株式会社トーヨー不動産の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トーヨー冨士工 【葛飾】不動産の企画営業◇年休126・土日祝◇固定給安定◇ノルマなし◇残業20h程◇住宅手当あり 【仕事内容】 【葛飾】不動産の企画営業◇年休126・土日祝◇固定給安定◇ノルマなし◇残業20h程◇住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【平日休みから土日祝休みへ／コインパーキング事業／固定給で安定収入／年休126日・完全週休２日(土日祝)・転勤・出張無／住宅手当あり／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 不動産オーナーを訪問し、土地有効活用に関するご提案をお任せします。 ■仕事の流れ(業務内容) ・不動産オーナーや当社グループ会社からの土地情

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【新橋】人事課長◇制度改定メイン／グループ７社統括◇年休126日◇残業10h程◇10日程の連休年３回 【仕事内容】 【新橋】人事課長◇制度改定メイン／グループ７社統括◇年休126日◇残業10h程◇10日程の連休年３回 【具体的な仕事内容】 ～プレイングマネージャー／転職回数不問／裁量◎経営層への直接提案可／制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ／年休126日・土日祝休み／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／建設・不動産、エネルギーなど多角的経営で安定性◎～ ■業務内容： 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角

仕事内容「地方（大分）に帰りたいけど、給与が下がるのが心配……」 「大分の不動産業界は、休みが少なくて残業が多い古い体質なのではないか？」 そんな懸念を抱いている経験者の方へ。 当社は、あなたのこれまでのキャリアを安売りさせないための「半年間前職給与保証」と、仕事と私生活を完全に両立できる「年休120日・残業月7h」の環境を用意してお迎えします。 【具体的にお任せすること】 大分市内3店舗を展開する『ハウスドゥ』における、不動産売買の仲介・エージェント業務（100%反響営業）です。 ・広告、チラシ、HP、SNSから反響のあったお客様（月間数十件規模）や既存顧客へのヒアリング・接客・ご案内

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【新橋】経理<プレイングマネージャー>グループ７社の決算中心◆残業10h程・年休126 【仕事内容】 【新橋】経理<プレイングマネージャー>グループ７社の決算中心◆残業10h程・年休126 【具体的な仕事内容】 ~セカンドキャリア歓迎／シニア活躍／プレイングマネージャー候補／GWやお盆、年末年始に１０日以上の長期休みあり／自社で建設・不動産、エネルギーといった多角的経営で安定性 ◆業務内容 当社とグループ会社７社の経理業務をお任せします。ご経験に応じて将来的にはプレイングマネージャーをお任せします。入社後はご経験と適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【新橋】法務担当 ◆グループの健全な事業運営を法的側面から支える◆残業月10時間程度 【仕事内容】 【新橋】法務担当 ◆グループの健全な事業運営を法的側面から支える◆残業月10時間程度 【具体的な仕事内容】 ～自社で建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的経営で安定性◎～ ■ポジション概要： 当社の法務室は、グループ全体の法的リスク管理・コンプライアンス体制の強化を目的とした法務業務を担います。 契約審査や法律相談対応にとどまらず、M&A、ガバナンス体制構築、社内規程整備など、経営に直結する法務分野にも幅広く関与いただけるポジションです。

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【新橋】人事課長◇制度運用・改定中心／グループ７社統括◇年休126◇10日程の連休年３回 【仕事内容】 【新橋】人事課長◇制度運用・改定中心／グループ７社統括◇年休126◇10日程の連休年３回 【具体的な仕事内容】 ～プレイングマネージャー／裁量◎経営層への直接提案可／制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ／年休126日・土日祝休み／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／建設・不動産、エネルギーなど多角的経営で安定性◎～ ■業務内容： 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する当社グループ全体を支え