株式会社アドバンス - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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事務/ 電話応対や書類作成など/住宅・不動産/建築・土木/月残業20時間以内

株式会社アドバンス・シティ・プランニング

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩約4分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容株式会社アドバンス・シティ・プランニング 事務*未経験OK*年休126日*服装・髪色自由・ネイルOK*土日祝休み*賞与年3回 \仕事が終われば17:45に退社OK!/ 安定企業でプライベートを大切にできる事務へ♪ ≪働きやすさ抜群≫ ☆土日祝休み・年休126日 ☆繁忙期でも残業月10時間以内 ☆服装・髪色自由・ネイルOK ☆仕事が終われば17:45に退社OK 「プライベートを大切にできる仕事がしたい」 「家庭との両立に理解がある職場で働きたい」 そんな方にピッタリなのが当社です! あなたにお任せするのは電話対応や書類作成など。 始めやすいお仕事からスタートするので 未経験の方も安心で

管理受託営業/賃貸管理営業/残業は月15時間以下/完全週休2日

株式会社ライフアドバンス

  • 渋谷区 東

  • 月給30万円〜100万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【恵比寿不動産】賃貸管理営業/残業は月15時間以下/完全週休2日/インセンティブ 物件のオーナー様と良好な関係を築いたり、入退去に関わる手続きをしたりする不動産管理物件の受託営業をお任せ。オーナー様からの問い合わせで折衝を行なう100%反響の受託営業です。 <私たちについて> 「恵比寿不動産」というブランドで、都心エリアから一都三県に対応を拡大。特に都心エリアは「恵比寿不動産」というイメージが浸透しているので成約しやすいのが強み。ホームページと店舗の両方で集客しています。 <お任せする仕事> ■オーナー様対応 「物件の管理を任せたい」というオーナー様に対して、賃料査定などを

携帯ショップのラウンダー 業績好調!通信業界向けプロモーション企業/経験者月給32万円~/直行直帰可

アドバンスジャパン株式会社

  • 渋谷区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容<大きな裁量を持って売上拡大に貢献!> 担当店舗(携帯ショップ等)の売上目標の達成を支援します。単なる巡回業務にとどまらず、店舗のコンサルタント、そしてスタッフの頼れるリーダーとして、多岐にわたる業務を進めていきます。 具体的な業務内容 ■担当店舗への巡回 売上の進捗を確認し、目標達成に向けた課題を抽出。店長などと具体的な改善策について話し合います。ときには自ら店頭に立ち、スタッフの手本となるような接客を行なうこともあります。 ※担当店舗は1人当たり6~8店舗ほど。 ※直行直帰が基本で1日2~3店舗を訪問。 ※基本的にはスケジュールは自分で組み立てられます。 ■売上の管理 週単位で、担当

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