株式会社ユナイテッドアローズ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】販売スタッフ（店舗責任者候補）募集！福利厚生充実、キャリアUP可能 未来の店舗責任者候補を募集。しっかりとした評価制度で昇給や昇格も可能。あなたの想いを受けとめ、チャレンジできる環境です。 グリーンレーベルリラクシングの店舗で、未来の店舗責任者候補としてご活躍いただきます！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ・後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【マネジメント職候補募集！】 ・ご入社後まずは、ご経験を活かしながら、ユナイテッドアローズの接客販売や店

仕事内容■配属部署 ・OMO本部顧客管理部 会員プログラムやキャンペーンの運営、コミュニケーションチャネル（メルマガ・LINE・MA・アプリ・WEB接客など）の施策設計・運用 ■業務内容 コミュニケーションチャネル（メルマガ、LINE）の運用の一部を担っていただきます。 ■メルマガ業務 ・メルマガHTML作成 （簡単なツールがありますので、ソースは書けなくてOKです。週1～2本程度） ・メルマガ企画申請／承認 （翌日以降の企画セット、事業依頼メルマガの承認作業。週20本程度） ・メルマガ配信予約チェック （毎朝出社したら当日の配信予約がされているか確認、エラーが起きていないかチェックなど） ・メル

仕事内容第二新卒・未経験歓迎【正社員】販売スタッフ募集！教育環境・福利厚生充実、年間休日120日 しっかりとした評価制度で昇給や昇格、社内キャリアチェンジも可能。あなたの想いを受けとめ、チャレンジできる環境があります やっぱり好きなことを仕事にしたい！そんな方をお待ちしております。 ～店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【募集概要】 既卒3年（2023年3月～2026年3月卒）の方を対象にした中途採

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容【当日面接も可能！】店舗を経験したスタッフが登壇！仕事や社風など会社のリアルをお届け！ 店舗スタッフを経験したスタッフが参加！販売職の魅力やユナイテッドアローズ社が大切にしている想いをお伝えします！ 「アパレル販売職」を前提とした説明会となります。 （お仕事イメージ） ・お客様へコーディネートのご提案、販売 ・ディスプレイ作り、商品管理、品出し、店内清掃 ・後輩スタッフの指導・育成、販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿など 説明会では１日の流れや教育体制などについてもご説明します！ 【説明会内容】 販売職経験のあるスタッフが“働くリアル”をお届けする説明会です。 会社

仕事内容【アルバイト・パート】ホールスタッフ／週３日、1日４時間～OK！TABAYA United Arrows 和・美意識を表現した新しいコンセプトの店舗「TABAYA United Arrows(タバヤ ユナイテッドアローズ)」内にカフェがOPEN ユナイテッドアローズの新しいコンセプトショップ「TABAYA United Arrows(タバヤ ユナイテッドアローズ)」内のカフェで ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ・接客や配膳、レジ業務 ・ドリンクメイキング（コーヒー、紅茶、カクテル） ・調理補助（デザート） ・商品の補充および陳列、清掃や片付け 【TABAYA United Ar

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・MD業務・商品企画全般の統括 ・商品、販促、販売計画の管理 ・ウィメンズウェアのMD戦略立案 ・シーズン計画の策定・実行 ・売上分析・市場調査とトレンド把握 ◎具体的には green label relaxingのウィメンズMD業務を担当。お客様への価値提供を通して売上と収益を牽引し、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指します。担当アイテムはウェアです。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの商品戦略を手掛ける醍醐味」 正社員登用制度あり。キャリアアップを目指しながら、ブランドの成長に貢献できます。 【職場の特徴

仕事内容【オンライン説明会】少人数形式で、仕事や社風、ブランドごとの違い等、会社のリアルをお届け！ 【オンライン説明会】未経験でもチャレンジできる環境やキャリアなどをご説明します！第二新卒採用も受付中！ 「アパレル販売職」を前提とした説明会となります。 （お仕事イメージ） ・お客様へコーディネートのご提案、販売 ・ディスプレイ作り、商品管理、品出し、店内清掃 ・後輩スタッフの指導・育成、販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿など 説明会では１日の流れや教育体制などについてもご説明します！ 【説明会内容】 採用担当者が”会社や仕事のリアル”をお届けする説明会です。 ネット情報では

