ハローワーク 介護 - 宮崎県延岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間２：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：交替制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月の公休数２２～２３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける夜間の介護業務をお願いします。 入居者様の就寝・起床介助、定期巡視、排泄介助、見守り、記録 等が主な業務です。 ＊１フロア７０名の入居者様を３～４名体制で対応。 夜勤は必ず複数名配置。１人夜勤はありません。 ＊全員にインカムを１人１台支給 困ったときはすぐに声をかけ合える体制で、夜間でも孤立せず 安心して働けます。 ＊夜勤があるので、車での通勤の可能な方を希望します。 ＊月８回程度の勤務になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時短でも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入院患者の介助業務。 食事・入浴・排泄・寝返りなどのお世話をしていただきます。 入院患者約２０名のお世話をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊土日以外はシフトによる休み（本人希望を考慮します） ＊年始（１／１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊デイサービスセンターリラケアにおける介護業務です。 ・入浴介助 ・レクレーション実施 ・必要時のトイレ介助 ・送迎業務（普通車ＡＴ：ワンボックスを使用します） ＊正社員への登用の可能性があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：いずれも勤務可能な方を希望しますが相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月～土の間をシフトで勤務（休日希望も相談可能です） ＊お盆（８／１３～１５） ＊年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容通所介護の送迎業務（送迎車：普通自動車、軽自動車の福祉車両） 明るく楽しい職場です。高齢者の送迎業務になりますが平均して軽 度者が多く働く方の身体負担は少ない事業所です。車椅子の方もほ とんどいません。 高齢者の自立を支援する為の取り組みをたくさん行っています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制ではありません。 勤務時間については６時間程度で相談可能です。 勤務する曜日についても相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日から１月３日 １ヶ月の勤務シフトを希望休日を伺いながら作成します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスでの介護業務 ・送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、 レクリエーション等、 ・送迎は当番制によりある日とない日があります。 ワゴン車が運転できるとなお良いです ・利用者数は２５名程度です。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：〇夜勤補助 夜勤時間の勤務 ３日に１回の勤務 平均月１０回 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務割表によるローテーションの休み ３日に１回のローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設利用者の介護全般。夜間見守り、トイレ介助など。 日誌・台帳等の記入。 ○夜勤者の休憩時間確保のための採用です。夜勤補助としては、初 心者でも指導いたします。経験者は優遇いたします。 ○入所者数８８名 ○夜勤は４名体制です ○元気良く明るい職場です ○介護福祉士の資格取得の助成制度あり ○就業時間、詳しくは面接時説明します 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週所定労働時間３０時間未満の勤務です。（調整あり） ＊就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊事業所カレンダーによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「有料老人ホーム緑の苑デイサービスふるかわ」利用者に対する介 護支援を行って頂きます。 食事、入浴、排せつ、機能訓練、レクレーション時の介助支援。 送迎補助（自動車の運転はありません）。 ○月１５日程度の勤務になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・週に１回程度の勤務 ・勤務時間は実働１７時間（休憩時間除く） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制による 勤務日はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・通所、訪問サービス、宿泊サービスを提供して行う介護業務 ・夜勤業務のみ（週１回程度）、１人での対応になります。 ※経験者は優遇いたしますが、未経験の方も応募可能です。 ・業務については丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※雇用期間終了後、１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務曜日等は応談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日から１月３日 翌月の勤務シフトを希望休日を伺いながら月末までに作成します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの介護業務 ・送迎、入浴介助、排泄介助、食事介助等 ・朝の送迎から昼食が終了するまでの業務になります。 ・送迎は当番制により、ある日とない日があります。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は相談に応じます。 ・認知症介護基礎研修修了者は早朝、夜間、深夜勤務なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制による 勤務日はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・通所、訪問サービス、宿泊サービスを提供して行う介護業務 ・夜勤業務あり（無資格者夜勤業務なし。有資格者は相談可） ・送迎業務あり（社有車あり） ※入社後、当社が指定する外部機関の運転に関する適性診断 を受診する必要があります。 ※経験者は採用優遇いたしますが未経験の方も応募可能です。 