ユアサ商事株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 経営戦略に基づき、人事の基幹を担う制度企画・評価・報酬を中心に幅広い業務に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略の立案、見直し、ピープルアナリティクスPJ推進 ・各種社内規定の作成／改訂 ・評価制度（Q評価、アセスメント）の運用、基準見直し ・報酬制度設計、賞与対応 ・他チーム（採用・研修）との連携、フィードバック ★経営層や役員と直接関わる機会が多く、人事領域の専門性を高められるポジションです。 ★データ分析や制度設計を通じ、会社全体に影響を与える人事企画力を磨けます。

仕事内容ユアサ商事株式会社 建設機械の営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【仕事内容】 建設機械の営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【具体的な仕事内容】 【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 道路舗装や土木工事に使用する各種建設機械や発電機などの産業機器を中心に営業いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方 ・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方 ・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方 ・GHG排出量算定業務の経験 ・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験 ・CSR推進に関する経験 ・ISO14001の実務経験、知

仕事内容仕事内容 ■業務内容 工場に対して、生産課題をヒアリングした後、生産設備の自動化提案による工程削減、コスト削減等をご担当いただきます。 「ものづくり」に欠かすことのできない最適な生産設備を取引先と当社営業と二人三脚共に考えて頂きます。 また導入していただくために、設備の提案・設計・設備立ち上げ・アフターフォローまで現場の方と業務を擦り合わせながら携わることができるのが魅力の一つです。 導入の段階から取引先と関係を構築し、設備、価格、納期と一手に任し、取引をおこないます ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件(どれか一つ) ・1000名規模の組織における人事経験 ・または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方/目安5年以上 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 東証プライム上場の複合専門商社が人材育成担当を募集！ 想定年収480～940万円！ 【仕事内容

仕事内容【職務概要】 ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務 ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計の担当 【仕事内容】 製造業（流通業、工業製品、食品など）のお客様に対し、モノの搬送・保管・仕分けを行う自動化設備など、課題解決に向けた物流システム・技術提案を担当します 。 物流倉庫立ち上げや仕分けラインの新規導入、省人化・自動化に関する相談に応じ、営業部や工場設備の担当者と連携しながらプロジェクトを推進します 。 他社製品との組み合わせによる物流倉庫・工場全体のシステムインテグレート事業を拡大し、物流の省人化・効率化を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件 ・５００人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎条件】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 【東京】人事（人材育成体系担当）プライム上場創業350年以上の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバッ

仕事内容【職種】金融＞リスク・与信・債権管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 複合専門商社として6つのコア事業と９つの成長戦略を展開する当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・与信管理に係る企画業務（規定、マニュアル、システムなどの見直し）｜全社与信リスクの分析検証（国内外の関係会社を含む） ・取引先企業の格付、与信限度の審査｜財務分析について教育指導 ◇その他銀行等のご出身の方に携わっていただく業務内容： ・財務分析のポイントや銀行での考え方を全国の審査担当者へ都度アドバイス｜国内外の格付ルールや

仕事内容【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、 あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推

仕事内容ユアサ商事株式会社 建材のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【仕事内容】 建材のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【具体的な仕事内容】 【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 建材製品の営業をお任せいたします。当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業になります。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識

仕事内容【職種】コンサルタント＞物流コンサルタント 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社として、お取引先様の2024年物流問題解決に向けて提案する営業業務をご担当いただきます。 具体的には、製造業のお取引先様が抱える物流課題に対して、コンサルティングそれぞれの状況に応じて自社が取り扱う物流システムをご提案していただきます。 弊社の商社としての仕入れネットワークによる様々な製品・技術とあなたの培ってきた知見を組み合わせ、日本の社会課題の解決をしませんか？ ＜主な仕事内容＞主には取

