サービス管理責任者 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容サービス管理責任者／駅チカで高収入 自分の時間もしっかり作れる A型事業所のサ ビス管理責任者 ※サービス管理責任者資格を お持ちの方のみの求人です A型事業所でのサービス管理責任者 大募集！ ★A型事業所が初めてでも大歓迎 実働6.5時間・残業なし 駅チカでアクセス◎ 【長く続けられる職場】を 探している方にぴったりです。 【業務内容】 ・個別支援計画書の作成、 定期見直し ・利用者の方々へアセスメントや モニタリング、個別相談、指導 ・行政対応 ・書類作成等の社内業務 など… ◇A型事業所でのサビ管業務を 担当して頂きます ★まずは相談からでも大歓迎 【事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★夏季・年末年始休暇あり！年間休日130日！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行っていただきます◇ 【具体的な業務内容】 ・利用者さまのサポートプラン作成 ・スタッフ間の調整や連携 ・定期的なモニタリング ・支援内容の改善提案 ・書類作成や業務進捗の管理 ・チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 ※仕事は明確に役割分担されており、負担を一人で抱え込む必要

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 私たちが目指すのは、「工賃アップ」と「一般就労へのステップアップ」を叶える、質の高い就労継続支援B型サービスです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： あなたの役割は、利用者さま一人ひとりの「就労」という目標達成に向けた、生産活動の「設計者」であり、「プロの伴走者」となることです。 １．就労に向けた個別支援とスキルアップ支援（伴走者としての役割） 利用者さまの一般就労への意欲や能力を引き出し、社会で通用するスキルを身につけていただくための実践的な支援を行います。 個別支援計画に基づく実践指導 個別支

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/福祉×キャリア！サビ管として成長できる職場 ■コメント サービス管理責任者募集でキャリア志向歓迎◎ 年休114日・メリハリ勤務で働きやすい 入居者20名規模の地域密着型ホーム ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設でのサビ管業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設でのサビ管業務全般 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容◆サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 ・事業所の質の管理 ・苦情の受付／対応 【受け入れ年齢】18歳以上65歳未満 【対象障がい】障害支援区分1～4 ・発達障がい ・知的障がい ・学習障がい ・自閉症 ・アスペルガー ・ADHD ・統合失調症 ・うつ病 ・双極性障がい 軽度障がい者の生活支援。食事・排泄・入浴介助はほぼありません。 利用者様は自立され、日中はお仕事で外出していることが多いです。 施設として建てたものではなく元は広めの一戸建て住宅を改装したところです。 家族の個室がある家を想像していただければ近いと思います。

仕事内容(借上げ社宅制度あり)障がい者グループホームでのサービス管理責任者/事業所責任者/正社員 ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者、事業所責任者業務 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収40万円以上の高収入！ ・年4回5連休の取得可能！ ・借上げ

仕事内容＊サービス管理責任者＊ ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施 ・利用者、ご家族への相談対応 ・関係機関（相談支援事業所・行政・医療機関）との連携 ・支援体制の管理、調整 ・職員への助言、指導 ・見学対応、契約業務等 「変更範囲：変更なし」 ※効率的な業務体制を整え、業務負担の軽減を図っています。 ※管理者候補としての採用も可能です。

仕事内容開所して1年未満！サービス管理責任者を募集いたします！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・利用者さま獲得のための事業所のPR活動 ・利用者さまの支援全般の管理 ・個別支援計画に関する業務全般 ・関係機関との連携 ・職員への技術的指導 資格: ・サービス管理責任者実践研修受講済みの方 ※サービス管理責任者の資格があれば、サービス管理責任者としての実務経歴が無くても可 勤務時間: 9:00～18:00（12:00~13:00お昼休憩） 残業ほとんどなし 休日・休暇: 基本土曜、日曜、休日 土曜日、日曜日にイベントなどがある場合は開所する場合あり。 その場合代休あり 週所定労働日

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 研修受講済みの方 サービス管理責任者募集！ 週休2日・祝日休み、 昇給、賞与あり お子さんを 連れて出勤できる環境です。 新規オープンのグループホームで活躍しませんか？ 「カランドリエ 癒しの家（仮称）」 は2020年3月にオープン予定のグループ ホームです。 お子さん連れの出勤も可能です。 必要に応じてベビーベッドなどをご用意しま すので、ご安心ください。 がんばった分はきちんと昇給に反映し、賞与 の支給も年2回あります。 私たちは ・障がい者が安心できる「居場所」 をつくる。 ・障がい者が働く意欲を取り戻すための 「環境」を提

仕事内容サービス管理責任者／残業なし サ ビス管理責任者募集 北浦和駅から徒歩5分の場所に2022年8月に開所した就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集いたします。 働くことに不安がある方、軽度な障がいをお持ちの方が就労に復帰するための支援施設でサービス管理責任者として従事していただきます。利用者さんの対象は身体障害、知的障害、精神障害、難病の方を対象としております。当事業所は一般就労に非常に近い軽度で穏やかな利用者さんしか通所されていないので非常に働きやすい職場です。利用定員は20名です。 スタッフは 施設長1名 サービス管理責任者1名 生活支援員2名 職業指導員2名 で利用さんの就労

仕事内容◆サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 ・事業所の質の管理 ・苦情の受付／対応 【受け入れ年齢】18歳以上65歳未満 【対象障がい】障害支援区分1～4 ・発達障がい ・知的障がい ・学習障がい ・自閉症 ・アスペルガー ・ADHD ・統合失調症 ・うつ病 ・双極性障がい 軽度障がい者の生活支援。食事・排泄・入浴介助はほぼありません。 利用者様は自立され、日中はお仕事で外出していることが多いです。 施設として建てたものではなく元は広めの一戸建て住宅を改装したところです。 家族の個室がある家を想像していただければ近いと思います。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者です ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導など ・関係機関との連絡調整 ・書類作成などの社内業務 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 228000~253000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市北区日進町3丁目774-1 【アクセス】 JR高崎線宮原 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人を

仕事内容＊サービス管理責任者業務 ・障害者の就労計画書の作成 ・給付金等の申請 など 変更範囲：限定なし、会社の定める業務

仕事内容仕事内容：2024年1月新規開所予定の事業所でのサービス管理責任者をお任せします。 ■主な業務 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・地域の関係機関との連絡調整 ・提供サービスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 PR：■当就労移行支援事業所の特徴 以下の特徴があり、スタッフも自己実現に近づいたり、ITスキルの向上等が期待できます ・ゴールを「就職」とするのではなく、「自立」「自己実現」を目指した支援サービスを提供する ・ITスキルが身につけられる ・緑視率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスで支援サービスが提供できる ■運営会社「Kir

仕事内容★『サビ管』をお持ちの方★ 分野は違えど視点を変えてご活躍ください！ 管理者兼務の児童発達支援管理責任者/発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 資格取得 持ち帰り残業ナシ ◇放課後等支援サービスにて、 障がい児童の個別支援計画の作成・評価