休暇、年末年始休暇

仕事内容領家亀寿 通所介護事業所・鶴寿 通所介護事業所において、リハ ビリ業務を行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間の６～８時間で就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容専門知識を活かし、ご利用者様一人一人に合った機能訓練業務全般 （各種書類作成等）をして担当していただきます。 ＊採用時期については相談の上 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容主に脳卒中の方へのリハビリが中心です。 その他必要な事務や電話応対、清掃等も含みます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の 交付を受けて頂くようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

仕事内容・回復期リハビリテーション病棟・外来患者様への リハビリテーションを実施する。 多職種協働チーム医療の中で、リハビリテーション専門職として 患者様の自立支援および自宅復帰支援を行う。 【業務の変更：なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始繁忙期におけるサービス業務：１日６時間まで、１回を限 度として１ヶ月６０時間まで、１年３００時間まで。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外は、ローテーションで休日取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスにおける機能訓練指導等 週３日、１日３．５時間 勤務 ＊ハローワークの紹介状を、持参してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容入院患者、外来患者及び通所リハビリ利用者の方に訓練を行うことによる生活 の自立支援業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容精神科作業療法 （精神科デイナイトケア、訪問看護） 【業務の変更：事務等の法人が定める業務】

仕事内容住み慣れた地域やご家庭で、その人らしい療養生活が送れるよう支 援するお仕事です。主治医や医療機関・看護師と連携協同し地域に 密着した事業所としてサポートを行います。 ・自宅で療養したいというご利用者様とご家族が、ご家庭で安心し て生活が送れるようサポートしていただきます。 ・ご利用者様のお宅に訪問し、リハビリ療養のお世話等を行ってい ただきます。 ・リハビリテーション医療の専門職として、在宅生活で必要なリハ ビリを提供し、喜びと希望をもっていただくやりがいのあるお仕 事です。 ・土日定休で働きやすい環境です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 相談可

仕事内容＊主に、通所リハビリテーションと外来通院リハビリテーション。 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容健康保険の入院、外来患者様と介護保険の通所リハビリテーションの利用者様 のリハビリを分担して、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの５０人体制で行っています。リハ ビリスタッフの増員を行います。入院患者様の早期回復、外来患者様の社会復 帰の支援、生活の再構築、利用者様の生活の質の向上を目標にアプローチを実 施します。 【業務の変更：なし】 ※理学療法士４名、作業療法士２名の募集となります。

仕事内容沼隈病院、介護老人保健施設ぬまくま、まり高齢者複合施設山南のいずれかに おける作業療法士業務 就業場所は入社時に決定します。 【業務の変更：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間から８時間以内の勤務（勤務時間応相談） ※週３日以上 休憩時間は法定時間通りを付与 １３時３０分から１４時３０分までは休憩時間 ※水曜日は１８時、土曜日は１４時まで営業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容調剤事務全般 受付、会計、処方箋入力、レセプト業務、薬剤師のサポート、ＯＴ Ｃ販売 等 契約期間終了後４ヶ月毎更新 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始５日、盆３日

仕事内容＊クリニック・通所リハビリ業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：週１５時間程度の勤務・扶養内可 シフト相談可 残業なし 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容もっと子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたいと思っていませ んか？ ０から６歳（未就学児）の子どもたちの発達を支えるお仕事です。 子ども一人ひとりが“その子らしく”育つことを大切にし、遊びを 通して発達を促す支援を行います。 ホームページ、インスタグラムにて事業所の雰囲気をご覧いただけ ます。 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容６歳から１８歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を 通して、社会技能の取得を目指し、生きがいの持てる支援を行いま す。経験のない方の応募でも大丈夫です。 施設見学も可能です。遠慮なくご応募ください。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【在宅生活を支える機能訓練指導員（ＯＴ・ＰＴ・ＳＴ・柔道整復師）】 他社に先駆け訪問リハビリや施設での自立支援に注力してきた当グループ。退 院後に自宅で「できない」に直面する利用者様に寄り添い、身体機能の維持・ 向上や生活動作の訓練を行う仕事です。「歩けるようになって何をするか」と いう目標をチームで描き、再び地域で自立して暮らせるための懸け橋となりま す。１年目の不安や課題も、相談しやすく「できるまで支える」温かい環境が あるため安心です。「人の役に立ちたい」「挑戦したい」という自身の想いを 振り返り、志高い仲間と一緒に一歩を踏み出してみませんか？変更範囲：会社 の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間から８時間以内の勤務 ＊週３日以上 ＊休憩時間は法定時間通りを付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容調剤事務全般 受付、会計、処方箋入力、レセプト業務、薬剤師のサポート、ＯＴ Ｃ販売 等 契約期間終了後４ヶ月毎更新 変更範囲：変更なし ２０２６年１１月開局予定

仕事内容デイサービスを利用される方の機能訓練等の業務をしていただきます。 ご利用者のご自宅での生活が豊かで楽しみな日々が過ごせるよう、 リハビリ専門職しての視点で機能訓練を行い、目標達成を支援します。 業務の変更範囲：なし

仕事内容６歳から１８歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を 通して、社会技能の取得を目指し、生きがいの持てる支援を行いま す。経験のない方の応募でも大丈夫です。 施設見学も可能です。遠慮なくご応募ください。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【多職種で支え合い、自分も成長。チームの絆で「できる」を増や す】 ご利用者様の在宅生活を支える機能訓練指導員を募集します。身体 機能や日常生活動作の向上に深く関わるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 評価・計画：詳細なアセスメントに基づく個別メニューの提供 リハビリ：運動療法、動作訓練、ストレッチ指導 他職種と情報を共有し、在宅生活の可能性を広げる包括的支援で、 新しいことにチャレンジできる環境です。研修が充実しており、子 育て世代も互いに支え合いながら、プロとして着実に自分も成長で きます。私たちと一緒に、ご利用者様の「できる」を増やすプロを 目指しませんか？「変更範囲：会社の定める業