仕事内容【業務内容】 人事部（育成・研修部門）にて人材育成体系の構築や人的資本経営の推進を担当。 《具体的な業務》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、フィードバック研修等の企画立案・運営 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計、調査後の課題抽出・施策実行 ・サクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・エンプロイヤーブランディング戦略立案・施策実行 ・スキルの見える化、学習管理、適切な配属の実現 ・スキル・パフォーマンス評価システムの構築・運用 将来的には人事部内ジョブローテーションや、総合企画部・グループ会社管理部門・海外グループ会社などでのキャリアアップも可能です。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

仕事内容浦安工業株式会社 【松本市/転勤無】空調・排水設備メンテナンス/年休124日・土日祝休/ユアサ商事G/夜勤無 【仕事内容】 【松本市/転勤無】空調・排水設備メンテナンス/年休124日・土日祝休/ユアサ商事G/夜勤無 【具体的な仕事内容】 ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日124日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる

仕事内容ユアサ商事株式会社 神田◆財務部（外国為替業務）創業350年の老舗商社・プライム上場／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【仕事内容】 神田◆財務部（外国為替業務）創業350年の老舗商社・プライム上場／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、外国為替業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： １.商社の輸出入業務全般 ＜輸出関係＞ 決済条件（L/C・DP/DA）により 書類を取

仕事内容浦安工業株式会社 【錦糸町／正社員】経理事務◆年休125日・土日祝／残業16h◆やる気・人物重視／ユアサ商事Gの安定◎ 【仕事内容】 【錦糸町／正社員】経理事務◆年休125日・土日祝／残業16h◆やる気・人物重視／ユアサ商事Gの安定◎ 【具体的な仕事内容】 ◎人柄・意欲を重視した採用です◎ 経験・スキルをお持ちの方は優遇しますが、今回の採用は未経験の方も大歓迎です。入社後に成長できる体制を整えているので、まずは人柄・意欲を重視しています。 「資格はあるが、経験がない。それでも頑張ってみたい」など、そんな方はぜひ積極的にご応募ください。 ■募集概要： ユアサ商事グループの一員として建物の

仕事内容ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社） 【神田】営業オープンポジション◆大手専門商社ユアサ商事G／所定労働7時間／賞与実績5か月分／土日祝休 【仕事内容】 【神田】営業オープンポジション◆大手専門商社ユアサ商事G／所定労働7時間／賞与実績5か月分／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【平均残業20h程度／19時PCシャットダウン／在宅可／中途入社者も多数活躍】 ▼業務概要 ユアサ商事グループのエンジニアリング部門である同社にて、ご経験・スキルに合わせて下記事業部の営業職を担当いただきます。 ＜建設エンジニアリング部＞ 大手ゼネコンなどに対し、工場・ビル、商業・公共施設など、

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務 ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計の担当 【仕事内容】 製造業（流通業、工業製品、食品など）のお客様に対し、モノの搬送・保管・仕分けを行う自動化設備など、課題解決に向けた物流システム・技術提案を担当します 。 物流倉庫立ち上げや仕分けラインの新規導入、省人化・自動化に関する相談に応じ、営業部や工場設備の担当者と連携しながらプロ

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社のグローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客（電力、建設業界）の課題解決に向けたソリューションビジネスのプロジェクトサポート業務をお任せいたします。※営業部門や協力会社と協業して推進 【業務詳細】 ■当社仕入先様の工場・新規工場へのシステム提案 ■建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化に向けた関連クラウドシステム企業との技術的連携・サポート ■現場の課題をヒアリングし、可視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・自動化システムの提案スキル（インテグレーション力） ・提案書・プレゼン資料作成スキル [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルティング経験 ・工場向け営業経験 ・倉庫向け営業経験 ・お客様への提案から物流システム立ち上げの経験 ・基本図面作成スキル 【職種名】 物流提案営業～６つのコア事業を展開する複合専門商社グループ～ 【仕事内容】 【職務概要】 ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務 ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計の担当 【仕事内容】 製造業（流通業、工業製品、食品など