介護補助 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

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夜勤あり・ユニット型・未経験でも安心サポート/介護職/4交替制の勤務

社会福祉法人 おおた福祉会 HOME TOWN コスモス

  • 福井市 帆谷町

  • 月給19.3万円〜21.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ■入居者(高齢者)の介護等。食事・入浴・排泄など、その人らしい生活を送れるよう支える介護の仕事です。 他にもトマトの収穫やバラ園の散策などの園芸活動や音楽イベントを入居者(高齢者)と一緒に楽しみながら行います。 ■介護未経験、無資格の方も就職しており、研修制度等により安心して働けるよう先輩職員が丁寧にサポートします。 ■介護ロボットや福祉用具を導入し、職員の負担軽減に力を入れてます。 【福利厚生】 ■職員旅行、親睦食事会、お楽しみ抽選会、お祭りなど楽しいイベントがあります。 ■健康診断(年に2回)、腰痛健診(年に2回)、インフルエンザ予防接種(全職員無料)、産業医の健康相談(月1

異業種からでも採用担当に!未経験・総合職/年休125日

株式会社D.I.Works

  • 福井市

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社D.I.Works 異業種からでも採用担当に!未経験・総合職/年休125日 【求人要約】 【◆未経験から、採用にチャレンジ】 【◆残業も少なく、休みもしっかり125日+5日】 【◆キャリアも給料も、しっかり手に入れられる】 【仕事内容】 【未経験歓迎/手厚いサポートで安心スタート!】あなたのアイデアの採用と人事で会社を盛り上げよう! 【具体的な仕事内容】 “会社の顔”として当社の魅力を伝え、新たなメンバーをお迎えする仕事です。 …ポテンシャル採用のため、未経験から憧れの採用企画や人事に挑戦できるチャンス! ■具体的な仕事内容 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管

会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所

税理士法人日本綜研

  • 福井市

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを提供しています。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・1日所定労働7時間30分、年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやすい

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