樹木 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容【樹木医業】 ・民間、街路樹等の樹木診断を主に行っています。 その他、樹木調査、樹木の樹勢回復や安全管理への処置まで実施 しております。 ・また、福祉関連事業として障害者支援で「みんなの草むしり」事 業も運営しています。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎樹木や植物を適切に管理して住みやすい環境を整え、維持してい く仕事です。作業場所はほとんどが都内で、地元にも密着し貢献 しております。具体的には、 ・樹木剪定作業、公園等の除草や清掃の造園維持管理作業 ・老木の樹勢回復や倒木防止措置、保護など ・建物周囲の緑地帯に樹木・植物を植えたり、屋上・壁面緑化と いった造園工事 ◎作業場所は、公園、学校施設、街路樹、遊歩道、河川、コミュニ ティ施設、マンションや老人ホームから個人邸など、住居環境や ビル・工場等の商業施設です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容造園スタッフ（未経験歓迎） 【月給28万円～】未経験から一生モノの技術を｜創業55年の安定企業でイチから学ぶ造園職人｜三鷹市 ◯将来を見据えた「体制強化」のための増員。より健全に、長く活躍できる職場づくりを。 創業55年を迎え、私たちが今取り組んでいるのは、次世代へ向けた安定した職場環境の構築です。 自然を相手にする仕事ゆえ、時には天候や現場状況に応じた臨機応変な対応も求められますが、スタッフへの負荷を分散させるための増員を順次進めています。 「無理なく、けれどプロとして誇りを持って働きたい」という方が、将来を見据えて腰を据えられる組織を目指し、一歩ずつ改善を続けています。 ◯未経験でも

仕事内容◎樹木や植物を適切に管理して住みやすい環境を整え、維持してい く仕事です。作業場所はほとんどが都内で、地元にも密着し貢献 しております。具体的には、 ・樹木剪定作業，公園等の除草や清掃の造園維持管理作業 ・老木の樹勢回復や倒木防止措置，保護など ・建物周囲の緑地帯に樹木・植物を植えたり、屋上・壁面緑化と いった造園工事 ◎作業場所は、公園、学校施設、街路樹、遊歩道、河川、コミュニ ティ施設、マンションや老人ホームから個人邸など、住居環境や ビル・工場等の商業施設です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎「株式会社植忠」の個人宅の樹木維持管理や作庭、外構工事業務 ・また、近隣施設（病院、神社、国立研究開発法人、企業社宅、 マンション等）の樹木維持管理、井の頭恩賜公園をはじめと する公共施設の委託作業、公共造園工事等を手掛けます。 ・入社時は掃除の仕方を覚えて頂きます。（期間は本人の習得状 況による）掃除が１人で仕上げられるようになったら、刈込み や剪定・伐採の技術を教えます。掃除の仕上げは会社の顔であ り、一番大切な仕事です。 【主な現場】三鷹市，武蔵野市 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「有限会社第一要園」での造園工のお仕事です。 主に民間のお客様が多く、公共の工事はしておりません ・樹木剪定，新築の庭づくり，プランニング，伐採工 草刈，垣根作り 【主な現場】多摩地区，東京都心部 ・職人経験者優遇します。 ・未経験の方でも植木に興味のある方のご応募歓迎します。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容造園現場スタッフ／未経験者歓迎 造園現場スタッフ 樹木や植物を適切に管理して環境を整え、維持していく仕事です。 公園・街路樹、その他公共緑地や、マンション・老人ホームなどの住環境を中心に緑地の管理をします。 また、公共工事やゼネコンの工事を受注し、公園や住環境を創造することもしております。 作業場所はほとんどが東京都内で、地元にも密着しております。 現場作業を基本として、経験を積むと現場監督などの仕事も任せられるようになります。 造園・土木業 ・造園に関する維持管理作業 ・造園、土木に関する施工管理 未経験OK,交通費支給あり,転勤なし

仕事内容・個人邸やお寺などの庭，商業施設，公園，道路などの私たちの 生活空間にある「みどり」を担当します。 ・新たにお庭や公園などを作り出したり、街路樹や庭園などの 手入れをしています。 ・公園やマンションなどの樹木の剪定，伐採，清掃，芝刈り，除草 などの作業 ・公園や街路樹などの植栽作業。個人邸、お寺などの庭園造り 【作業場所】公園，学校，コミュニティセンター，個人邸 マンション，工場，お寺など ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容造園スタッフ（経験者募集） 【月給32万～37万円】創業55年の安定企業で働く造園職人｜公共案件多数で将来性三鷹市 ◯将来を見据えた「体制強化」のための増員。より健全に、長く活躍できる職場づくりを。 創業55年を迎え、私たちが今取り組んでいるのは、次世代へ向けた安定した職場環境の構築です。 自然を相手にする仕事ゆえ、時には天候や現場状況に応じた臨機応変な対応も求められますが、スタッフへの負荷を分散させるための増員を順次進めています。 「無理なく、けれどプロとして誇りを持って働きたい」という方が、将来を見据えて腰を据えられる組織を目指し、一歩ずつ改善を続けています。 ◯「経験」という価値を