ホテル支配人 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容3年連続での昇給を確約！休日は生活パターンに合わせて選択可能です！ フロント業務など、ホテル運営にまつわるフロント業務全般をお任せします。 ❖具体的には… ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 など ❖ サービス業でも休みが多い！ ❖ ❖ 長く続けることができる！ ❖ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに！ さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得

仕事内容■お仕事内容 【主な】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導 など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフ

仕事内容『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼などを担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当など30〜50名のスタッフが在籍。「今日も

仕事内容<仕事内容> 【1年のうちほぼ半分休み】ホテルのフロントスタッフ◆出勤回数は月7~8回◆女性比約80% 旅好きにはたまらない職場！東横インのフロントスタッフを募集 【ポイント】 ●年間休日は実質169日！自分の時間を大事にできます。 ●従業員割引で全国のホテル宿泊費用がお値打ちに！ ●女性の働きやすさバツグン！支配人の約97%が女性です！ ●大手グループならではの教育体制！資格手当も支給 【仕事内容】 東横インでの各種フロント業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のチェックイン・アウト対応 ・ホテル予約受付・管理・電話応対 ・事務作業 ・東横インクラブカード入会のご案内 ・設

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！レジャーホテルの運営社員（支配人候補）！ あなたにお任せしたい仕事は、質の良いサービスを追求していただくことです。 先ずは、ホテル運営に必要な基本業務を習得していただきます。 （フロント接客・ルーム清掃・電話対応・予約管理など） 質の良い接客と、お客様に満足していただけるお部屋づくりを身に付けて下さい。 勿論、支配人をはじめ先輩社員が、一つずつ丁寧に教えてくれます！ その後、支配人補佐としてアルバイトスタッフの教育や在庫管理・イベント施策などを行なっていただきます。 実力を身に付け、支配人を目指していただいます！ 仕事を進めて覚えていくなかで、『もっとこうし

仕事内容【仕事内容】 ホテルフロント・接客業務全般＜未経験から副支配人・支配人・その先までステップアップ！＞ 【具体的には】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 …など ★早期キャリアアップも可能 入社後3ヵ月のOJT研修では、先輩社員が1対1でイチから指導します。 些細なこともすぐに相談できる環境です。 ホテル業務が未経験の方も、実務や研修で接客スキルを磨いてスーパーバイザーや支配人が目指せます。 社歴や年齢は関係なく、実績で評価するので成長したい意欲のある方が活躍しています。 新規ホテルOPENに

仕事内容【仕事内容】 ホテルフロント・接客業務全般＜未経験から副支配人・支配人・その先までステップアップ！＞ 【具体的には】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 …など ★早期キャリアアップも可能 入社後3ヵ月のOJT研修では、先輩社員が1対1でイチから指導します。 些細なこともすぐに相談できる環境です。 ホテル業務が未経験の方も、実務や研修で接客スキルを磨いてスーパーバイザーや支配人が目指せます。 社歴や年齢は関係なく、実績で評価するので成長したい意欲のある方が活躍しています。 新規ホテルOPENに

仕事内容カラオケ、ホテル、ダーツ・スポーツバー、パーティースペースなど様々な飲食・宿泊施設の企画・運営を行なう当社。あなたのお仕事は店舗運営や管理業務全般です。多業態50ブランド以上を展開し、社内異動も可能。広くサービス業で通用するキャリアを築けます（100％内勤）。 ＜仕事の魅力＞ ◆現場が主役。「人の金で人の店で、とことん失敗せよ」 お客様に喜ばれる提案は大歓迎。店舗ごとに予算が、役職ごとに決裁権を持てる金額が明確になっており、使い切らないと逆に怒られるほどです。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前です。 ◆店長クラス前提の採用。 1ブランドの店長を前提として接客や売上管理・スタッフ管理

仕事内容株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント 【六本木本社】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部 責任者 ※マイステイズG/全国にホテル展開 【仕事内容】 【六本木本社】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部 責任者 ※マイステイズG/全国にホテル展開 【具体的な仕事内容】 【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 レベニューマネジメント（RM）部とチャネルマネジメント（CM）部の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント（BP本部の責任者）として、各種マ

仕事内容全国展開する呉竹荘グループの一員として夢のホテル支配人へ。月8日の休みシフトで、プライベートの時間もしっかり確保！転勤なしで安定して長く働ける環境です！キャリアップはアナタのやる気次第！ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪ホテルフ

仕事内容<仕事内容> 【港区六本木 ラグジュアリーホテル】総支配人室経理担当 グランド ハイアット 東京 総支配人室における経理担当（デパートメントヘッド：副部長クラス）を募集いたします。 【業務内容】 ●当ホテル内の下記経理業務におけるマネジメント業務全般 ●各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理 （請求内容、支払い期日の確認/勘定科目への計上/着金確認 等） ●売掛債権管理業務 全般 （クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理、一般請求書処理 等） ●Income Audit業務 （ホテル内のレストラン・宿泊・宴会の売上チェック/仮受消費税の管理/宿泊税の管理 等）

仕事内容学歴・職歴など一切不問の100％人柄採用！ 月給26万円〜！サービス業なのに年間休日なんと129日！ プライベートと仕事、両方充実させたい方必見です！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、人員募集を開始！ 〈業務内容イメージ〉 ・フロント業務や接客対応 ・受付やお会計など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ ❖ サービス業でも休みが多い！ ❖ ❖ 長く続けることができる！ ❖ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で

仕事内容学歴・職歴など一切不問の100％人柄採用！ 月給26万円〜！サービス業なのに年間休日なんと129日！ プライベートと仕事、両方充実させたい方必見です！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、人員募集を開始！ 〈業務内容イメージ〉 ・フロント業務や接客対応 ・受付やお会計など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ ❖ サービス業でも休みが多い！ ❖ ❖ 長く続けることができる！ ❖ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で

仕事内容学歴・職歴など一切不問の100％人柄採用！ 月給26万円〜！サービス業なのに年間休日なんと129日！ プライベートと仕事、両方充実させたい方必見です！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、人員募集を開始！ 〈業務内容イメージ〉 ・フロント業務や接客対応 ・受付やお会計など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ ❖ サービス業でも休みが多い！ ❖ ❖ 長く続けることができる！ ❖ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で

仕事内容■お仕事内容 中国料理レストラン『XVIN（イクスヴァン）』は、 ロイヤルパークホテルザ汐留の24Fにあり、四川料理×ワインを提供しています。 店内はモダンでスタイリッシュな空間を配し、東京湾が一望できる24Fからの眺めは、特別な時間を満喫していただけます。 日本の食材をふんだんに使用したチャイニーズキュイジーヌと、ソムリエセレクトのワインに合う新しいマリアージュが楽しめます。プライベートな空間をご希望される方には、個室も用意しています。 今回は、このレストランのソムリエ、ソムリエールを募集します。 当社が期待しているソムリエ像には、2つのポイントがあります。 ・お客様の好みや料理、さらに

仕事内容株式会社エレナ プレミアムスパ＆サウナ館内運営スタッフ◆完週休2日◆無料で施設利用OK★ 束の間のリラックスを求める方へ 非日常のひと時をアテンドします☆彡 最高のサービススキルを学ぶ♪ 自分が提供したサービスが、 一人でも多くの方を笑顔にする。 その瞬間は、大きなやりがいになります！ 今回募集する運営スタッフの役割は お客様をお迎えするフロント、 館内案内や清掃などのサービス業務全般。 そして会員様登録や備品管理、スタッフ教育など 幅広い範囲に渡ります。 丁寧な研修教育サポートがあるので 未経験から始める方でも安心！ たくさんのポジションを体験して、 自分に合った役割を見つけて活躍

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円の店舗の営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理をお任せします。 ・売上管理、コスト削減、サービス向上 など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円の店舗の営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理をお任せします。 ・売上管理、コスト削減、サービス向上 など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円の店舗の営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理をお任せします。 ・売上管理、コスト削減、サービス向上 など 最初は店舗での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得

仕事内容学歴・職歴など一切不問の100％人柄採用！ 月給26万円〜！サービス業なのに年間休日なんと129日！ プライベートと仕事、両方充実させたい方必見です！ 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』 などで有名なNSグループが事業拡大に伴い、人員募集を開始！ 〈業務内容イメージ〉 名物のハニトーをはじめ、和洋中さまざまなパセラのメニューを作ります！ パセラの料理は、お客様にもスタッフにも美味しいと評判！ ゆくゆくは調理のみならず、ゲームとのコラボメニューの開発にも携わって頂きます。 ❖ サービス業でも休みが多い！ ❖ ❖ 長く続けることができる！ ❖ 当社ならこの2つが叶う環境で働け