東京都世田谷区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容○労働・社会保険の手続き、人事労務に関するご相談業務 ・社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、これから取得を目 指している方も歓迎です。 ・弊所は労働保険事務組合も併設しており、より深く労働保険業務 に関わる事が出来ます。 ・代表が子育て真っ只中ですので、子育て中の働き方についてもお 気軽にご相談下さい。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【三軒茶屋駅直結】社労士補助◆17時台定時!土日祝休み○ 多様な業界の顧問先を担当することで知識や対応力を幅広く習得！労務のスペシャリストとしてのキャリアパスを実現給与社保経験活かし即戦力として活躍20名体制の大規模な社労士事務所繁忙期を除けば定時退社の日も多数◎退職金制度があって長期就業できる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間

仕事内容健康管理システム・オンライン健康管理室で健康経営を支える仕組みづくりを担う 健康経営の推進を目指すクライアント企業に対して、健康管理体制の構築・運営支援や自社サービスの提供を行う「健康管理DXカスタマーサクセス（コンサルタント）」の募集です。 独自開発の健康管理システム「WellaboSWP」やオンライン健康管理室「ウェラボ」を活用し、大企業には体制構築から運用までのコンサルティングと実行支援を提供。中小・中堅企業にはオンラインを活用した産業保健サービスを展開しています。さらに、健康増進セミナーや健康経営コンサルティングを通じて、「機能する産業保健」の実現を支援し、日本で働くすべての人が活躍し

仕事内容業務内容: 以下の業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フローの改善企画／実行などを行います。, , ・給与計算(住民税、年末調整含む), ・各種社会保険手続き(顧問社会保険労務士との連携), ・人件費管理(経理や税務との連携), ・マイナンバー収集、管理など, ・VISA更新サポート(行政書士との連携), ・その他関連業務, ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与／勤怠／社会保険に関する業務への理解 【職種名】 【人事労務】東証プライム上場／美容専門商社／年収～525万／グループ労務全般を担当 【仕事内容】 人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 〇給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 〇従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 〇安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック 〇その

仕事内容【アピールポイント】 これまでの総務・労務経験を活かして、 できることを少しずつ広げませんか？ 総務・人事・労務いずれかの実務経験2年以上 年収450万円～650万円 土日祝休み・年間休日125日 【仕事内容】 管理部門のメンバーとして、総務・労務を中心とした社内のサポート業務をお任せします。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタート。 親会社の管理部門や社労士事務所、外部業者とも連携できるため、すべてを一人で判断・対応する必要はありません。 入社後は、少しずつ担当できる仕事を増やしていただく予定です。 【労務関連】 ・勤怠データの確認、管理 ・入退社に伴う各種手続き ・

仕事内容【アピールポイント】 これまでの実務経験を活かして、 業務改善や組織づくりにも挑戦しませんか？ 総務・人事・労務いずれかの実務経験2年以上 年収450万円～650万円 土日祝休み・年間休日125日 【仕事内容】 管理部門にて、総務・労務業務を中心にお任せします。 親会社の管理部門とも連携して進めるため 入社後すぐにすべてを一人で担当することはありません。 まずは経験のある業務から始め、 少しずつ担当領域を広げていただきます。 【総務業務】 ・オフィス環境の整備、管理・備品の管理、発注 ・貸与品の管理・社内文書、契約書などの管理 ・防災、安全衛生に関する業務 ・情報セキュリティ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験（入退社、勤怠管理、社労士対応を含む） 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与、勤怠、社会保険に関する基本的な業務知識 【職種名】 労務【グループ全体の労務全般を担当／年休128日】 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社労士事務所での事務のお仕事です。基本的な社保、労働保険の知識を必要とします。労働／社会保険諸法令に基づく届出書や申請書の作成補助、システムへのデータ入力、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した各種文書、分析表の作成 ・顧客先訪問、相談対応 ・諸官庁への届出業務、 給与計算、資料作成、来客対応等をお願いします。 【企業の紹介】専門コンサルタントとして企業の明日をづくりを支援【部署の紹介】13人の社労士を抱える業務部精鋭部隊として企業を支えます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュア

