山形県山形市のハローワーク 保育士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時30分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ８月１３日～８月１６日 ＊年末年始１２月２９日～１月 ３日

仕事内容＊障がいを持つ小学生の療育を行う「ワクワクひろば泉」での業務 ＊放課後、学校まで車で迎えに行き事業所に戻って、子どもと遊ん だり勉強を見たりということを中心にお願いします。 ※自家用車にて送迎となります。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容＊在園児の預かり保育及び小学生の学童保育の担当をして頂きま す。 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容＊障がいを持つ小学生の療育を行い、基本的生活習慣 の確立、生 きる力、社会性の育成を目指します。 ＊各施設定員１０名。 ＊小学校が終わってから放課後学校まで迎えに行きます。 ＊法人内での他施設への転勤の可能性あり。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日や平日午後の時間帯にも勤務できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休所日：日曜・月曜・年末年始１２／２９～１／３・ＧＷ５／３～ ５／５ ＊その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１歳半から就学前までのお子様を対象として、個別・グループで 療育を行います。勤務時間内の研修やサポート体制が充実 しており、安心してお仕事をしていただくことができます。 ・療育に関わる業務全般 ・療育は個別（３０分）、グループ（４５分）で行います。 終了後は保護者様との振り返りがあります。 ・療育は１日２回～４回実施します。 ・職員同士の情報共有（カンファレンス）を毎日実施 多様な特性をもつお子様たちに対し、職員の多様な専門・ 得意分野を活かして療育を実施しています。 ※送迎業務はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容０歳児～５歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務に加え 、リーダー保育士として運営・教育面のサポートを担っていただき ます。 【保育業務】 ・帳票作成（日誌・行事計画）・保育計画および行事計画の作成 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等）・保護者対応等 【サポート業務】 ・主任のサポート・保育スタッフ間の業務調整やフォロー ・クラス間の情報共有・連携サポート等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容０歳児～５歳児までのお子様を預かる保育園で保育業務全般のお仕 事をしていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容０歳児～５歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 です。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がいをお持ちのお子様とそのご家族が、地域で安心して暮らせる ようサポートするお仕事です。当事業所では「障害児相談支援」の みを取り扱っており、児童分野に集中して専門性を高められる環境 です。 【主な業務内容】 ・相談受付・ヒアリング ・障害児支援利用計画の作成・見直し ・関係機関との連携・調整 ・モニタリング（定期訪問） ・事務作業・記録記入

仕事内容＊ ０歳～５歳児の発達支援担当 及び保育補助 ※ 保育所ちびっこランド（桜田東園） 【園児 １００名】 ※ 保育所ちびっこランド（嶋園） 【園児 １２０名】 ※ 保育所ちびっこランド（北園） 【園児 １６８名】 ※ 保育所ちびっこランド（みはらし園） 【園児 １２０名】 ※ 保育所ちびっこランド（みはらし園２号館） 【園児 １２０名】 ☆【トライアル雇用】併用求人 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 個別支援計画の作成・見直し アセスメント、モニタリングの実施 集団支援プログラムの企画・運営 イベント・運動・集団遊び、レクリエーション等の企画 保護者さまへの面談・相談支援 ご家庭での様子伺いや療育方針の共有 指導員・スタッフへの指導・育成 療育内容のフィードバック、シフト作成などのフォロー 関係機関との連携・調整 学校、行政、基幹相談支援センター等との連絡・協議 送迎業務（普通乗用車・ＡＴ車を使用）