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 Steven Alanの生産業務全般、および他ブランドのサポート業務をご担当いただきます。 ・原料の開発、手配、ハンドリング ・サンプル～量産までの発注作成、背景設定、進行確認 ・工場との交渉、商談 ・MDプランに基づく生産投入戦略立案（コスト、納期、品質管理） ・商品トラブル対応、工場出張、新規背景開拓 ・店舗ヘルプ業務、サポート 他 想定対応型数：年間100～140型／シーズン50～70型 ※Steven Alanをメインに担当いただきますが、他ブランドも兼務で対応いただきます。 【給与詳細】 月給 35万円～ ・基

仕事内容【業務内容】 green label relaxing メンズカジュアル（布帛/重中軽）の デザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画立案 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ・店舗向け商品説明会での説明 ・店頭HELP ※ 担当型数想定 年間100～120型程度 【部門ミッション】 弊社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代

仕事内容全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行までをリードするチームリーダー候補としての業務です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社の事業成長を支えるAWSおよびAzureを中心としたクラウド基盤を扱います。 ＜具体的な業務＞ ▼戦略・設計フェーズ Webシステムにおけるアーキテクチャ設計や非機能要件の定義、IaCを用いた構成管理を推進します。また、VPCやWAF、SGといった全社ネットワークの要件定義も行います。 ▼ガバナンス・管理フェーズ マルチアカウントの統制やクラウド利用ガイドラインの策定、予算計画の立案、コスト最適化（RI/SP管理）などを通じてITガバナ

仕事内容グリーンレーベル☆ウィメンズMD募集◎千駄ケ谷◎正社員登用 【green label relaxing】 【仕事内容】: ・MD業務・商品企画全般の統括 ・商品、販促、販売計画の管理 ・ウィメンズウェアのMD戦略立案 ・シーズン計画の策定・実行 ・売上分析・市場調査とトレンド把握 ◎具体的には green label relaxingのウィメンズMD業務を担当。お客様への価値提供を通して売上と収益を牽引し、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指します。担当アイテムはウェアです。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの商品戦略を手掛ける醍醐味」 正社員登用制度あり。キャリ

仕事内容Steven Alan 生産担当／在宅制度有 【STEVEN ALAN】 【仕事内容】: 【業務内容】 Steven Alanの生産業務全般、および他ブランドのサポート業務をご担当いただきます。 ・原料の開発、手配、ハンドリング ・サンプル～量産までの発注作成、背景設定、進行確認 ・工場との交渉、商談 ・MDプランに基づく生産投入戦略立案（コスト、納期、品質管理） ・商品トラブル対応、工場出張、新規背景開拓 ・店舗ヘルプ業務、サポート 他 想定対応型数：年間100～140型／シーズン50～70型 ※Steven Alanをメインに担当いただきますが、他ブランドも兼務で対応いただきます。

仕事内容株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆スティーブンアラン／モノづくり・トレンドへのこだわり年休120日 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆スティーブンアラン／モノづくり・トレンドへのこだわり年休120日 【具体的な仕事内容】 【モノづくりにこだわったブランド全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】 クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識したブランド『Steven Alan（スティーブンアラン）』のレディース生産管理担当をお任せします。 Steven Alanをメインにご担当いただ

仕事内容株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】 経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただ

勤務時間10:00~21:00

仕事内容週4～【タバヤユナイテッドアローズ】カフェスタッフ 原宿 【TABAYA United Arrows】 【仕事内容】: ユナイテッドアローズの新しいコンセプトショップ 「TABAYA United Arrows」内のカフェスタッフ募集！ ・接客や配膳 ・レジ業務 ・ドリンクメイキング（コーヒー、紅茶、カクテル） ・調理補助（デザート） ・商品の補充および陳列 ・清掃や片付けなど 【期間】即日～長期 【服装】制服貸与あり(黒スニーカーのみご自身準備) 【ここがポイント】 ・週4日～勤務OK ・調理経験不問！包丁が使える程度で◎ ・キッチン業務を中心に担当したい方も大歓迎 ・全ユナイテッドア

仕事内容株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) 【千駄ヶ谷】クラウドインフラ リーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】クラウドインフラ リーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／全社平均残業月11.8時間／年休120日～ クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。 ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため

仕事内容■ 部門ミッション ■ デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。 そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。 「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を 加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■ 魅力とやりがい ■ 弊社の経営課題でもある情報セキュリティについて、戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大