ハローワーク 障がい者採用 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊１週間の所定労働時間は１日４時間、週５日の２０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊施設外先の簡単な清掃業務です。 ・窓拭き ・床拭き ・トイレ など 障害特性や希望に合わせて福祉スタッフがサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【障害者専用求人】 【変更の範囲：会社の定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊勤務日数は応相談（週２０時間以上勤務で相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症の拡大 年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 休日等は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内の簡単な介助補助などをお任せします。特別な資格や経験は 一切不問。老人ホーム内の介護士さんが普段行う業務のサポート。 ＜具体的な仕事内容＞ １．食事補助（配膳・下膳・準備等） ２．入浴補助（ドライヤー介助、誘導等） ３．掃除業務（居室、共有部分等） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊事前見学は可能です（支援者同行可） 【障碍者専用求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※この求人は、障害者トライアル雇用専用求人のため、１週間２０ 時間以上の勤務が必要です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ 【障害者専用求人】 お客様にとって居心地の良い環境をご提供する大切なお仕事です。 ・フロア、事務所内、浴室等の清掃 ・食器（おやつの後の湯飲み、小皿程度）の洗浄 など 【障害者トライアル雇用専用求人】 ※障害者トライアル雇用期間中も労働条件は同じ 雇用期間：原則３ヶ月（精神障害者の雇用期間は原則６ヶ月） ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務曜日・時間がは相談可能 ※この求人は、障害者トライアル雇用専用求人のため、１週間２０ 時間以上の勤務が必要です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ 【障害者専用求人】 お客様にとって居心地の良い環境をご提供する大切なお仕事です。 ・フロア、事務所内、浴室等の清掃 ・食器（おやつの後の湯飲み、小皿程度）の洗浄 など 【障害者トライアル雇用専用求人】 ※障害者トライアル雇用期間中も労働条件は同じ 雇用期間：原則３ヶ月（精神障害者の雇用期間は原則６ヶ月） ※業務内容の変更範囲：なし