サービス管理責任者 - 埼玉県和光市 の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス管理責任者 私たちの施設では、利用者一人ひとりの生活の質を高めるために、 支援計画の作成・スタッフ指導・関係機関との連携・サービス提供の管理など、 多岐にわたる業務をお任せします。 日々の業務の中で、利用者やご家族から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は何よりのやりがいです。経験が浅い方でも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制を充実させています。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼

仕事内容働きながら地域貢献！「まはろ和光南」でスキルを活かすチャンス！ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給され、超過分は追加支給されます。 ≪基本給≫ 287,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 扶養者手当:5,000〜10,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、25～31時間分の固定残業代として55,000円～63,000円～支給。超過分は別途支給。

仕事内容【年間休日数120日！】【18時退社で残業ほぼ無し！】就労移行支援事業所シャローム和光での「サービス管理責任者」のお仕事♪ ＜サービス管理責任者＞ ご希望・経験・能力等を考慮のうえ、幣協会が運営する事業所のサービス管理者をお任せします。 募集概要 職種：「サービス管理責任者」 雇用形態：正社員（入社後6カ月程度は契約社員） 施設形態：障がい者就労支援 施設名：就労移行支援事業所シャローム和光 給与： ＜サービス管理責任者＞ 月額：330000円～420000円（諸手当込） ＊手当に固定残業代を含みます。手当に応じた残業時間を超過しなくても手当は一律支給します。また、超過した場合は、

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収450万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容あなたの力が、利用者の喜びを生みます。 私たちは、サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズや状況をしっかりとヒアリングし、アセスメントを行います。 その上で、充実した個別支援計画を策定。関係機関との連絡調整や福祉サービスの説明・指導など、サービス管理業務全般をお任せします。 利用者の幸せに直接つながる、やりがいのある仕事です。福祉業界で活躍中の方をお待ちしています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 給与アップしました！ 初任給33万円＋諸手当で優遇します♪ 残業なし、有給取得率100％推奨！ 経験を活かしてサービス管理責任者として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・生活介護を希望する利用者の個別支援計画作成、ご家族への説明 ・利用者のアセスメント ・個別支援計画の実施状況モニタリング ・まはろ職員の管理・指導・アドバイス 求人ID 904340

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容 初任給33万円～＋賞与あり 残業ゼロ・有給取得率100％推奨 サービス管理責任者募集 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 生活介護部門のサービス管理責任者として、支援の中心を担っていただきます。 現場とチームをつなぎながら、利用者さま一人ひとりに合った支援を形にしていく役割です。 ▼ 主な業務内容 発達に課題のあるお子さま・利用者さまのアセスメント 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談・支援内容の説明 スタッフへの助言・指導・チームマネジメント ミーティングでの情報共有・支援全体の調整 資格: サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容初任給30万円以上可能★月給29.5万円＋諸手当で優遇します！4週8休or4週9休 働き方を選べます！ライフワークバランスを大切にしながらキャリアアップしたい方歓迎！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・管理者（施設長）として事業の管理業務 ・放課後等デイサービス現場業務 資格: 福祉業務経験者 ※児発管資格がなくてもOK！ 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 1）平日（祝祭日、学校長期休校） 10:00～19:00（休憩60分） 2）土曜・日曜日 9:00～18:00（休憩60分） ※実働8時間 休日・休暇: A.4週8休 週休2日（定休日は土日） ※月1回程度出

仕事内容児童発達支援管理責任者として新しい一歩を踏み出しませんか？和光市であなたの経験を活かしましょう！ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 275,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 扶養手当:1人：+5,000円 2人以上：+10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間～分の固定残業代として20,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 289,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 300,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 有限会社三原学園 エンゼルステップ和光本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年間休日120日 正社員 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 埼玉県和光市にある、多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラム作成の際は子どもたちの意見も取

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社まはろ 児童デイサービス まはろ和光 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ ◆全国20か所に展開中！一人ひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専⾨資格を持つスタッフが子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 ◆当施設の特徴(1)可能性を伸ばす︕ダメと⾔わない療育 私たちは、⼦どもたちのやる気や好

仕事内容月給33万円～ 完全週休2日 残業ゼロ 有休消化100％｜子どもと丁寧に向き合える児発管 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児発管として、放課後等デイサービスの支援の中心となり、計画作成やチームマネジメントを担当していただきます。 ▼ 主な業務内容 放課後等デイサービス現場業務 発達に課題のあるお子さまのアセスメント 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談・支援内容の説明 スタッフへの助言・指導・チームマネジメント ミーティングでの情報共有・支援全体の調整 資格: サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者 研修修了者 ※

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年間休日120日 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4月※

仕事内容2026年2月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回

仕事内容掲載期間：03/18（水）～03/31（火） 有限会社三原学園 エンゼルステップ和光丸山台教室 2026年2月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日 正社員 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 2026年2月、埼玉県和光市にオープンする多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラ

仕事内容【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【ALSOK介護の処遇改善への想い】 寄り添う人を、支える会社でありたい。 ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実