熊本県八代市の研修講師の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験9割】入社1年目の最高月収36万！研修施設で講師から学べる！ 募集職種: アイリスト 仕事内容: 【お仕事内容♡】 まつげエクステを中心に、サロン業務をトータルでお任せします 受付・カウンセリング・施術・アフターフォロー・清掃まで、 “お客様をかわいくするお手伝い”をまるっと担当できます 【その他のサロンWork】 予約管理 お電話対応 キャンペーンのご提案 POPづくり お客様に喜んでもらうためのサービス提案 など！ 【ステップアップもできるよ♡】 役職がつくと、後輩の教育や店舗の管理など、できることがさらに広がります 自分のペースでキャリアアップしたい子にもぴ

勤務時間（1）13時00分〜18時00分 （2）11時00分〜17時00分の間の5時間以上 ※就業時間相談可 ※月平均残業時間：10時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日〜週5日（労働日数相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師/パート】育休取得実績あり！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師としての業務全般◇ ・利用する児童への療育 ・児童の送迎 └使用車：軽自動車又は普通自動車（AT車）等 丁寧な子育て支援の一環として個々（ココ・心）に寄り添い、 発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。 求人ID 644480

仕事内容こんな方を求めています。 「未経験だけどチャレンジしたい」 「ITの知識がないから不安」 「これまでとは違う業界で働きたい!」 「自分自身のスキルを身につけたい」 その気持ち一緒に叶えていきましょう! 入社してから 最初の2ヶ月は研修からスタートします。 パソコンの使い方から基本的な業務の流れから使用するソフトウェアについて、など未経験の方でも安心できるよう0から研修を始めます! 現役エンジニアが講師をいたしますので、わからない箇所はどんどん聞いてください! 研修後はプログラミングの能力を高めるため、様々なプロジェクトに参加していただきます! ・ソフトウェアの開発 ・問い合わせ対応

仕事内容主に、新築住宅向けの瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。 新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。 その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。 各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、 マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの 住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。 また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場

仕事内容税理士法人山田アンドパートナーズ 【熊本市】会計士・論文式試験合格者以上／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎ 【仕事内容】 【熊本市】会計士・論文式試験合格者以上／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーシ

仕事内容研修中から25万円♪週休2日！駅近◎社保完備◎メンズ眉毛サロンで働きませんか？ 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 【施術時間】 ■ 新規のお客様：60分（カウンセリングからデザイン提案まで丁寧に） ■ リピーターのお客様：30分（テンポよく、でも丁寧に） 完全予約制なので、一日の流れが見通せます。目元の細かい作業を何時間も続ける施術ではないため、身体への負担が少なく、安心して長く続けられる仕事です。 男性はもともと眉毛が手付かずの方が多く、施術前後の変化がはっきり出ます。鏡を見たお客様の「全然違う」という反応が、毎日の仕事の中にあります。新規開拓に追われるのではなく、一人ひとり

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ IT・データ総合職／フルリモート／服装自由／基本定時退社 【求人要約】 【最短デビュー】を目指せるカリキャラムで充実研修 【明確な評価】昇給制度で年収60万円以上アップも！ 【働く環境】フルリモート＆服装自由＆残業ほぼ無し 【仕事内容】 入社後の短期研修でIT知識を基礎から学べるため未経験でも安心◎総合職として多彩なキャリアを描けます！ 【具体的な仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので

仕事内容～～子供向けダンスインストラクター、キッズダンス講師募集～～ ／ お子様にダンスを教えてみませんか？ ＼ 【仕事内容】 ・ダンス講師 マンツーマンのダンス指導（HIPHOP、K-POP、jazzなどジャンル問わず） ・お客様対応 生徒のレッスン調整、体験レッスン・入会クロージング ・校舎運営サポート SNSやブログの更新、教室運営の準備、レッスンの業務報告など ＜ ダンス講師 未経験でもOK☆＞ ＼大好きなダンスをお仕事にできるチャンス／ (1)充実した研修制度 オンラインや実地研修で講師デビューをサポートします！ 実技講習や講習会でスキルアップを目指せる。 (2)マンツーマン

勤務時間（1）13時00分〜18時00分 （2）11時00分〜17時00分の間の5時間以上 ※就業時間相談可 ※月平均残業時間：10時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日〜週5日（労働日数相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師/パート】育休取得実績あり！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師としての業務全般◇ ・利用する児童への療育 ・児童の送迎 └使用車：軽自動車又は普通自動車（AT車）等 丁寧な子育て支援の一環として個々（ココ・心）に寄り添い、 発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。 求人ID 644486

仕事内容経験不問★療育の知識を深められる★Uターン支援あり 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 制服貸与 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 216,000円〜261,000円 上記の詳細 基本給：166,000円～211,000円 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：50,000円 経験・スキルを考慮の上、当初規定により優遇します！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当 ┗3年以上：5,000円 ┗6年以上

勤務時間（1）13時00分〜18時00分 （2）11時00分〜17時00分の間の5時間以上 ※就業時間相談可 ※月平均残業時間：10時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日〜週5日（労働日数相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師/パート】育休取得実績あり！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師としての業務全般◇ ・利用する児童への療育 ・児童の送迎 └使用車：軽自動車又は普通自動車（AT車）等 丁寧な子育て支援の一環として個々（ココ・心）に寄り添い、 発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。 求人ID 644520

