山梨県の株式会社トライアルカンパニー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都武蔵村山市のドライバー／西多摩［週休２日制］【トライアル併用】 (正社員) | 株式会社 エム・エス・カンパニー ▼仕事内容 ２ｔトラックで建材類の配送をします配送先：西多摩エリア配送品：新築現場の建材資材 ＊男女ともに活躍中です ＊運転初心者でも安心です ＊未経験の方でも親切丁寧に指導しますので安心してください ＊面接実施後に見学、体験も可【ミドルシニア歓迎求人】※業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都武蔵村山市) ▼職種 ドライバー／西多摩［週休２日制］【トライアル併用】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・金融機関での法人営業経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験 【職種名】 M＆A営業【東京】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 全国の小売流通系のM&A案件や再生案件の情報収集、案件獲得をお任せします。 【具体的な業務内容】主には、情報収集・案件獲得領域をお任せ予定です。 ・ターゲット案件の情報開拓、分析、提案書作成 ・担当案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング ・各種開示などの関連業務 【ミッション】 ホールディングス体制を構築し、さらなる事業成長

仕事内容株式会社西友 【フルリモート可／財務本部】セントラルFP&A担当（経営企画・予算管理）◆土日祝休み／年休122日 【仕事内容】 【フルリモート可／財務本部】セントラルFP&A担当（経営企画・予算管理）◆土日祝休み／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～グループの事業基盤を支えるFP&Aポジション／経営判断に直結する分析・予算管理業務／完全週休2日・フルリモート可～ ※入社後は全国にディスカウントストア「TRIAL（トライアル）」などを展開する株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます ■職務内容： ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、論理的思考力・分析スキル・ITスキ

仕事内容株式会社トゥーバトレーディング 英語を活かせる貿易事務／月給25万円～／土日祝休／残業少 【求人要約】 【やりがい】英語を使って海外メーカーと直接やり取り 【待遇◎】月給25万円～／土日祝休／残業少 【将来性】新商品のリサーチ・企画にも関われる事務職 ★トルコを中心に世界の食品を国内に販売する食品商社 輸入の最前線で働くお仕事です。 当社は1988年設立、 トルコの魅力を届け続けてきた 総合カンパニーです。 トルコを中心とした海外商品を、 輸入・卸売販売する事業を展開。 イスタンブールに現地法人を設置しており、 サプライヤーから魅力ある商品の 仕入れ・販売を行っております！ ＝

仕事内容【応募資格】 [必須] 投資銀行、金融機関及び事業会社等または会計コンサルにおけるM&A業務経験 【職種名】 M＆A推進【東京】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 全国の小売流通系のM&A案件や再生案件の情報収集をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット案件の情報開拓、分析、提案書作成 ・担当案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング ・各種開示などの関連業務 【ミッション】 ホールディングス体制を構築し、さらなる事業成長にむけてグループ全体での成長を実現しようとしています。 特に、M&Aを通

仕事内容株式会社西友 【週2～3日リモート】食品の商品戦略（データ分析、営業戦略立案等）◆残業月10h◆全国240店超展開 【仕事内容】 【週2～3日リモート】食品の商品戦略（データ分析、営業戦略立案等）◆残業月10h◆全国240店超展開 【具体的な仕事内容】 【EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力◎伝統と革新の両立を図る成長企業／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 デイリー食品部のデータ分析・戦略担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・戦略戦術策定 デパートメントの商品戦略・販促施策を中長期視点で設計 市場変化に即応し顧客ニーズや競合動向を踏まえた差別化戦略の立案を実施する

仕事内容株式会社西友 【発注者側CM／マネージャー】『西友』全国240店舗の新店・改装統括◆週2～3リモート／土日祝休 【仕事内容】 【発注者側CM／マネージャー】『西友』全国240店舗の新店・改装統括◆週2～3リモート／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～全国240店舗以上展開◎誰もが知るスーパー『西友』／新規出店・既存店改装をリードする施主側CMマネージャー／年休122日・残業20h・フレックスタイム制／働き方と裁量、どちらも妥協しない環境～ ■職務内容： 当社の不動産開発本部にて、施主側の立場から新規出店および既存店舗改装におけるコンストラクションマネジメント業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・人事領域で10年以上の経験 ・C&B領域での管理職経験5年以上 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 ・高いコ