業務については丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※雇用期間終了後、１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以下の場合、休憩無し。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望に合わせて調整 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・介護老人保健施設（入所定員６０名、通所リハ定員２０名）にお いて、要介護者の方々に、ＡＤＬ維持・在宅支援を主な目的に、リ ハビリテーションを行います。経験が無い方や、ブランクがある方 でも、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は一例です。勤務時間３～８時間でのご相談承 ります。休憩は勤務時間に応じて変わります。 デイサービスですので曜日により利用者の増減があります。業務に 携わる職員の勤務可能時間を考えて柔軟に働く時間を設定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊希望シフトによる ＊お盆 １日 ＊年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊看護業務全般（バイタルチェック等） ＊介護業務全般（食事介助・入浴介助等） ＊介護記録の書類作成 ＊施設利用者の送迎（普通自動車又はワゴン車を使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日（希望休日も相談可能です） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内での介護業務（喀痰吸引等、夜間見守り、排泄介助、食事介 助等）を行って頂きます。 ○当初雇用期間は１２か月、その後無期雇用へ移行します。 ○Ｗワーク可能です！喀痰吸引等研修取得可能！「副業可兼業可」 ◆「ハロワで就職フェア」を行います！◆ ４／２１（火）１４：００～１６：００ハローワーク延岡 （予約不要・履歴書不要・服装自由・お子様同伴可） ご都合付かない方は、事務所にて会社説明会を行っております。 一度ご連絡ください！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※夜間交代制でオンコール対応出来る方は尚良い 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 正月休み １２／３１日～１／３ 希望による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームに於いての利用者に対する看護業務全般 利用者の健康管理・服薬管理 病院受診対応 病院への付き添い等（送迎運転はありません） ○オンコールの出来る方 オンコールによる電話対応あり：２４時間体制（自宅対応） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は上記時間帯内の７時間程度で相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフトによる休日（希望休日相談可能です） ＊年始（１／１～３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練、書類作成、介護全般（入浴・食事介護はありません） 送迎業務 社用車（普通自動車ＡＴ：ワンボックス）を使用します 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 勤務表による 勤務日や時間帯についてはご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し介護業務を行いま す。主な業務は身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）と 生活援助（掃除、調理、買い物等）になります。 ※在宅訪問時は自家用車使用 （ガソリン代は回数手当に含まれます） ※訪問範囲：延岡市内及びその近郊 ※雇用期間終了後、１年毎の更新となります。 ※毎月、就業相談会を開催しております。また随時職場見学も 行っておりますので、お気軽にご参加下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 勤務表による 勤務日や時間帯についてはご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し介護業務を行いま す。主な業務は身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）と 生活援助（掃除、調理、買い物等）になります。 ※在宅訪問時は自家用車使用 （ガソリン代は回数手当に含まれます） ※訪問範囲：延岡市内及びその近郊 ※雇用期間終了後、１年毎の更新となります。 ※毎月、就業相談会を開催しております。また随時職場見学も 行っておりますので、お気軽にご参加下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制による 勤務日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービス内でのご利用者様の健康管理全般及び口腔ケア バイタルチェック等（看護業務） ・食事等の介助業務 ・利用者定員 ３０名 ＊雇用期間は１年毎の更新となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（３）１６時～翌１０時 休憩１２０分 ＊交替制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望休ある場合、ご相談可能です。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設内での看護業務（バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、 喀痰吸引、見守り、コール対応など）を行って頂きます。 ◇入社後はスタッフと同行研修を行います。 ◇フロア・送迎業務専属になります。（訪問看護等無しです） ◇日勤、夜勤の業務があります。 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提案する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間につきましてはご相談に応じます ＊勤務時間によっては休憩時間があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（相談によて決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【訪問リハビリのお仕事です】 ・医師の指示のもとに基本的動作（ＡＤＬ） の回復を図る為に、ご自宅へ訪問しリハビリを行います。 ＊一人４０～６０分のケアとなります。 ＊１日の訪問件数は、曜日により変動がございます。 ＊直行直帰型ではありますが、１日１時間ほどの記録入力 （ＰＣ入力）、月末月初にかけて計画書、報告書などの作成や 内勤業務が発生致します。 「変更範囲：会社の定める業務」