仕事内容株式会社土屋 応募者全員面接【生活支援スタッフ】賞与年2回・資格取得応援！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート！利用者様との会話を楽しめる♪ ＃訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由＃利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等

勤務時間（1）13時00分〜18時00分 （2）11時00分〜17時00分の間の5時間以上 ※就業時間相談可 ※月平均残業時間：10時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日〜週5日（労働日数相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/パート】育休取得実績あり！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◇言語聴覚士としての業務全般◇ ・利用する児童への療育 ・児童の送迎 └使用車：軽自動車又は普通自動車（AT車）等 丁寧な子育て支援の一環として個々（ココ・心）に寄り添い、 発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。 求人ID 644540

仕事内容「研究室で磨いた眼を、世の中へ。」 あなたが修士・学部の研究で培ったもの—— 実験設計の思考、データへの向き合い方、文献を読む習慣。 それは、今この瞬間も大手メーカーや国立大学が求めている”素地”です。 当社が手がけるのは、 バイオ・医薬・半導体・食品など年間1，000件以上のプロジェクト。 京都大学・東京都立大学と自社研修ラボで、実務で必要なの知識を学び「研究者として歩みだせる人材」へと育てます。 さあ、研究職キャリアを、ここから始めましょう。 ★自慢の研修制度 入社後約1ヶ月は、京都大学や都立大学にある当社ラボで研修を実施。 専属講師によるマンツーマンでの研修となり、配属先業務に

勤務時間◆平日 16:30-21:30 ◆土曜日 15:30-21:30 ※上記の時間帯で、週１日１コマから勤務することができます

仕事内容講師の皆さんに選ばれ続ける塾です 講師１名に対して、生徒１～２名の個別指導です。「講師１名：生徒３名以上」になることはありません。 担任制ですから、生徒の得意・不得意を把握しやすく、じっくり丁寧に教えることができます。 生徒の成長や仕事のやりがいを実感しやすい環境です☆ ≪安心してスタートできる環境があります！≫ ◆科目が選べます ５科目（英・国・数・社・理）から得意な科目から担当することが出来ます。 指定の教材を使用するので、準備もし易く、スムーズに指導に入ることができます。 ◆丁寧な研修サポートがあります 「城南コベッツ」の指導ノウハウは、未経験の講師でも安心してスタートできるよう工夫され

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師) 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 〔？〕 教える生徒小学生・中学生・高校生から選べます。「小学校低学年だけ…」「年の近い高校生がいい！」というのも大丈夫です。学校授業の予習や復習、定期テストのサポートなど、指導レベルもできる範囲でOKです！独自の診断テストを使って、相性の良い生徒の担当になれるから、楽しく授業ができますよ◎〔？〕 指導教科国語・数学（算数）・英語などあなたの得意な教科をお任せします！★あなたの希望に合わせて担当できます★ 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童指導員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！未経験OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・利用する児童への療育 ・児童の送迎等 丁寧な子育て支援の一環として、個々（ココ・心）に寄り添い 発達段階に応じて子ども達やご家族のサポートを行っていきます。 求人ID 644564

仕事内容Webサイトやアプリ・ゲーム開発などから、ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。「IT業界に挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎！研修や実務を通して、ゼロからスキルを身につけられる環境です！ ▽STEP1｜まずは最大3ヶ月の研修から ……………………………………………… 入社後は、ITの導入研修からスタート。PCの基本操作やITの基礎知識、Java・Python・PHPなどのプログラミング言語を学べます。研修は完全オンラインで、動画教材＋講師による指導でサポート体制も充実。プロジェクト配属は研修後のため、学習に100％専念できます！ ▽STEP2｜プログラマーデビュー！ ………

仕事内容【月9日休み♪希望休申請もOK◎】託児所あり＆育休取得も可！待遇面も良好で、長く安心して働ける環境が整っています☆彡 ●言語聴覚士として、児童発達支援事業における支援や利用する児童への療育業務などをお願いいたします。 ●児童の送迎（普通自動車：AT車）を行っていただくこともありますので、エントリーには普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります◎ ●あなたの頑張りをしっかり評価してくださる人事評価制度あり♪日頃の頑張りは昇給や賞与に反映されるので、やりがいがありますよ★ アドバイザーより 『児童発達支援 ここぷらす』では、丁寧な子育て支援の一環として個々（ココ・心）に寄り添い発達段

仕事内容・＜教育研修の企画・運営＞ 社員・スタッフが 高いパフォーマンスを発揮できるよう、 段階的な教育・研修プログラムの設計・ 運営をお任せします。 新人研修・中堅社員向け研修などの 体系構築から、研修資料の作成、講師対応、 受講後の評価・フォローアップまで 一貫してご担当いただきます。 また、OJT制度の整備・社内講師育成など、 現場に根ざした育成体制の強化にも 取り組んでいただきます。 ・＜現場指導と育成体制の強化＞ 現場での指導・フォローを通じて、 実践的な育成を行っていただきます。 定期的な巡回や面談を通じて スタッフの課題を把握し、 個別の指導・育成計画を策定。 マニュアル整備、業務