税理士 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 日商簿記2級以上・月次決算が完結できる必須／千歳烏山駅／新築・リフォーム会社での経理正社員 【業務内容】 ・仕訳入力 ・月次決算 ・売掛金管理 ・小口現金管理 ・支払請求業務 ・ネットバンキング ・給与計算 ・社会保険手続 ＜経理体制＞ 経理部門は1名体制です。現在の担当者が1年後に退職予定のため、落ち着いて引き継ぎいただけます。 税理士フォローもありますので安心です！ ＜おすすめポイント＞ ■ミドル・エルダー活躍中！育児などがある程度落ち着かれてフルタイムでお仕事されたい方、大歓迎です！ ■2026年2月に新社屋に移転予定のため、キレイなオフィスでお仕事いただけます！

仕事内容■初月から327,000円スタート 海外イベント有■国内プロデュース店視察指導■店長４０万円 ～ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 最初は全員一般社員(契約社員)スタート。 月給３２７,０００円スタート。 主任は月給３３万〜 副店長は月給３６万〜 店長は月給４０万〜 固定残業代45時間分、63000円を含む 【副店長昇格条件】 1.洗い場（３番）、スープ・盛り付け補助（２番）、麺上げ（１番）の全ポジションが全時間帯で出来る 2.仕込み・発注が月間通して出来る こちらの２点だけです。 ◎家族手当 ┗扶養者1名につき3000円 ◎子ども

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： アイスクリームブランド、クラフトスイーツブランドを運営する同社本部にて、 経理を中心に一部人事・労務補助など庶務業務を中心にお任せする予定です。 現在はコーポレートまわり全般を担当するマネージャー1名体制ですが、 事業の急拡大を支えるべく、主に経理まわりを中心に引き継ぎさせて頂ける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的には】 ・月次決算、年次決算 ※専門制が求められる箇所については、会社の税理士と確認しながら進めていきます。 ・伝票整理、仕分入力、請求書の発行、 ・原価計算 ・資金管理 ・電話対応、来客対応 ・各種庶務業務（備品の発注

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ子会社／事業の経理業務を受託していただきます。配属先は楽天グループ株式会社財務経理戦略部経理課となります。 通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準

仕事内容楽天トラベルサービス株式会社 【二子玉川】財務経理◆マネージャー候補／楽天グループの安定基盤年間休日122日／転勤無 【仕事内容】 【二子玉川】財務経理◆マネージャー候補／楽天グループの安定基盤年間休日122日／転勤無 【具体的な仕事内容】 【財務経理経験者歓迎！楽天グループ子会社／食事手当あり／英語学習支援など福利厚生充実】 ■本ポジションについて 楽天トラベルサービス株式会社の総合旅行サービスを展開する本部門（ワールドトラベルシステム本部）にて、 財務経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： まずはメンバーと日常経理処理を担当いただき、徐々に業

仕事内容支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。 ・チームマネジメント ・月次決算、AP/AR業務のレビュー ・四半期決算における連結PKGや残高明細のレビュー ・年度末決算における税務関連書類及び計算書類等(申告業務は顧問税理士が対応します)のレビュー ・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）と監査法人との折衝 ・管理会計 ・課、カンパニー、グループ全体に影響するプロジェクトへのメンバーとしての参画、プロジェクトマネージャーとして関与する場合の進捗管理

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・医療用医薬品数：1800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：4人 ・事務数：3人 【人員体制】常時5名【在宅】個人数件（徒歩圏内） 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ランディックス 【経験者歓迎】経理◆グロース上場／不動産マッチングプラットフォーム展開◆土日休／平均残業月10h前後 【仕事内容】 【経験者歓迎】経理◆グロース上場／不動産マッチングプラットフォーム展開◆土日休／平均残業月10h前後 【具体的な仕事内容】 ～毎年120%成長中の東証グロース上場企業／不動産× ITでイノベーション／雰囲気、社風◎～ ■職務概要 主計としてランディックスグループ（４社）の単体数値の入力から月次決算資料作成までを担当して頂く責任あるポジションとなります。 またご本人の能力・経験次第で連結決算や開示資料作成にも挑戦していただくことになります。 上場会社

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を”エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当頂きます。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを

仕事内容<仕事内容> ファイナンス担当者を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈財務〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いたワンランク上のスキルが身につけることができます！ 【1日の流れ】 各種連絡、問い合わせの確認 ↓ データ処理、書類作成、書類整