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容◎経理・総務に関わる事務を担当していただきます。 【経 理】 ・奉行クラウドにて仕訳作業 ・銀行口座など関連資料との照合 ・顧問税理士事務所と連携して毎月、翌月早々に試算表作成 【総 務】 ・労務管理は基本的に社会保険労務士事務所に依頼 ・勤怠管理、社会保険、給与計算は外注 ・社内と社会保険労務士を繋ぐ業務 ・売り仕入れ、在庫管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～15時間 選べる時間♪8時開始～10時開始まで選べる♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜嬉しい在宅あり！＞給与計算経験ある方歓迎★彡総務業務もおまかせ♪ ■社労士とのやり取り ■勤怠管理・給与計算（社労士に渡すまで） ■請求書対応 ■庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、入退出管理） ■契約書管理 ※法務知識不要 ■その他付随するサポート業務 【お仕事のポイント】 給与計算経験ある方大歓迎！嬉しいリモートあり★人事事務経験生かせます★勤怠管理や給与計算など簡単労務サポ★髪色・ネイル自由♪服装自由★駅直結！雨にぬれずに出社可能に♪選べる時間♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、

仕事内容日本トリート株式会社 【東京】事務職（経理・労務）※年間休日125日／残業月10h程／有給取得率100%／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】事務職（経理・労務）※年間休日125日／残業月10h程／有給取得率100%／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【創業100年超え／安定基盤を元にバックオフィスで長期就業／特殊専門工事に特化した業界シェアトップクラスの実績】 ■業務内容： 建設事業を行う当社にて事務職として経理・労務業務を担当頂きます！決算業務は外注しているため、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ ＜業務詳細＞ ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票

仕事内容【アピールポイント】 【「便利屋」で終わるには、もったいない。】 幅広く対応してきたその実績を、 「組織と制度を創る力」に変えませんか？ ■経験と意欲を評価する年収450〜650万円 ■「もっとこうすれば」が通る風通しの良さ ■リーダー・課長候補としての採用も視野に 【仕事内容】 再生エネルギーのチカラで、 暮らしと未来をもっと豊かに。 当社は暮らしに関するご提案を通じて、お客様の希望のライフスタイルを叶えることで、多くのご支持をいただいて参りました。 事業のさらなる成長に伴い、組織基盤を強化する管理部門のコアメンバー(主任・リーダー・課長候補)を募集します。 【PRポイント】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に情熱があり、会社の価値観を体現できる方 ・同社の価値観に共感してる方 【職種名】 人事制度設計 ※土日休み 【仕事内容】 直近5年で従業員数10倍の成長企業／経験を活かして活躍できます！ 【職務概

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

勤務時間9：00～16：00 【休憩】60分 【実働】6時間 【残業補足】基本的にはございませんが、必要に応じて対応頂く場合がございます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【在宅医療を提供する企業での人事労務】 具体的には、社会保険手続き・傷病手当金・休職対応・各種証明書の処理などがメイン業務となります。 社会保険・労災の手続き等は一部外部の社労士にも委託しており、社労士との連携も発生します。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01534446 【お仕事のポイント】 スキル・ご経験に応じて業務をお渡しいただける安心の環境！【企業の紹介】在宅医療サービスを提供している会社です。、20代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与社保の実務経験2年以上 ・Microsoft Excelの使用スキル（Pivot、VLOOKUP関数、四則演算など） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 (文章を読める) ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者 (社会保険労務士 等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オペレーショナル・エクセレンス（OPE）の意識を持ち、効率化や高付加価値化に向けて前向きに取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学習し続けられる方 【職種名】 労務（給与・勤怠・社会保険担当）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保経験複数年 ・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 【楽天グループ】給与・勤怠・ 社会保険担当（楽天モバイル）／年収～800万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Opera