病児保育 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」にて病児保育にて 体調に配慮した保育士業務全般 ・食事介助や着替えのサポート ・こどもたちの体調管理 ・保育日誌や連絡帳などの事務作業 ・行事やイベントの運営、準備 ＊０歳～２歳までの計１９人程度の小規模企業主導型保育園です。 ＊病児がいない場合は得意なことに特化した業務をお願いします。 （制作物等） 希望があれば通常保育に入ることができます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）（２）のシフト制 もしくは、１日６時間程度 の勤務など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊正月休み ＊応相談 ＊年次有給休暇については法定通り付与

仕事内容◆病院内の病児保育センターにおける保育業務 ・体調不良の子供に対する保育 ＊１日６名～９名の子供を、職員３～４名で対応いたします ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」病児保育にて 体調に配慮した保育士業務全般 ・食事介助や着替えのサポート ・こどもたちの体調管理 ・保育日誌や連絡帳などの事務作業 ・行事やイベントの運営、準備 ＊０歳～２歳までの計１９人程度の小規模企業主導型保育園です。 ＊病児がいない場合は得意なことに特化した業務をお願いします。 （制作物等） 希望があれば通常保育に入ることもできます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業日数、時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所勤務表による ＊就業日数、就業時間、就業時間帯、休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」 同じ敷地内の２０１号室病児保育室にて 体調に配慮した保育士業務全般。 ・食事介助や着替えなどのサポート ・保育日誌や連絡帳などの事務作業 ・行事やイベントの準備や運営 ＊病児利用児童がいない場合には通常保育に入っていただきます。 ※０～２歳までの計１９名程度の小規模企業型保育園です。 ※英語教室やリトミック教室、体育遊びを導入し、０歳から感性や 体の使い方を学ぶことで心も体も大きく育つ保育園です。 ※６０代、７０代のシニア世代も活躍中！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容◆病院内の病児保育センターにおける保育業務 ・体調不良の子供に対する保育 ＊１日６名～９名の子供を職員２～３名で対応いたします ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◆病児保育業務全般 ・体調不良児の保育 ・保育補助 ・食事の補助 ・トイレ補助、オムツ替え ・お昼寝や遊んでいる園児の見守り ＊定員３０名の保育園です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容園内８０名の子ども（０才～５才児）を中心とした病児保育事業（ ひなた）の運営を看護師と保育士で一緒に行って頂きます。 ※病児保育の利用人数は１名～２名程度です。 回復期の子ども（医師の診断書あり）の看護・身辺のお世話・遊ぶ 等を専用の部屋で過ごし、受け入れから送り出しまでを行います。 回復期の子どもの予約がない日は各クラスの幼児・乳児の健康管理 業務，保育業務フォロー，環境整備等を行って頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容大分市寿町の「ベビスポ大分保育園」 同じ敷地内の２０１号室病児保育室にて 体調に配慮した保育士業務全般 ・食事介助や着替えのサポート ・保育日誌や連絡帳などの事務作業 ・行事やイベントの準備や運営 ＊０歳～２歳までの計１９人程度の小規模企業主導型保育園です。 ＊英語教室やリトミック教室、体育遊びを導入し、０歳から感性や 体の使い方を学ぶことで心も体も大きく育つ保育園です。 ＊病児がない場合は得意なことに特化した業務をお願いします。 希望があれば通常保育に入ることもできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆体調不良の子どもに対する保育業務全般 ＊０歳～小学６年生くらいまでの子どもの病児保育です ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◆みなはる保育園内の病児保育における業務 ・体調不良の子どもに対する保育 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■仕事概要■ 小児専門病院での臨床検査業務 ■賞与■ 年2回 前年度実績 4ヶ月分 ■昇給■ なし ■給与■ 【月給】269,450円～ ［基本給］208,450円 ～ ［処遇改善手当］12,000円/月 ［資格手当］15,000円/月 ［準夜手当］14,000円（3,500円/回※月4回分を想定） ［深夜手当］18,000円（4,500円/回※月4回分を想定） ［通勤手当：2,000円（一律支給）/月 ※ご経験により応相談 【別途支給手当】 時間外手当 ・通勤手当（2,000円/月を超える場合に、通勤距離に応じて上限25,000円/月まで支給） ・役職手当（規定あり）