勤務時間■勤務時間 ・15:30～21:30（休憩なし） ※今回は上記「午後～夜勤務」ができる方を募集します。 ◎仕事に慣れた後、希望があれば下記時間での通し勤務も相談可能です。 ・8:30～17:30（休憩1時間） ■残業ほぼなし ■週3日～週5日で相談可 ■曜日・日数の相談OK ■ダブルワーク相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容非常勤の歯科助手｜2024年10月新規開業の働きやすいクリニック 時給1,600円～◎15:30～21:30の午後・夜勤務募集！残業ほぼなしでプライベートと両立◎未経験・ブランクがある方も大歓迎！社保完備＆教育体制も整った安心の環境で医療業界デビューしませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,600円～ ■非課税通勤手当あり(上限30,000円) ■試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 東京都世田谷区南烏山5-19-10 賀茂ビル2階 募集情報 ＼2024年10月新規開業！新しい仲間を募集中です／ こんにちは、院長の小泉です。 当

仕事内容<仕事内容> コーポレート部門担当を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、バックオフィス候補を募集します。 【業務内容】 〈経理〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を

仕事内容<仕事内容> 総務バックオフィス担当者を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈会計〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用い

仕事内容■初月から327,000円スタート 海外イベント有■国内プロデュース店視察指導■店長４０万円 ～ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 最初は全員一般社員(契約社員)スタート。 月給３２７,０００円スタート。 主任は月給３３万〜 副店長は月給３６万〜 店長は月給４０万〜 固定残業代45時間分、63000円を含む 【副店長昇格条件】 1.洗い場（３番）、スープ・盛り付け補助（２番）、麺上げ（１番）の全ポジションが全時間帯で出来る 2.仕込み・発注が月間通して出来る こちらの２点だけです。 ◎家族手当 ┗扶養者1名につき3000円 ◎子ども

仕事内容<仕事内容> 経理担当者を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈経理〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いたワンランク上のスキルが身につけることができます！ 【1日の流れ】 各種連絡、問い合わせの確認 ↓ データ処理、書類作成、書類整理 ↓

仕事内容<仕事内容> 財務担当者を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈財務〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いたワンランク上のスキルが身につけることができます！ 【1日の流れ】 各種連絡、問い合わせの確認 ↓ データ処理、書類作成、書類整理 ↓

仕事内容<仕事内容> 未経験から営業人材へ！ 当社の営業職は、未経験からでも安心してスタートできる育成型ポジションです。 まずは基礎的な業務から担当し、段階的に営業スキルを身につけていただきます。 ■ 既存顧客へのフォロー業務 - 取引先企業への定期連絡 - ニーズのヒアリング - 追加提案やサービス改善のサポート ■ 営業サポート業務 - 見積書・提案資料の作成 - 社内調整（サービス部門との連携） - 顧客情報の管理 ■ 新規提案のサポート - 先輩社員との同行訪問 - 商談の流れを学びながら、徐々に提案業務を担当 - 顧客課題に合わせたサービス提案 ■ 研修・育成プログラム - 営業基礎研修

仕事内容【アピールポイント】 CEOの右腕として、IPOとその先の成長を設計するCFOを募集 【仕事内容】 2029年のIPOを目標に、上場準備の中核メンバーとして一緒に走り抜けていただける方を歓迎します。 CFOとして、財務・経営管理を起点に事業成長をリードしていただきます。戦略と実務の両輪で、経営に伴走しながら仕組み化・組織化を推進するポジションです。 （仕事例） ● 財務戦略の策定・実行（中期計画、予算策定、予実管理、KPI設計と運用） ● 資金調達・資本政策（金融機関対応、投資家対応、エクイティ／デットの検討と実行） ● 経営意思決定の支援（事業採算・ユニットエコノミクス分析、投資判断、シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務（決算・税務・資金）経験5年以上 ■マネジメント経験 【職種名】 財務担当 【仕事内容】 【財務担当(課長部長職】医療品の調剤販売(62店舗展開)の他、医療コンサルティングも行う企業の求人です。 グループでドラッグストアや調剤薬局を102店舗展開する当社にて、財務担当（課長・部長職）をお任せいたします。 医療コンサルティング事業含む多角化した事業成長を経理財務から支援する責任者候補の採用です。 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】その他雇用者が定める業務 【具体的業務内容】 ■グループ会社の月次/年次決算の取りまとめ ■資金管理・金融機関折衝

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【仕事内容】 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会